Discussion :

[chaduf2]

Bonjour à tous,

Je vous écrit afin d'avoir votre point de vue sur une situation assez épineuse (pour moi en tout cas).
Je travaille pour une Société de service actuellement et chez un client (en Province) sur une mission depuis 16 mois. La mission ne me convient pas et j'aimerais m'en aller.

J'ai demandé à mon manager à changer. Le problème c'est que j'ai fais ma demande en Mai et on me dit que:
- Le client est content et qu'il aimerais "s'inscrire dans la durée avec ses collaborateur"
- C'est difficile de trouver des remplaçants (ce qui est vrai d'après ce que j'ai pu observer durant ma mission et qui s’explique assez bien vu que l'agence est à Nantes et moi à Tours).

Donc ils me disent d'attendre jusqu'en Janvier (Nous somme en mi-Juin et j'ai fais ma demande en début-Mai après avoir indiqué que j'allais la faire en début Avril).
Entre-temps J'ai reçu une proposition d'une grosse Boîte (non presta):
J'ai suivi le processus de recrutement jusqu'au bout (Ils m'ont clairement dit qu'il allaient m'employer) et maintenant cette boîte voudrait parler avec mes anciens employeurs avant de me faire une Signer le contrat.

Car dans le cadre d'un partenariat ils auraient une charte de mobilité me permettant de conserver mes avantages (ancienneté, congé, etc. ce qui est intéressant mais pas au point de perdre le contrat)

Du coup, je ne peut pas refuser la mise en contact avec SSII (sous peine de paraître louche) et j'ai peur que ma boîte ne me démonte auprès de l'autre boîte afin de me garder.

Sachant que je n'ai encore rien dit à mon manager. Que feriez-vous à ma place ?

PS: J'ai réussi à négocier avec la nouvelle entreprise un début en Octobre (Au lieu de Septembre).
PS2: J'ai une autre proposition d'une autre boîte en attente (au cas où celle la n'aboutirait pas) mais beaucoup trop éloignée de mon projet Professionnel. Mais si je leur donne une réponse le préavis commencera à partir de cet instant (donc début en Mars)

C'est tout ce que je peux faire valoir et je ne sait pas comment présenter la chose à ma SSII.

Je vous remercie de vos conseils.

[Hermite]

Bonjour,
de ce que je comprend, tu as déjà parlé à ton employeur actuel de ton souhait de changer.
A ta place, je ferai ceci, dans l'ordre :
- demander à ton futur employeur un délai avant qu'il ne contacte ton employeur actuel, en expliquant que tu souhaites le prévenir toi-même de ta démarche
- expliquer à ton employeur actuel que suite à ta demande de changement, et comme il ne semble pas disposé à te l'accorder, ou du moins pas aussi rapidement qu'escompté, tu as engagé des recherches pour un autre poste, et qu'il va probablement recevoir des appels de tes potentiels futurs employeurs.

Tu peux aussi demander à ton futur employeur si cet appel est vraiment nécessaire en expliquant tes craintes. Il y a toujours un risque de tomber sur une personne malhonnête (en parlant de ton employeur actuel), qui te pourrira ton opportunité, mais s'il fait ça pour te garder, c'est un peu un mauvais calcul. Tu as décidé de partir, il ne pourra pas y faire grand chose.

Je ne m’inquiéterai pas trop pour cet appel. Au pire du pire ça foire à cause de ça, mais il te reste encore ton boulot actuel, et ce ne sera que partie remise.

Bonne chance en tout cas.

[fiftytwo]

Tout ce qui nest pas ecrit et signe nengage a rien , donc attends avant de prendre au mot ce que le client raconte

Au pire tu attendras un peu et ensuite si rien ne vient alors tu pourras aller voir ailleurs

Si tout ce passe comme annonce , il faut voir si tu nas pas des clauses dans ton contrat au sujet de la non-concurrence . ainsi que dans le contrat entre le client et la ssii (dans le cas ou le client veut embaucher un presta)

[rroommuu]

On m'a très souvent demandé des références, mais ils ne m'ont jamais demandé un contact de la société dont je partais

Pourquoi veulent-ils parler avec ton employeur actuel ? Ils ont un doute ? C'est ta 1ere société ?

[Glutinus]

La situation est quand même délicate, tu as émis le souhait de changer de mission, vu comment c'est parti, je pense que tu l'as compris, c'est pas en janvier que ta SSII va te sortir de mission.

Donc tu veux partir, mais tu veux quand même le faire tout en restant prudent (ne rien dire à ta SSII est compréhensible, n'importe quelle SSII). Le pire qui puisse arriver, c'est que ta SSII te démonte en entretien rien que pour te casser les arpions, te faire rester quelques semaines de plus sur le projet et derrière ne plus investir (formation, augmentation) car elle te sait sur la tille. De même, j'espère que la boite en face est compréhensive et prête à recevoir des arguments négatifs auprès d'un vendeur de viande qui va tout faire pour garder quelques jours de prestation.

Bref, même avis : prendre les devants, dire simplement à ta SSII que tu as une opportunité à l'extérieur, que tu es en bon terme avec elle et potentiellement tu pourrais les faire rentrer, et puis basta. Et puis te préparer à la houle si jamais le processus de recrutement ne donne rien => prêt à partir.

[Invité]

Hello, pareil que rroommuu : on m'a déjà demandé des références et je leur ai dit que je ne pouvais pas leur donner mon employeur actuel car je ne leur avais pas encore annoncé mon départ. C'est parfaitement compréhensible et ça passe très bien. Il n'y aucune raison que ton futur employeur le prenne mal.
Et si après que tu l'ais annoncé ton futur employeur te le demande à nouveau, tu leurs dis que tu préfères pas parce qu'ils sont pas très content de ton départ. A la rigueur si après l'annonce de ton départ tu es toujours en bons termes avec ton client, tu peux leur dire d'appeler le client.

[Mat_MAT_BI]

Tu as dit:

"J'ai demandé à mon manager à changer. Le problème c'est que j'ai fais ma demande en Mai et on me dit que:
- Le client est content et qu'il aimerais "s'inscrire dans la durée avec ses collaborateur"
- C'est difficile de trouver des remplaçants (ce qui est vrai d'après ce que j'ai pu observer durant ma mission et qui s’explique assez bien vu que l'agence est à Nantes et moi à Tours)."

Mon opinion --> Ne pense qu'à toi et à ta carrière
Ton manager ne pense qu'à son client et à son chiffre d'affaire, lui.
Pour lui, tu es un produit humain qu'il revend, comme au marché de rungis (pour les animaux). en se faisant une plus-value sur toi.

[Glutinus]

T'as pas vraiment lu tout le post...

Il a bien compris que sa SSII veut le laisser planter là, le truc c'est que si le nouvel employeur demande à la SSII, elle risque de le descendre pour le laisser pourrir plus longtemps encore.

[chaduf2]

Çà y'est, j'ai mis en garde la RH de la nouvelle entreprise et donné le contact. mon employeur actuel a tenté de négocier un allongement de la période d'attente mais ils ont été complètement honnêtes. Du coup je suis embauché.

Merci de vos conseils.