Discussion :

[Bobak42]

Bonjour,

Ma demande est simple : au delà d'être en recherche d'emploi pendant une période de chômage (qui commence), comment se prémunir des questions relatives à un licenciement pour faute grave ?
Doit-on l'énoncer ? Comment s'y prendre ?

Parce que si je dis que je suis au chômage, je suppose que la question "suite à quel type de licenciement ?" va tomber de fait .... comment répondre ?

Merci

[zecreator]

Si la question de votre licenciement vient à vous être posée, ne tournez pas autour du pot, et NE MENTEZ SURTOUT PAS.

Le recruteur a déjà peut-être la réponse et veut sans doute tester votre sincérité.

Commencez par expliquer le contexte, pourquoi en êtes-vous arrivez à commettre une faute... Surtout ne pas blâmer les autres, il s'agit de votre faute, pas de la leur.

Evitez les "Oui, parce que mon chef..." ou encore "l'organisation était pas terrible...", "l'équipe n'était pas compétente...".

Si vous avez proposé des solutions, expliquez lesquelles. Cela montrera que vous savez être force de propositions.

En espérant vous avoir donnez des infos utiles...

[djam21]

Les échanges entre RH de SSII sont plus fréquents qu'on ne le pense, donc comme l'indique zecreator, évitez de mentir... Tôt ou tard çà se saura, et vous en payerai le prix...

[el_slapper]

Après, on peut toujours enjoliver les choses sans vraiment mentir, du genre, "les spécifications n'étaient pas claires, j'aurais du poser des questions, j'ai retenu la leçon"(à adapter, évidemment, si on est viré pour un coup de colère ça ne passera pas, il faudra plutôt dire "des problèmes de personnes que je saurais mieux gérer la prochaine fois").

Enfin, ce genre d'adaptations. Mais mentir directement, non, jamais.

[deathness]

Plutôt joué sur le fait qu'on a compris son erreur est que maintenant on est meilleur qu'avant. Notamment parce que l'on sait que les 'fautes graves' existent et qu'on peut en commettre.

[Glutinus]

Bobak42, assumes-tu déjà la faute grave ? N'est-ce pas une dérive d'employeur ?

Si oui, peut-être commencer les entretiens en le mentionnant humblement (comme le dit el_slapper)

Et si ça marche pas, "omettre" ("La SSII et moi nous sommes séparés pour des divergences sur plusieurs domaines techniques").

[Bobak42]

ok merci de vos retours,
Je vais tâcher d'appréhender au mieux la situation si je suis contraint d'y faire face pendant l'entretien.
Après réflexion, j'aurai de quoi défendre ma situation.

Merci à tous.

[deathness]

Pour les suivants, ce serait bien que tu reviennes nous dire les retours de tes entretiens.