Discussion :

[Gordon Fowler]

Apple intraitable sur le travail des enfants chez ses fournisseurs
Son rapport sur les conditions de travail chez ses prestataires rendu public


On critique suffisamment Apple – y compris dans nos colonnes – quand le constructeur est trop peu regardant sur les conditions de travail chez ses fournisseurs chinois pour, au contraire, reconnaître son implication lorsqu’il décide de mettre fin à un contrat avec un partenaire laxiste sur l'âge de ses employés.

Apple vient en effet d’annoncer qu’il avait suspendu ses accords avec Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics après avoir découvert des enfants de moins de 16 ans sur les chaînes de montage.

En plus de cette décision, Apple a alerté les autorités locales et les associations de lutte contre le travail des enfants.

L’enquête a révélé que Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics avait volontairement falsifié l’âge de ces trop jeunes employés qui, selon Apple, « sont depuis retournés dans leurs familles » aux frais de l'entreprise chinoise. Problème, indépendant d'Apple, ces familles semblent avoir été complices de l’usine.

Dans ce même document, le « Apple Supplier Responsibility, 2013 Progress Report », l’entreprise affirme que 92% de ses fournisseurs respecteraient aujourd’hui la durée maximale du temps de travail qu’elle leur impose, à savoir 60 heures par semaines. L’année dernière, ils n’étaient que 38 %.

Apple note également que l’enquête indépendante qu’il avait demandée à la Fair Labor Association n’a révélé, cette année, aucune violation chez Foxconn, que ce soit sur l’emploi d’ouvriers de moins de 16 ans, sur des salaires trop bas ou sur des heures supplémentaires excessives.

Enfin, en gage de transparence, Apple s’engage à publier chaque mois les résultats de ses enquêtes sur ces sujets de plus en plus sensibles pour l’image des marques.


Source : Apple Supplier Responsibility, 2013 Progress Report (PDF)

[Darkzinus]

Il s'agit d'un progrès (même si on semble loin des conditions de travail de nous autres occidentaux) comparativement à ce qui était dit sur ce sujet auparavant chez les entreprises travaillant pour la pomme. Après, les raisons sont certainement davantage liées à l'image de l'entreprise que dans un but "humaniste". Mais bon, si le premier pouvait amener le second au fond, qui s'en plaindrait ?

[fregolo52]

Apple note également que l’enquête indépendante qu’il avait demandée à la Fair Labor Association n’a révélé, cette année, aucune violation chez Foxconn, que ce soit sur l’emploi d’ouvriers de moins de 16 ans, sur des salaires trop bas ou sur des heures supplémentaires excessives.

Donc, Foxconn fait travailler des enfants de 14ans, mais pas pour la fabrication de produits Apple. On ne nous prendrait pas pour des cons ?

Il s'agit d'un progrès (même si on semble loin des conditions de travail de nous autres occidentaux) comparativement à ce qui était dit sur ce sujet auparavant chez les entreprises travaillant pour la pomme. Après, les raisons sont certainement davantage liées à l'image de l'entreprise que dans un but "humaniste". Mais bon, si le premier pouvait amener le second au fond, qui s'en plaindrait ?

Moi je me rappelle juste d'un reportage sur Nike et Addidas qui ont fait la même chose au Pakistan.
Résultat, les enfants ne cousent plus de ballon. Maintenant, ils passent juste leur journée à fouiller les décharge à ciel ouvert.
bon ok, y'a peu de chance qu'un enfant chinois se retrouve dans cette horrible situation. Mais bon, l'éthique occidental peut avoir du "mauvais" sur les conditions de vie des enfants, en fonction des politiques menée dans les pays producteurs.

[TheGzD]

Ben quoi ? Apple c'est bien une entreprise philanthropique, non ?

[hn2k5]

Juste pour tempérer l'ambiance festive:
"The FLA has been subject to criticism owing to comments by van Heerden praising the labor conditions at Foxconn, a supplier of Apple iPads in China, made shortly after Apple became a paying corporate member of the FLA."

Ça me fait - encore et encore - me poser la question de la crédibilité/légitimité de ces organismes payés par les compagnies qu'ils auditent.
Financements qui sont non publics dans ce cas précis et au bon vouloir de la compagnie.
Un rapport encombrant ? Plus de fonds. Voyez c'que j'veux dire ?

Voir aussi les répliques du CEO de la FLA à propos des usines Foxconn sur Wikipedia...

Cdlmt

[hn2k5]

Moi je me rappelle juste d'un reportage sur Nike et Addidas qui ont fait la même chose au Pakistan.
Résultat, les enfants ne cousent plus de ballon.

Je pense que le résultat escompté était plutôt l'embauche d'adultes et l'augmentation de salaires, pas la fermeture d'usine ou le renvoi des gamins dans les déchetteries.

Mais quand on entend Phil Knight, le PDG et fondateur de Nike, y a rien à ajouter... Voir le film de Michael Moore avec son interview à la fin : [ame="http://www.youtube.com/watch?v=bPqiGiKpYSE"]http://www.youtube.com/watch?v=bPqiGiKpYSE[/ame].

Cdlmt

[lilington]

Il s'agit d'un progrès (même si on semble loin des conditions de travail de nous autres occidentaux)

Aucune chance, du moins je pense que c'est une illusion cette info. je m'explique:
quel est l'un des plus gros avantage de la delocalisation? reponse le coup de la main d'oeuvre. si tu ameliores les conditions de vie de tes employes apres delocalisation au point qu'il vive aussi bien qu'en france tu perds beaucoup donc tu risques de relocaliser pres de chez toi, de plus le gouvenement du pays ou tu as delocalise risque de perdre gros (impots chomage...) donc on punis un petit groupe pour faire bien et on dit avec surment complicite des familles et de l'etat que les plus gros (ex: foxcom ) font des efforts.

mais en realite l'amelioration des conditions de vie n'arrange ni apple ni la chine ni foxcom et co.

bref c'est un arbre pour cacher la foret. J'y crois pas une minute