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Freelance Discussion :

Mission de 2 mois


Sujet :

Freelance

  1. #1
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    Par défaut Mission de 2 mois
    Bonjour,
    Je dois aujourd'hui faire un choix.
    Je suis au chomage depuis 3 mois et suis inscrit au pole emploi.

    Aujourd'hui, une SSII me propose une mission de 2 mois.

    En CDI, c'est clair que ce n'est pas intéressant, car après les 2 mois, je serais toujours en période d'essai, et donc le plus probable est qu'ils mettent fin au contrat, et rebelote, réinscription au pole emploi...

    Donc j'ai proposé à la SSII de faire la mission en freelance.

    Ma question est : apres les 2 mois de mission, vais je continuer à percevoir des indemnités pole emploi ou non ?

    Merci d'avance à tout le monde

  2. #2
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    Ça m’intéresse ta question et les réponses qu'on va te faire.

    En tout cas d'après mes recherches, en créant une activité d'auto-entrepreneur:
    1. soit tu es en création d'entreprise, et tu reçois en 2 fois environ 50% de 6 mois d'allocations (ARCE , ACCRE, NACRE)
    2. soit c'est une activité complémentaire qui sera déduites des allocations.


    Source : Pôle-Emploi, Je crée mon entreprise > Mes aides financières > Les aides délivrées par Pôle emploi (lien pérenne)

    Apparemment pour toucher ses indemnités déduites il ne faut pas que ça dépasse 70% par mois. En revanche j'ignore ce qu'il se passe si pendant 2 mois on est freelance à 100% puis on revient à 0% d'activité.

    En tout cas dans le doute, sans infos supplémentaires claires, je partirais du principe qu'il y a de grande chance de ne pas toucher d’indemnités après les 2 mois.

  3. #3
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    En tout cas dans le doute, sans infos supplémentaires claires, je partirais du principe qu'il y a de grande chance de ne pas toucher d’indemnités après les 2 mois.

    Je pense la meme chose. Il y a peut de chance que je soit indemnisé apres les 2 mois en tant que freelance.

    Mission de 2 mois en CDI. Si j'accepte le CDI, je demanderais que ca soit ecrit noir sur blanc que la période d'essai finis au bout des 2 mois (je sais je reve), mais bon, autant jouer à leur jeu. Le foutage de gueule des SSII continue.

  4. #4
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    Citation Envoyé par msami Voir le message
    Si j'accepte le CDI, je demanderais que ca soit ecrit noir sur blanc que la période d'essai finis au bout des 2 mois (je sais je reve), mais bon, autant jouer à leur jeu. Le foutage de gueule des SSII continue.
    Mais à ce moment là pourquoi tu ne demandes pas de CDD alors ? En fin de CDD tu as droit à des indemnités chômages. (Il se peut que je sois bientôt dans un cas similaire au tiens, mais pour une durée légèrement supérieure, mais ça m'interdirait de sortir avant, c'est pour cela que pour mon cas le CDD ne m'emballe pas).

    Il me semble avoir lu qu'on peut être en CDD et continuer à cocher en recherche d'emploi, tout en déclarant avoir travaillé. (En tout cas pour une durée inférieure à 6 mois).

    edit: Tout ça me rappelle le principal dans l'histoire, en lisant des liens à droite et à gauche, et qui est en fait ton interrogation principale (et la mienne):
    => ne pas repartir à zéro sur les droits au chômage que ça soit après le CDD ou la période AE.
    (Il y a une loi qui ne remettra pas à zéro ce compteur même après un CDI, mais je ne crois pas que cette loi soit encore passée).

  5. #5
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    Citation Envoyé par phili_b Voir le message
    Mais à ce moment là pourquoi tu ne demandes pas de CDD alors ? En fin de CDD tu as droit à des indemnités chômages. (Il se peut que je sois bientôt dans un cas similaire au tiens, mais pour une durée légèrement supérieure, mais ça m'interdirait de sortir avant, c'est pour cela que pour mon cas le CDD ne m'emballe pas).

