Discussion :

[hafizbe]

Salut à tous.
Face à toutes les critiques concernant les SSII, je voulais savoir s'il existait des personnes salariés des SSII et épanouis ?
Diplômé de la miage d'ici 1 an, j'ai vraiment un mauvais pressentiment vis à vis des SSII du à tous les posts que j'ai pu lire sur ce forum.

De manière naturelle, on a toujours tendance à + se plaindre qu'à dire que tout se passe bien.
A vrai dire, qui est-ce qui irai dans un forum pour dire "Salut à tous, je suis dans une SSII et c'est top", le but d'un forum étant d'exprimé ses problèmes et trouver des solutions.

C'est pour cela que j'ouvre ce topic, pour savoir si les personnes épanouis se cachent ou alors si c'est vraiment la merde, tout simplement
Merci à tous

[jadey]

@CodeurPlusPlus
Le gars dit faire miage. Il sera probablement amené à faire du code à moins que cela l'horripile tellement ou qu'il aie bcp de chance et qu'il n'aie pas à coder les solutions qu'il aura modelisées. Mais je ne vois pas trop où nous mène votre question.

[olivier2013]

Salut,

-quand j'étais jeune:
ssii (plus de 2000 personnes): bien pour la solidité, capacité à résister face aux intercontrats, pouvoir rebondir sur une autre mission.

-aujourd'hui (plus vieux donc):
ssii= personne ne peut cracher dessus, moyen de sonder le marché, d'être placé chez des clients (même les freelances contactent régulièrement des ssiis: c'est la base de la facette commerciale: gérer le relationnel).

ssii petites tailles: quand on est 'vieux", pas interessant autant passer par eux via un contrat de portage salarial: une ssii avec une bibliothèque dans une maison et un effectif sans expertise propre et permanente ne peut en soi pas apporter grand'chose à un collaborateur: juste la mission qui est bonne à prendre c'est tout.

Pour conclure, je suis un senior et j'apprécie de m'acheter des gâteaux à la boulangerie chaque semaine, la ssii est un moyen pas une fin, c'est tout.

Voilà. A+

[Ubiquité]

Oui il y a des jeunes diplômés épanouis en SSII : Ceux qui ont la chance de tomber sur un très bonne mission (intéressante, équipes sympa, etc), malheureusement c'est un peu aléatoire.

[noescape]

Suite à mon poste "ras le bol des SSII" tu te doutes du fond de ma pensée concernant ces sociétés.

Cela dit , je comprends ton inquietude car tout comme toi j'ai fait un Miage.

Quand j'etais étudiant miagiste, les prof nous disait si vous voulez pas devinir des "pisseurs de code" complété votre master par une autre formation chose que j'ai fait.


Bref tout ca pour dire que les SSII sont friand des jeunes diplomés , plus maniable et donc plus baisab.... ca depend de ton angle de vu.

Comme dit plus haut, les ssii doit te servir de tremplin, de voir plusieurs mission comme ca tu pourras savoir ce que tu aimes faire et ce que tu aimes pas. Pas facile de savoir ce qu'on aime faire quand tu rentres sur le marché de l'emploi. Les SSII donne cet avantage ,c'est de voir différentes chose . C'est pour moi le seul avantage que tu pourras valoriser avec aussu c'est vrai de te faire un réseau avec tes futurs clients finaux.


Après des personnes épanoui, oui il doit forcement en avoir, tout est question d'exigence, de chance . Ton inquietude est logique, je me rappel au même stade que toi ,je jurais ne jamais travailler en SSII quand je voyais comment mes collégues presta était traité (quand j'étais en alternance)
Bien que la probalité que tu soit hapé par une SSII en sortant de tes études. Ce que je disait aux jeunes alternant que je croisais sur les différentes mission, si tu es la possibilité d'éviter les ssii vas y , si tu ne peux pas , serre les fesses , avale des couleuvres parfois ,fait toi les dents et forme toi au max pour te faire ton arsenal de connaissance

[olivier2013]

Oui et avec le temps on comprend vite qu'il est plus facile d'être épanoui quand on a un emploi que quand on est à Pôle Emploi.

Alors ssii ou pas...

