Discussion :

[sousou1108]

Bonjour

Je travaillais pendant 3 ans dans une grande SSII et c'était ma première expérience, j'ai une personne de famille malade et j'étais obligé de m'absenter, j'ai fait l'erreur de faire des absences non autorisée, au début c'était tolérer mais vers la fin on a allait me licencier et le code de travail était dans leur coté, j'ai choisi de démissionner et le directeur de l'RH m'a promet de ne rien dire si une autre entreprise leur demande pourquoi j'ai démissionner.

Maintenant je suis en chômage depuis quelques mois et je cherche un travail. Suite à l'envoie de mon cv j'ai reçu le suivant mail d'une grande SSII:

Code :

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Nous avons bien reçu votre cv cependant nous souhaitons savoir ce que vous faites depuis que vous avez 
quitter ton emploi précédente. 
Et dans le cas ou vous êtes à la recherche d’un emploi depuis ce moisi, nous confirmer que vous avez quitter
 votre ancien emploi sans avoir un contrat à signer avec autre employeur ?

Je pense à la réponse suivante:
Depuis que j'ai quitté mon emploi j'ai pris un break de 3 mois pour me reposer puis j'ai commencé ma recherche d'emploi, c-à-d je suis en recherche d'emploi depuis Octobre 2011.

Est-ce que c'est une réponse convenable ou je dois citer les raisons pour les quels j'ai démissionner par exemple dire que la fonctionne que j'ai occupée ne répondais pas à mes objectifs d'évolution de carrières...?

Merci de m'aider svp.

[lola06]

Honnétement dire que tu as pris 3 mois pour te reposer c'est pas très professionnel à mon avis.

Dis plutôt que tu as démissionné pour raisons personnelles (là en l'occurrence c'est pas vraiment faux car une personne de ta famille est malade) et qu'entre temps le contexte n'était pas favorable donc tu n'as pas pu retrouver un travail quand tu le souhaitais.

[sousou1108]

merci beaucoup lola06