Discussion :

[Mocro]

Salut tout le monde,
Bon, dans le cadre de notre projet de fin d'étude. Il m'a été confié de créer une application pour l'affectation du personnel.
Lors de la création de mon MCD, j'ai constaté qui'il y a des contraintes, pour certains cas.. Je pense qu vous saviez déjà j'ai choisi de suivre la méthode hongroise.
- Un personnek ne peut être affecté qu'à un seul poste.
- Le chef pour qu'il puisse distribuer le personnel chacun dans un poste. Il faut que le poste ait des coûts. Par exemple (on fait le choix selon les coefficients; coef nombre d'enfants=2, coef situation familiale=3, coef appreciation=4, coef ancienneté=3)
J'ai essayé de créer l'entité personnel, poste et couts.
[Personnel} ---------(fonctionne) ----------[Poste]-----------(avoir)-----------[couts]
Merci d'avance!

[escartefigue]

Bonjour

Vos règles sont incomplètes, j'ai donc fait une proposition de MCD avec les suppositions suivantes :
- Un poste n'est pas forcément affecté, il peut être en attente d'affectation ==> cadinalité mini 0
- Idem pour un employé, un nouvel embauché par exemple peut (provisoirement bien sur) être en attente d'affectation ==> mini 0
- Seul l'administrateur du poste (le responsable) peut affecter une personne à un poste (contrainte d'inclusion I ci-dessous)
- Une personne peut administrer 0 ou plusieurs postes de travail

Ce qui donne :



J'ai fait au plus simple, mais il y a matière à améliorations, par exemple, l'évaluation du personnel devrait être faite à date (tous les ans par exemple), être conduite par un responsable hiérarchique, en s'appuyant sur un modèle d'évaluation etc...
A vous de voir jusqu'où vous souhaitez peaufiner l'exercice

[Mocro]

Bonjour

Voilà, ça c'est du bon travail Escarte, maintenant j'ai des quelques questions pour optimiser le systeme, apart les cardinalités..
Imaginons, je suis le patron. J'ai 20 postes vacant, et j'ai 20 personnes. Je ne veux affecter qu'une seule personne à chaque poste.
Etant un patron, je vais saisir pour chaque poste un ensemble de critères. Par exemple, pour le poste N°1 je veux que l'occupant soit celibataire, note d'evaluation superieure à 15/20, nbre d'enfants est 0, anciennte est important. Donc je vais faire comme ça pour tous les postes à travers l'interface de l'application.
Si je vais vérifier et essayer d'appliquer ceci par un programme simple, à la vitesse d'une par microseconde, ca prendrait 20! microsecondes = 77096 ans !!
La solution c'est d'utiliser la matrice des coûts (méthode hongroise, ou bien le couplage ou qqc comme ca) dans le programme. Mais avant de faire ça j'arrive pas à comprendre comment je peux stocker les donnée concernant cette méthode dans la base de données, c ca pk j'ai demandé le MCD, quelle est la solution à votre avis?
merci bro

[escartefigue]

Si je vais vérifier et essayer d'appliquer ceci par un programme simple, à la vitesse d'une par microseconde, ca prendrait 20! microsecondes = 77096 ans !!

Quelque chose m'échappe dans votre cacul
En tout cas paramétrer 20 postes, même à la main, ne devrait prendre que quelques heures

La solution c'est d'utiliser la matrice des coûts (méthode hongroise, ou bien le couplage ou qqc comme ca) dans le programme. Mais avant de faire ça j'arrive pas à comprendre comment je peux stocker les donnée concernant cette méthode dans la base de données, c ca pk j'ai demandé le MCD, quelle est la solution à votre avis?

Je ne connais pas cette méthode, mais au niveau MCD on ne se préoccupe absolument pas du comment, seulement du qui/quoi et des règles de gestion
Couchez sur papier la liste exhaustive de vos règles de gestion contraintes incluses, pour finaliser le MCD, les réponses à la question comment viendront ensuite

[Mocro]

Exactemen! Je suis très reconnaissant Escar! Merci pour votre aide