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Formateur : rémunérations ?


Sujet :

Salaires

  1. #1
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    Par défaut Formateur : rémunérations ?
    Bonjour,

    Combien est payé un formateur sur Paris ? (pour une école d'info / étudiant)
    Je veux faire des formations sur C#, Cloud Azure, Linux.

    J'imagine que la rémunération s'exprime par jour: j'ai entendu dire que ça se situé entre 350 et 700 euros. (c'est à prendre avec des pincettes)
    j'imagine que la moitié est à donner à l'état.

    J'ai des connaissances qui veulent me proposer ce genre de mission, mais je n'ai aucune idée des tarifs.

    Question subsidiaire:
    Est il difficile de cumulé ça avec un emploi salarié ?

    Merci

  2. #2
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    Dans mon école d'ingé, des étudiants ont été amenés à donner des cours. Ils étaient payés environ 30€ de l'heure.


    Il y a également des formations d'une semaine, où il y a régulièrement des intervenants extérieurs. Le coût moyen de ces formations pour l'école est de 3000€, donc ça doit être à peu près le prix qu'ils payent ces intervenants (un seul intervenant extérieur généralement).


    Ce qu'il faut voir, pour savoir si c'est cumulable avec un travail à côté, c'est combien de missions tu vas faire et de combien de temps. Si ce sont des interventions d'une journée 1 à 2 fois par an, ça doit être cumulable. Si c'est une semaine de formation tous les mois, ça semble beaucoup plus dur.

  3. #3
    Membre expert Avatar de Kearz
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    Un intervenant de mon DUT m'avait dit qu'il était payé 54€/heure. C'est du public, je suppose que dans le privé ça peut monter plus haut.

    Cumuler avec un emploi, faut voir avec ton employeur. (déjà est-ce que tu peux légalement le faire)

    Si c'est une activité à côté de ton boulot, tu peux être auto-entrepreneur, du coup tu donneras 23% (je crois) à l'état et non 50%.

  4. #4
    Rédacteur/Modérateur

    Avatar de Jean-Philippe André
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    Salut,

    c'est tout à fait possible de cumuler oui.

    Il faut toutefois différencier l'enseignement (formation dans un cadre universitaire ou école d'ingé/de commerce), et la formation (professionnelle) qui elle se fait vis à vis de stagiaires.

    L'établissement peut te signer un contrat ouvert (CDD annuel, nombre d'heures non fixé) ou fermé (intervention de 60h de telle date à telle autre).
    Tu peux être vacataire ou non (sens juridique que je laisserais aux spécialistes).

    Ton employeur peut te refuser cette double activité, mais si elle l'accepte, elle doit te signer un papier pour donner son accord (attention notamment aux clauses d'exclu/non concurrence etc.)

    Pour les tarifs, on parle souvent de tarif à l'heure pour les cours, à la journée pour les formation - côté cours on divise même cela soit en cours magistraux, soit en TP/TD, voire même en surveillances de devoir.

    Le taux horaire cela varie du simple au quadruple selon le domaine d'intervention (cours de maths pas rémunéré au même taux qu'un cours de programmation java embarqué par exemple, ou une formation bureautique pas au même prix qu'une formation programmation VBA...)

    Pour les formations, tout dépend là encore si tu formes en direct (tu as donc un agrément etc.) ou si tu sous-traite pour un groupe de formation.

    Attention, la formation en direct n'est pas assujettie à la TVA.
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    Pas de question technique par MP, je ne réponds pas

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  5. #5
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    Merci pour vos réponses !

    Pour de la prog (dans une école type cfa à paris), d'après ce que j'ai compris c est minimum 450 à 500 euros. Donc 70e l'heure en gros.

    Bon je ne sais pas si le taux de prélèvement est vraiment à 50%, ça fait pour 100 jours de travail, 25 000 euros net dans la poches... Bon ça fait juste, mais c'est pas mal !

    Étant salarié, je travail ~218 jours et je dois gagner 32 000 euros net. (+ 2 à 4000 euros d'avantages : participation, intéressement, mutuel)

    Donc faut en plus quelques missions à coté plus payé... pour que ça commence à être rentable

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