[Glutinus]

Salut à tous.
Face à toutes les critiques concernant les SSII, je voulais savoir s'il existait des personnes salariés des SSII et épanouis ?
Diplômé de la miage d'ici 1 an, j'ai vraiment un mauvais pressentiment vis à vis des SSII du à tous les posts que j'ai pu lire sur ce forum.

De manière naturelle, on a toujours tendance à + se plaindre qu'à dire que tout se passe bien.
A vrai dire, qui est-ce qui irai dans un forum pour dire "Salut à tous, je suis dans une SSII et c'est top", le but d'un forum étant d'exprimé ses problèmes et trouver des solutions.

C'est pour cela que j'ouvre ce topic, pour savoir si les personnes épanouis se cachent ou alors si c'est vraiment la merde, tout simplement
Merci à tous

Salut,

Comme tu dis, peu de personnes sur internet vont jeter des fleurs à des SSII. Y en a (si tu parcours ce forum) mais on va plus facilement se plaindre quand on a gros sur le coeur.

Des personnes épanouies à 100% : oui y en a. Je doute qu'ils vont en parler remarque. Je vais être honnête : si je me plais à 100% dans ma boîte, je n'irai pas jeter des fleurs au premier venu. Mais si je rencontre quelqu'un qui va adhérer, je le coopterai. Mais ce n'est pas le cas (du moins encore, je viens de rentrer dans une boîte).

Des personnes épanouies de 50 à 99% : oui y en a, mais ils vont quand même avoir tendance à râler les jours où ça va mal. Les jours où ça se passe bien, qu'iront-ils faire sur les forums Emploi de developpez ?

[CodeurPlusPlus]

@CodeurPlusPlus
(...) je ne vois pas trop où nous mène votre question.

Disons que je souhaitais répondre à la sienne, mais que ma réponse n'est pas la même pour quelqu'un qui termine ses études en sachant coder (même si ce n'est que "scolairement") que pour quelqu'un qui ne sait pas aligner dix lignes correctes en moins de deux heures.

Donc ce que je lui conseillerai dépendra de sa réponse, s'il en donne une.

[Invité]

Oui y a des personnes contentes en ssii.
Ceux qui ont quitter leur client final pour un environnement technique plus riche
Ceux qui bossent avec une équipe issue de leur ssii (tu sens pas la différence de traitement)
Ceux qui sont chez un bon client avec une mission de plusieurs années
Ceux qui se sont fait entuber mais qui ne le savent pas lol
Ceux qui n'ont connu que çà donc forcément
Ceux qui voient çà comme une étape

Après faut être honnête, tout est relatif, et si les ssii payaient bien il y aurait beaucoup moins de plaintes.

En général, les consultants te disent tous la même chose :
pas très bien payé
peur que leur future mission soit loin de chez eux
la gestion des inter contrats, c'est sympa au début mais après c'est flippant
tu peux sauter quasi à tout moment de la mission
ils font parfois des choses que personne ne veut faire
ils sentent la différence de traitement avec les "internes"

Faut faire gaffe aussi aux inter contrats, chez un client final quand t'as rien à faire, beh tu t'occupes comme tu peux. Et surtout çà n'handicape pas ton cv.
En ssii, si t'es honnête on va voir les trous et avec le climat économique actuel c'est pas gagné. C'est chaud quand tu n'as même pas 3 ans d'exp et déjà 6 mois d'inter contrat. C'est compliqué de se vendre chez un client final avec cette inactivité.

Après il y a le débat, vaut il mieux se concentrer sur une techno au sens large du terme ou voir plus de chose ? (ce que la ssii est censé t'aider à faire.)
Personnellement je crois qu'il vaut mieux rester spécialisé dans les technos java par exemple, et éviter dans ce cas de faire des missions en C++. Il faut les refuser à mon sens. Un cv avec 1 an de java 6 mois de c++ et 3 mois de php/mysql, honnêtement pour beaucoup c'est poubelle direct. Tu vas postuler à quel poste avec ce type de cv ? aucun tu es condamné à rester en ssii un moment. Faut qu'à la fin de chaque mission tu imagines ton cv pour qu'il soit cohérent. C'est mon avis personnel, je sais que certains ne seront pas d'accord.

