Discussion :

[Kearz]

Bonjour,

J'ai une petite question concernant mon contrat de professionnalisation.

Voilà, mes papiers pour mon contrat de professionnalisation sont en route et je suis déjà en CDD dans une entreprise.
On m'a proposé le minimum légal 80% du SMIC, j'ai accepté. Actuellement, j'attends les papiers de l'école pour signer le contrat avec cette information.

Cependant, je suis tombé sur des informations concernant la convention collective. La convention collective préconise 100% du SMIC.

Est-ce que ces 80% sont légal? (sachant que les contrats pros actuels touchent ça)

Si ce n'est pas légal comment réussir à obtenir ce salaire sans "frustrer" l'employeur? (Je veux pas non plus perdre mon contrat)
Est-ce que, je peux signer le contrat à 80% et -dans un mois- dire que le contrat ne convient pas a la convention? (c'est salaud, j'aime pas trop mais je ne veux pas perdre mon contrat pro. :/)

[Invité]

Ça dépend de ton âge et du niveau de la formation :
http://www.net-iris.fr/indices-taux/...isation#plan-4

[Kearz]

Oui en fonction de mon âge je devrais toucher 80% selon là loi et 100% selon la convention.
Cependant je sais pas ce qui compte le plus? La convention je suppose sinon elle sert à rien non?

[FSiebert]

C'est effectivement la convention collective qui prime.
De quelle convention allez-vous dépendre ?

Vous dites qu'elle "préconise", si c'est juste une recommandation ce n'est pas une obligation.

[Kearz]

Je me suis mal exprimé, la convention collective dit que. (ordonne? demande? Enfin je sais pas trop quel mot placer)

Je vais dépendre de: Convention collective nationale des commerces de gros.
Quand je recherche sur internet ou même dans un mail que j'ai eu de l'OPCA c'est écrit plus de 21ans+supérieur au bac: 100% du SMIC.

[BiM]

Bonjour,

C'est toujours le cas le plus favorable pour le salarié entre le droit du travail, la convention collective et le contrat qui s'impose (c'est le mot).

Donc dans ton cas, tu devrais être payé 100% du SMIC.

[Kearz]

On a contacté OPCA, c'est bien la convention qui doit être suivit.
Donc le "problème" est réglé.

[Graffito]

Donc dans ton cas, tu devrais être payé 100% du SMIC.

Je dirai plutôt 80% (-26 ans) ou 85% (+de 26 ans) du salaire minimum conventionnel.

[BiM]

Je dirai plutôt 80% (-26 ans) ou 85% (+de 26 ans) du salaire minimum conventionnel.

Selon la loi, mais pas selon la convention (qui n'est pas la SYNTEC dans son cas).

[Graffito]

C'est le calcul le plus avantageux pour le salarié qui s'applique.