    Il me semble avoir lu qu'on peut être en CDD et continuer à cocher en recherche d'emploi, tout en déclarant avoir travaillé. (En tout cas pour une durée inférieure à 6 mois).
    Justement, je n'ai pas envie de revenir au processus de recherche d'emploi.
    Je veut un CDI avec période d'essai qui finit avant la fin de mission...

  6. #6
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    Citation Envoyé par msami Voir le message
    Justement, je n'ai pas envie de revenir au processus de recherche d'emploi.
    Je veut un CDI avec période d'essai qui finit avant la fin de mission...
    Pour les obliger à valider le CDI puisque ta période d'essai sera finie avant la fin de ta mission ?

    Mais s'ils ne veulent pas , tu vas choisir le CDD ou autoentrepreneur ? Pour garder tes droits au chômage ?

    PS: Il y a un édit dans mon précédent message.

  7. #7
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    Citation Envoyé par phili_b Voir le message
    Pour les obliger à valider le CDI puisque ta période d'essai sera finie avant la fin de ta mission ?

    Mais s'ils ne veulent pas , tu vas choisir le CDD ou autoentrepreneur ? Pour garder tes droits au chômage ?

    PS: Il y a un édit dans mon précédent message.
    Je viens de voir l'edit, merci pour ta reponse

    En fait je ne veut pas commencer en CDI avec l'eventualité de voir rempre le contrat. Je veut un poste stable. Et cette SSII veut m'utiliser comme un bouche trou en quelque sorte, car la mission fait 2 mois, et la période d'essai 7 mois, on est presque sures qu'ils vont rempre le contrat juste apres la fin de la mission...

  8. #8
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    As-tu demandé si il y a du potentiel pour après la mission ?

    C'est facile de rompre une période d'essais après 2-mois,
    Mais vu le cout d'un recrutement, si tu as donné satisfaction au client et qu'il y a une mission derrière ou une prolongation possible c'est en te gardant que la SSII va commencer à faire du bénéfice.

    Et puis 2 mois même de salaire de SSII, c'est mieux que 2 mois de chomage, surtout que c'est plus sympas d'être chomeur en avril-mai qu'en janvier février

    Donc mon avis,
    * Tu acceptes la mission, et tu restes en recherche active
    * Au mieux la mission se prolonge, la SSII te garde et champagne
    * Avec un peu de chance tu as un vrai travail dans 2 mois
    * Au pire tu te retrouve à nouveau au dans la meme situation dans 2 mois

  9. #9
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    Citation Envoyé par _zzyx_ Voir le message
    As-tu demandé si il y a du potentiel pour après la mission ?

    C'est facile de rompre une période d'essais après 2-mois,
    Mais vu le cout d'un recrutement, si tu as donné satisfaction au client et qu'il y a une mission derrière ou une prolongation possible c'est en te gardant que la SSII va commencer à faire du bénéfice.

    Et puis 2 mois même de salaire de SSII, c'est mieux que 2 mois de chomage, surtout que c'est plus sympas d'être chomeur en avril-mai qu'en janvier février

    Donc mon avis,
    * Tu acceptes la mission, et tu restes en recherche active
    * Au mieux la mission se prolonge, la SSII te garde et champagne
    * Avec un peu de chance tu as un vrai travail dans 2 mois
    * Au pire tu te retrouve à nouveau au dans la meme situation dans 2 mois
    J'ai demandé pour l'apres mission, et pour eux "ca se peut qu'ils trouvent d'autres missions, mais rien n'est sure".

    J'ai eu une proposition d'une autre SSII aujourd'hui, pour une mission .Net C# client lourd, et je crois que je vais plutot opter pour ca.

    PS. : franchement ce n'est pas sympa d'etre chomeur, au mois de mai, avril ou pendant tout autre mois, malgré une bonne indemnité pole emploi

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