Les employeurs qui cherchent cette polyvalence sont contents mais c'est assez rare finalement et ils ont tendance à ne considérer que le temps passé sur la techno qui les intéresse. Ce n'est clairement pas valorisé de ce que j'ai constaté et c'est toujours, fin souvent des pme qui cherchent des profils très polyvalents sans mettre la plus value financière qui devrait en découler. Après çà ne veut pas dire que tu dois rester cantonner à un framework particulier mais je te conseille de rester globalement dans le monde java pour citer mon exemple.

[hafizbe]

Disons que je souhaitais répondre à la sienne, mais que ma réponse n'est pas la même pour quelqu'un qui termine ses études en sachant coder (même si ce n'est que "scolairement") que pour quelqu'un qui ne sait pas aligner dix lignes correctes en moins de deux heures.

Donc ce que je lui conseillerai dépendra de sa réponse, s'il en donne une.

Merci de vos réponses !

Oui bien évidemment ^^, je sais "coder", la miage étant un cursus à double compétence : Informatique et gestion de projet.

[NextPlease]

Quelqu'un est-il "épanoui" en SSII ?

J'ai du mal à comprendre toutes ces questions et tous ces threads concernant les SSII :

90% des postes en informatique sont trustés par les ssii du fait que toutes les boites dont l'informatique n'est pas le métier de base (grands groupes ou pas) ont renoncé à manager leur service informatique eux mêmes pour x raisons.

Les seuls qui embauchent directement en CDI sont les éditeurs/intégrateurs (et il y en pas mal!) sauf que pas de place pour tout le monde.

Donc savoir si les SSII sont épanouissantes n'est pas la question vu que c'est pas vraiment un choix mais une obligation à un moment donné de ta vie. Apres un jour t'arriveras peut-être à te faire embaucher directement par le client final ou par un éditeur mais entre temps, t'as pas le choix, c'est ssii ou rien. Et c'est comme tout, yen qui sont épanouis, d'autres non ... ça dépend de plein de choses et pas forcément de ta ssii d'ailleurs.

[Benouze]

Bonjour,

La diversité des clients, des environnements techniques, des personnes rencontrées et des problématiques métier posées font que bien que souvent "saoûlé" par ma SSII, je ne pense pas y perdre mon temps...
L'épanouissement ensuite...

[CodeurPlusPlus]

Merci de vos réponses !

Oui bien évidemment ^^, je sais "coder", ...

Alors je crois que NextPlease t'a donné la meilleure réponse possible.

Le passage en SSII est plus ou moins obligatoire, sauf pour les rares qui se sont déjà tellement faits remarquer pendant leurs études qu'un éditeur de logiciels (par exemple) qui les suivait depuis longtemps les a embauchés directement à la sortie de l'école.

A partir de ce moment-là, il faut savoir si l'expérience SSII va être supportable (voire agréable) ou non, mais ça je dirais que ca dépend avant tout de ton caractère, de ta détermination et de ton "relationnel" (j'ai horreur de ce terme alors je mets des guillemets).

C'est sûr que si tu y vas à reculons, c'est mauvais signe. Dis-toi juste que c'est un moyen de gagner ta vie en faisant de l'info, et que c'est déjà pas mal pour commencer.

[ed73170]

Bonjour,

Je pense que le meilleur moyen de s'épanouir en SSII (si tant est qu'il soit possible de s'épanouir en travaillant, mais ceci est un autre débat), c'est de travailler en portage. Le passage par une SSII est alors presque obligatoire pour rentrer chez le client mais une fois la chose faite, il n'y a plus aucun lien de subordination avec la SSII, elle vous fout une paix royale et vous gérez vous-même votre relation avec le client, en particulier pour les congés et absences (pas du tout limités à 5 semaines puisque c'est vous qui décidez en fonction de ce que vous voulez gagner). La seule chose qui l'intéresse alors est que le contrat soit prolongé le plus longtemps possible pour qu'elle continue à toucher sa commission.

De plus, votre salaire sera bien meilleur car ce que la SSII se met dans la poche est plus faible en portage que si vous êtes salarié, dans mon cas je gagne en net environ 50% de plus en portage que ce que je pourrais avoir comme salarié.

Un autre avantage est que si la mission est pourrie et que vous en avez assez, vous arrêtez et allez voir l'ami pôle emploi en attendant de trouver une autre mission, soit en direct, soit avec une autre SSII.

