Discussion :

[spyder14]

Bonjour à tous,

Voila je suis jeune diplômé(MIAGE) et je vais avoir une proposition de Micropole(Paris).J'aurais souhaité connaître les avis sur cette SSII, en effet tous les avis que j'ai trouvé sont anciens.

Merci pour vos réponses.

[Plopeur]

Salut,

A mon avis, pour une première expérience la SSII n'est pas forcément importante, du moment que les conditions dans ton contrat te conviennent (salaire, ....). Pour moi c'est vraiment comme un intermédiaire.
Durant ma première expérience en SSII, on m'a proposé une première mission que j'ai accepté, pendant 3 ans tout c'est bien passé, parceque je n'ai pas eu de contact avec eux, puis quand j'ai voulu changer ça s'est gâté.

Ce qui est important c'est de connaître la mission que tu pourrais être amené à faire. Est-ce que ça te plait, et surtout est-ce que ça a l'air d'être stable. A mon avis il faut que tu vois ça comme une occasion d'acquérir de l'expérience, tu vois comment ça se passe avec eux. Et quand tu veux changer de mission tu avises si tu changes d'entreprise par la même occasion.

[spyder14]

Pour le poste je ne peux pas le savoir à l'avance car c'est un recrutement sur profil, on sait juste que ça porte sur la BI.

[Carhiboux]

Salut, je connais pas cette SS2I, mais perso, si je cherchais du taf et que j'étais dispo de suite, comme c'est le cas pour toi, je chercherais à me faire recruter sur mission et pas sur profil.

Sur profil... on te promets monts et merveilles et au final, on te case là ou il y a du boulot. Ou tu vas faire pas mal d’inter-contrat, ce qui est préjudiciable sur ton CV.

Maintenant je sais pas, peut être qu'en tant que jeune diplômé, c'est un peu plus dur de se faire recruter sur mission... encore que, ya des projets qui cherchent de la main d’œuvre pas chère, donc... ca doit se trouver.

[GuillaumeJ]

je chercherais à me faire recruter sur mission et pas sur profil.

Je détourne le sujet, mais moi, je croyais naivement que "sur profil", c'était l'élite: T'es tellement bon qu'ils sont sur de te placer..

[Glutinus]

je chercherais à me faire recruter sur mission et pas sur profil.

Je détourne le sujet, mais moi, je croyais naivement que "sur profil", c'était l'élite: T'es tellement bon qu'ils sont sur de te placer.

Certes, mais c'est aussi la porte ouverte à n'importe quoi. S'ils tombent sur quelqu'un de malléable ils peuvent l'envoyer dans une mission pourrie tout en le garnissant de confettis et de rubans pour faire croire qu'elle est cool. Mais c'est aussi miser sur les qualités autres que purement technologiques du candidat.

A l'instar, la mission c'est : je sais où je mets les pieds.
Mais ça a ses travers : peut-on te replacer derrière ?

Les deux méthodes se valent, aussi bien pour une boîte que pour un candidat.

[Carhiboux]

[quote=GuillaumeJ;7483388]

je chercherais à me faire recruter sur mission et pas sur profil.
/QUOTE]
Je détourne le sujet, mais moi, je croyais naivement que "sur profil", c'était l'élite: T'es tellement bon qu'ils sont sur de te placer..

http://www.developpez.net/forums/d13...rofil-mission/