Bonjour à tous,
j'ai reçu une proposition d'embauche que j'ai signé et renvoyé à la société mais je n'ai pas encore signé le contrat de travail.
Suis-je légalement en droit de décliner le poste pour aller ailleurs ?
Merci.
Bonjour à tous,
j'ai reçu une proposition d'embauche que j'ai signé et renvoyé à la société mais je n'ai pas encore signé le contrat de travail.
Suis-je légalement en droit de décliner le poste pour aller ailleurs ?
Merci.
une promesse d'embauche n'est pas un contrat de travail, mais c'est un engagement.
Il y a des contraintes, généralement si tu préviens que tu ne viendras pas parce que tu as une meilleure offre, ils te laisseront partir ou te referont une autre proposition.
Extrait d'un article :
Si un salarié se rétracte au dernier moment en ne se présentant pas dans l'entreprise alors qu'il avait accepté un poste, il peut être tenu au versement de dommages et intérêts au profit de son nouvel employeur pour engagement non tenu.
Préviens la société avec qui tu a signé la proposition d'embauche que tu vas la décliner. Il n'y a aucune raison que ça se passe mal, ce n'est pas dans leur intérêt.
Dans ce cas tu te présentes à ton premier jour de travail et tu mets fin à ta période d'essai.Si un salarié se rétracte au dernier moment en ne se présentant pas dans l'entreprise alors qu'il avait accepté un poste, il peut être tenu au versement de dommages et intérêts au profit de son nouvel employeur pour engagement non tenu.
@Patrice Luthy: Pourquoi c'est marqué "Sucer" dans ton profil? Que veut dire cela ?
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"L’ennui dans ce monde, c’est que les idiots sont sûrs d’eux et les gens sensés pleins de doutes". B. Russel
Tous les goûts sont dans la nature.
Oulaaaa .... mais ça vous intrigue
ps:
Et c'est (elle).
Alors? Explication?
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