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SSII Discussion :

Importance de l'intitulé du poste sur le contrat


Sujet :

SSII

  1. #1
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    Par défaut Importance de l'intitulé du poste sur le contrat
    Bonjour,

    Je viens d'avoir une proposition de poste d'une société de services, et dans le contrat de travail, l'intitulé du poste est : Analyste.

    Sachant que j'ai un profil d'ingénieur d'études et développement. Que cela veut dire au juste "Analyste" ? Cela peut-il avoir une incidence sur mon poste, sur mon CV plus tard ? Ou sur les tâches que je dois accomplir ?

    Je vous remercie d'avance pour vos réponses.

  2. #2
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    Salut,

    Difficile de répondre pour ton poste actuel, par contre, aucune incidence sur ton CV.
    Si tu fais du dév, tu mettras le titre d'ingénieur d'études et développement, même si ta SSII dit Analyste.
    J'espère qu'ils pensent à analyste programmeur.

  3. #3
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    Citation Envoyé par fregolo52 Voir le message
    Salut,

    Difficile de répondre pour ton poste actuel, par contre, aucune incidence sur ton CV.
    Si tu fais du dév, tu mettras le titre d'ingénieur d'études et développement, même si ta SSII dit Analyste.
    J'espère qu'ils pensent à analyste programmeur.
    Salut fregolo52,
    Dans l'annonce, j'ai répondu à une offre d'ingénieur Etudes et Développement Java/JEE, et dans le contrat, il est indiqué "Analyste" donc je ne sais pas ce que cela signifie au juste.

  4. #4
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    Cela ne veut pas dire grand chose.

    J'ai eu des postes de 'Analyste Programmeur', 'Ingénieur d'études', 'Chef de projet ingénierie', 'Développeur', 'Ingénieur développement', 'Chef de projet' et au final j'ai toujours fait plus ou moins la même chose.

    Là où je gagnais le plus c'est lorsque j'étais 'Développeur', j'étais même au dessus du gérant de la boîte, parce que j'avais bien négocié mon salaire d'embauche. Alors maintenant la qualification qui figure sur mon contrat de travail et sur mon bulletin de salaire m'est totalement indifférente, seul compte le chiffre en bas à droite du bulletin en question.

  5. #5
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    Bonjour,

    Ca change quelque chose en cas de licenciement economique : en France, on ne peut pas licencier une personne, on supprime un poste (ou plusieurs) ; par exemple, on va licencier 10 analystes et 40 ingenieurs developpement.

    Ca change quelque chose sur les missions qu'ils pourraient te confier, en theorie : si tu es analyste, ils ne peuvent pas te demander de faire les vitres, car tu n'es pas laveur de carreaux (et vice versa). Apres, si tu commences a jouer sur ce tableau, c'est qu'il est temps de changer de boite.

  6. #6
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    Bonsoir,

    Je voulais savoir si je peux décliner une offre d'emploi développeur après avoir dit que je l'acceptais ? Je n'ai pas encore signé le contrat.

    Merci.

  7. #7
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    le seul risque, c'est de passer pour un emmerdeur. Tu n'as rien signé, on est dans une culture de l'écrit, donc seule ta réputation est en jeu. En général, ça vaut le coup(sauf marché local microscopique).

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