Discussion :

[ooOO00OOoo]

Bonjour,

Après moultes hésitations, j'écrit ce message car je me pose énormément de questions concernant mon avenir en temps qu' ingénieur étude et développement Java/J2ee .
Cela fait maintenant 3 ans que je développe ( 2 ans en alternance et un an en CDI). Au début cela me plaisait énormément, créer des sites, être dans la technique pouvoir avoir un apercu visuel concret (site web) de son travail, utiliser diverses technologies,...

Depuis quelques mois, je me vois de moins en moins évoluer en tant que développeur voire carrément dans la technique (chef de projet technique,..). Dès qu'on me parle D'EJB3, de struts, hibernate, websphère et j'en passe, je suis complètement désintéressé. Par contre, j'ai eu l'occasion d'assister à des réunions plus fonctionnelles, et cela me plait beaucoup plus.

Les questions que je me pose sont les suivantes ;

Etant donné que je n'ai pas d'expérience de rédactions fonctionnelles, de rédactions de cahiers des charges etc et que cela ne fait qu'un an que je suis en CDI et que cela serait une réorientation assez conséquente, comment dois-je m'y prendre? Est-ce le bon moment (marché ouvert ?), en sachant qu'au niveau fonctionnel c'est la banque qui m'attire le plus. Dois-je commencer par postuler en SSII (même si je préfère les postes internes) ? J'ai lu quelque part que la recette pouvait être un bon moyen mais les réponses à ce poste me m'ont pas du tout encouragées (poste chiant, ...)

Dois-je passer une formation étant donné que je n'ai pas d'expérience ni dans l'AMOA, ni dans la banque ? Dois-je m'auto former ? Cela ne fait-il pas trop peu qu'un an de CDI en temps que développeur ? DOis-je attendre d'avoir trouver un poste pour démissionner (cela veut dire3 mois de préavis, ce qui est parfois trop long pour des boites qui veulent un candidat immédiatement, mais d'un autre coté c'est peut-être moins risqué). Dois-je d'abord passer par un poste de developpeur java dans la banque pour essayer par la suite de faire une mobilité interne ?

Par ailleurs, il y a un point pas bloquant mais qui pourrait poser problème. Je suis plutôt bien payé (40k€ en salaire fixe, mais je n'ai pas de primes) et j'ai peur que si je ne demande ne serait-ce que la même chose, cela me ferme des portes. Pensez vous que je devrais accepter un salaire moindre ? Cela ferrait sans doute '"j'ai pas d'ambition, je demande moins"?


Désolé pour ce petit pavé et merci d'avance pour vos réponses et bravo à ceux qui m'auront lu du début à la fin

PS: j'ai tout de même fait une formation MIAGE qui est assez équilibrée entre MOE et MOA/AMOA

[Glutinus]

Hello,

Pour être AMOA déjà il faudrait que tu commences à maîtriser le domaine. Si tu as déjà bosser dans la banque et dans des domaines précis, si tu as déjà fait de la spec, essaie de vendre ça pour un nouveau client ou une nouvelle SSII ?

La recette est une porte d'entrée, mais tout dépend de la structure que tu arrives. Et dans une grosse structure (une grosse banque ?), souvent les recetteurs ne font pas d'AMOA, ils ont un cahier de recette (ou le rédigent mais avec le support d'AMOA) et font les tests. C'est surtout un attrape-machin lorsque les SSII ont des missions de recetteurs et qu'ils n'ont pas de testeur sous la main.

[ooOO00OOoo]

J'ai bossé dans la banque durant mon alternance, mais on ne peut pas du tout dire que je connaisse le domaine fonctionnel. Je développais un site web où les connaissances fonctionnelles demandées étaient très limitées.

Pour la recette, j'ai bien peur que ca ne me plaise pas non plus.
Pensez vous qu'une SSII puisse faire passer un consultant AMOA Junior dans une banque alors que je n'ai jamais fait d'AMOA? Après tout il faut bien un début ...

[ooOO00OOoo]

Petit up pour vous demander plus de conseils

[XxArchangexX]

Bonjour,

Un avis, Ce qui me surprend dans ton texte c'est la fin, tu as fais MIAGE est tu n'as aucune expérience en fonctionnel, tu as fais laquelle, j'ai fais que sa pendant 3 ans ^_^°.

comment dois-je m'y prendre? Est-ce le bon moment (marché ouvert ?),

Pour mon expérience(très jeune) durant mes recherches pour un premier emploi, le domaine fonctionnel est plus réservé à ceux avec de l'experience, j'ai eu 12 entretiens et toujours la même réponse au début 2,3,4 ans de technique avant de faire du fonctionnel.