[chiv]

Code :

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Quelqu'un est-il "épanoui" en SSII ?

Non ! Ceux qui te disent qu'ils ne le sont pas ont raison. Ceux qui disent qu'ils le sont se mentent à eux même pour se rassurer.

Plus sérieusement, de mon point de vue, les SSII, c'est un cauchemar mais si t'as rien d'autres en début de carrière c'est assez formateur et bien pour remplir ton CV avant d'aller chercher ailleurs. Je conseille aux jeunes diplômés d'y passer un an ou deux ans pour se faire les dents. Pas trois, c'est trop. Passé deux ans grand maximum, fuis.

Je te recommandes tout particulièrement la lecture de l'excellent PLOC qui décrit extrêmement bien la vie de consultant de SSII ou de cabinet de conseil quelconque.

Bon courage pour ton entrée dans la vie active.

[olivier2013]

la gestion des inter contrats, c'est sympa au début mais après c'est flippant tu peux sauter quasi à tout moment de la mission (...)

salut nulN, je n'avais pas lu tous les posts et ta réponse très pragmatique est en effet conforme à la réalité que chacun vit dans ce milieu.

J'ai connu les deux facettes et il ne faut pas se voiler la face, c'est mieux d'être en interne surtout si on aspire à avoir des responsabilités, être consultant hormis profil de haut standing qui va s'éclater sur de rares projets spécialisés voire ésotériques, est peu valorisant. De plus quand tout est fait, le travail est vite repris par les ressources internes car une techno une fois installée se prend vite en main.

Quant à tes propos Chiv, je suis aussi d'accord d'ailleurs même en interne on voit des collaborateurs dans le déni afficher de fausses apparences d'activité en cas de sous-charge simplement pour maintenir une façade et par crainte de perdre leur emploi.

A+

[olivier2013]

Bonjour,

Je pense que le meilleur moyen de s'épanouir en SSII (si tant est qu'il soit possible de s'épanouir en travaillant, mais ceci est un autre débat), c'est de travailler en portage.

Je suis d'accord aussi: quand tu as de la bouteille, une petite ssii avec des locaux ridicules sans un seul ouvrage d'info n'apporte rien si ce n'est de pouvoir être placé chez un client. En tant que porté en fin de mission tu n'as pas de laisse autour du cou et tu es indépendant pour tes recherches.

A+

[Glutinus]

Code :

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Quelqu'un est-il "épanoui" en SSII ?

Non ! Ceux qui te disent qu'ils ne le sont pas ont raison. Ceux qui disent qu'ils le sont se mentent à eux même pour se rassurer.

Tu me fais penser à mon collègue qui me dis que je ne sais pas ce qu'est le bonheur parce que je n'ai pas d'enfant, et que je me mens à moi-même...

Je ne sais pas ce qu'est être interne (j'ai fait des stages hors-ssii et que de la ssii certes) et je ne vais pas dire que je suis "épanoui", quand on me dit ce mot je pense à My Little Poney et ses arcs-en-ciel, mais bon faut pas exagérer non plus. Il y a des gens pour qui ça se passe très mal, des gens pour qui ça se passe très bien et des gens gens pour qui ça se passe moyennement. Comme en interne.

Évidemment qu'en interne t'as un plan de carrière plus structuré mais quelqu'un de futé en SSII peut surfer entre les vagues et se créer un joli fil. Dans les deux cas il faut être pro-actif, savoir dire non et prendre la tangente dès que le vent tourne (pour du bien ou du moins pire)

[zaventem]

De plus quand tout est fait, le travail est vite repris par les ressources internes car une techno une fois installée se prend vite en main.

Ouais enfin bof, d'un autre coté tu as une équipe qui a pu développer from scratch un nouveau projet puis qui la refile à une équipe d'interne qui pourra juste assumer les cadavres cachés sous le tapis et se taper de micro évolution à la mord-moi-le-noeud en attendant la nouvelle application.

[gangsoleil]

De plus quand tout est fait, le travail est vite repris par les ressources internes car une techno une fois installée se prend vite en main.

Sur de petits projets, peut-etre ; mais certainement pas sur de gros projets entierement externalises, sur lequel la montee en competence prend facilement 12 a 18 mois, juste pour faire de la maintenance corrective.