Discussion :

[kroax]

A ce que j'ai compris (mais il y a surement une erreur, corrigez-moi) :

En portage salarial on touche environ 50% de son TJM en salaire net (+ Impot revenu a payer bien sûr).
au TJM de 300€/jour en province (dev java jee) , il me reste 150€ net * 18 = 2700€ net (si je compte 6 semaines de CP comme un CDI).
Je gagne plus qu'une SSII à 38ke (10 ans xp java jee) qui vaut du 2450€/mois.

Après en interco, j'ai tjs mon salaire en SSII et en PS, je touche 57% du brut soit environ 2000€ net pour le PS.
Ce qu'on gagne en mission, on le perd quand on est au chômage.

Donc à moins d'être en interco 6 mois dans l'année (ou plus), on est gagnant d'être en PS. Du coup c'est quoi l'intérêt d'un CDI en SSII, je n'y vois que des inconvénient (sauf si +de 6 mois d'interco).

Quelque chose de louche m'échappe.

[renoo]

A ce que j'ai compris (mais il y a surement une erreur, corrigez-moi) :

En portage salarial on touche environ 50% de son TJM en salaire net (+ Impot revenu a payer bien sûr).
au TJM de 300€/jour en province (dev java jee) , il me reste 150€ net * 18 = 2700€ net (si je compte 6 semaines de CP comme un CDI).
Je gagne plus qu'une SSII à 38ke (10 ans xp java jee) qui vaut du 2450€/mois.

Après en interco, j'ai tjs mon salaire en SSII et en PS, je touche 57% du brut soit environ 2000€ net pour le PS.
Ce qu'on gagne en mission, on le perd quand on est au chômage.

Donc à moins d'être en interco 6 mois dans l'année (ou plus), on est gagnant d'être en PS. Du coup c'est quoi l'intérêt d'un CDI en SSII, je n'y vois que des inconvénient (sauf si +de 6 mois d'interco).

Quelque chose de louche m'échappe.

Tu oublies le temps de prospection et de formation dans tes calculs, mais c'est vrai sur le fond la formule PS est plus compétitive car les inter-contrats sont payés par le chomage.

[kroax]

"le temps de prospection" c'est l'interco ça...
La formation n'a jamais existé dans une SSII. Puis je préfère m'auto former (1 semaine de formation théorique ça vaut pas grand chose s'il n'y a pas une expérience terrain derrière).

Par contre ce que j'ai oublié et non négligeable, c'est l'ancienneté cumulée en CDI.
Pour les imdemnités de licenciement ça se valorise !

Ensuite pour le PS, au chômage il y a un délai de carence pour éviter les petits malins qui profite du sytème : je travaille/je travaille pas...je travaille/je travaille pas...je travaille/je travaille pas qui équilibrent le ratio "aide sans rien foutre" et "impot car trop travaillé".
Il est de 2 semaine, en gros tu perds un demi salaire chaque fois que tu passes par la case chomage !

[Glutinus]

Oui enfin tout jour non facturé est un jour non payé, si tu penses retrouver litteralement du jour au lendemain, tant mieux, mais tu prends du temps quand meme pour retrouver une nouvelle mission. Nos commerciaux ont beau juste faire signer un contrat au client, ils ont quand meme prospecté...

Quant à la formation, elle n'est pas à négliger. Meme si tu penses arriver à utiliser un langage ou outil en une semaine, j'imagine après le taf quand tu es bien claqué, je suis pas sur que ça vaille une semaine auprès d'un professionnel, semaike où tu ne factures pas.

Il faut quand meme prendre compte de ces aspects dans ta facturation, meme si elles n'apparaissent pas régulièrement.