La SSII est une bonne idée puisque tu toucheras à tout mais il me semble que tu ne choisis pas forcement le domaine du client, pour toi que les banques.

Dois-je m'auto former

Si sa te passionne rien ne t'empêche de prendre des livres pour prendre de la théorie .

Dois-je d'abord passer par un poste de developpeur java dans la banque pour essayer par la suite de faire une mobilité interne ?

C'est ce que tous les recruteurs m'ont conseillé .

Pensez vous que je devrais accepter un salaire moindre ? Cela ferrait sans doute '"j'ai pas d'ambition, je demande moins"?

Même si pour ton cas ce n'est pas obligatoire, je ne vois pas le mal pour changer sur un domaine qui te passione plus, c'est plus sympa de se lever pour aller faire un truc que tu aimes. L'ambition est une bonne chose mais pourquoi le lier à l'argent? parce qu'une personne ne touche pas beaucoup ou moins, elle n'a pas d'ambition, je trouve cette réfléxion idiote. Si tu veux aller vers le fonctionnel et une entreprise te le propose pour un salaire moindre (même si ce n'est pas sûr) et que tu trouves la baisse acceptable comme tu dis il faut un début à tout et tu remonteras avec l'experience.

[Robin56]

Un avis, Ce qui me surprend dans ton texte c'est la fin, tu as fais MIAGE est tu n'as aucune expérience en fonctionnel, tu as fais laquelle, j'ai fais que sa pendant 3 ans ^_^°

Ça ne me surprend pas vraiment pour ma part. J'ai fais MIAGE et je suis bien plus à l'aise techniquement que fonctionnellement.

Pour mon expérience(très jeune) durant mes recherches pour un premier emploi, le domaine fonctionnel est plus réservé à ceux avec de l'experience, j'ai eu 12 entretiens et toujours la même réponse au début 2,3,4 ans de technique avant de faire du fonctionnel.

Il peut y avoir des boîtes plus spécialisées dans l'AMOA. Par contre leur recrutement est moindre (je pense à mc²i par exemple).


En général, au départ, les gens sont orientés sur des profils de développement (plus ou moins). 1 ou 2 ans plus tard, ton manager a une meilleure vision sur ton profil et tes compétences. Tu peux donc plus facilement bifurquer. Je te conseille de voir déjà avec ta boîte si elle prend conscience de ton souhait de faire plus de fonctionnel, de voir sa réaction. N'hésite pas à faire comprendre à ta boîte que tu aimerais un peu plus toucher aux spécifications. Ça pourrait déjà te faire un premier pas vers ce domaine.

[XxArchangexX]

Merci pour l'info sur les entreprises spé moa je ne savais pas.

Par contre pour ma première remarque, j'ai été un peu rapide, je suis d'accord avec toi Robin56, je me sens aussi mieux techniquement mais quand ooOO00OOoo demande s'il doit passer une formation, les cours et les projets en tant que miagiste ( on a du avoir les mêmes cours,encore plus si tu étais à celle d'orsay :p) me semble correct pour s'orienter dans ce domaine sans passer par une nouvelle formation. Après de la pratique en entreprise bien sûr, mais des connaissances relativement solide pour s'orienter dans cette voie, non?

Du moins quand j'ai fini mes études ( cette année ^^) je pensais pouvoir choisir plus technique ou plus fonctionnel.

[ooOO00OOoo]

XxArchangexX => Jérome ?

Pour ce qui est de la MIAGE, j'ai fait celle de Paris Descartes. Bien sur qu'on y aborde les notions de MOA/fonctionnel. Mais c'est bien connu que cela ne compte pas comme expérience. Après, j'ai plusieurs collègues qui ont débuté directement dans la MOA. Mais ils avaient fait un stage orienté MOA déjà.

Concernant ma boite, je viens de leur annoncer que j'allais démissionner (du moins à mon chef). Ca me fait un peu mal au coeur parce que je m'entendais bien avec eux. Mais bon c'est plus important que je me sente bien.

Pour la question concernant le salaire, ce n'est pas vis à vis de moi que je posais cette question mais par rapport aux recruteur. Si on leur dit qu'on touche 40k€ mais qu'on accepte 37-38k€ avec un an d'expérience en plus, je me demandais s'il pouvaient trouver ca comme un manque d'ambition.

[XxArchangexX]

Bonjour,

Non, fabien pour moi .

Pour le salaire, tu peux demander l'équivalent (40) et si le recruteur dit que c'est plus 37-38, il n'y a pas de raison qu'il considère un oui comme un manque d'ambition, tu peux gagner sur le temps de transport, l'interêt, par contre si tu ne gagnes sur aucun point, la effectivement c'est bizarre ^_^.