Discussion :

[Galdon]

Bonjour,

Je suis actuellement étudiant en Master 2 MIAGE en apprentissage (pour 1 mois encore), ensuite j'aurais fini mes études.

A côté du travail, je gère depuis 2007 quelques sites web qui me rapportent un peu d'argent. Pendant ces 2 années d'alternance sans vacances scolaires, je n'ai pas eu beaucoup de temps à consacrer à ces projets personnels, et c'est bien dommage.

Donc je songe à me mettre à temps partiel 80%, de façon à ne pas travailler le lundi, ce qui me permettrais de faire monter mon petit business pépère à côté du boulot, sans me demander comment je vais remplir mon assiette et payer mon loyer.

Seulement les gens qui se mettent à 80% c'est souvent pour les enfants, donc je me demandais si on a le droit de se mettre à temps partiel pour une autre raison que celle-ci.

Quelles sont les infos à savoir là-dessus, c'est possible à faire en CDI, est-ce que c'est un type de contrat particulier ?

Et au niveau des congés payés, est-ce que quand on est à 80% on a moins de 5 semaines de congés payés ?

Merci

[Billette]

Bonjour

Le temps partiel, bien que souvent pris lorsqu'il y a des enfants, peut être pris par n'importe qui. C'est une modification de ton contrat de travail (avenant au contrat existant)
Il faut donc accord de l'employeur et du salarié.

Pour les congés, le calcul est fait en jours et non en semaine.
La valeur d'un jour n'est pas le même selon que tu es à temps complet ou a temps partiel. Au final cela correspond bien à 5 semaines (5 semaines de 4 jours..) mais ca c'est à condition de prendre des semaines complètes. Si tu veux prendre des jours, il faut tenir compte des jours ouvrés, ouvrables, jours fériés accolés ou pas.... c'est assez compliqué.

Bonne chance pour la suite
Billette

[SucreGlace]

Seulement les gens qui se mettent à 80% c'est souvent pour les enfants, donc je me demandais si on a le droit de se mettre à temps partiel pour une autre raison que celle-ci.

Tu as tout à fait le droit de demander à travailler à temps partiel, sans avoir à le justifier. Et ton (potentiel) employeur a tout à fait le droit de refuser.
La particularité du temps partiel lié à un congé parental d'éducation, c'est que l'employeur est obligé d'accepter la demande de passage à temps partiel (en revanche, comme c'est toujours l'employeur qui détermine les horaires de travail, il est possible qu'au final l'arrangement ne corresponde pas du tout à ce qu'imaginait l'employé...), et que la réduction de salaire est compensée par une allocation de la CAF. Mais même en dehors de ce cadre particulier, tout est négociable : horaires, salaire, congés, etc.

[gangsoleil]

Bonjour,

Tu peux tout a fait le demander. Mais autant que tu sois prevenu tout de suite : il est extremement rare qu'un employeur accepte dans l'informatique, et encore plus pour un debutant.

[BiM]

Bonjour,

Tu peux tout a fait le demander. Mais autant que tu sois prevenu tout de suite : il est extremement rare qu'un employeur accepte dans l'informatique, et encore plus pour un debutant.

Ben c'est peut être valable en région parisienne, mais à Toulouse, ce n'est pas forcément si difficile de se faire accepter un temps partiel pour des raisons personnelles autres qu'élever des enfants.

[gangsoleil]

Ben c'est peut être valable en région parisienne, mais à Toulouse, ce n'est pas forcément si difficile de se faire accepter un temps partiel pour des raisons personnelles autres qu'élever des enfants.

Je ne sais pas ce qu'il en est a Toulouse, mais pour les jeunes diplomes, je maintiens que c'est plus difficile. Pour une personne ayant plus d'experience, je pense effectivement que c'est plus facilement acceptable par l'employeur.

[Galdon]

Ok, merci à tous pour vos réponses pertinentes.

Je sais que dans les bureaux Parisiens du groupe pour lequel je travaille, il y a des ingénieurs à 80%, donc ça existe dans mon entreprise au moins.