Bien le bonjour,
Je ne suis forcément pas le seul dans ce cas : je suis en poste à temps plein et j'ai reçu une proposition pour intervenir ponctuellement dans une école supérieure, pour jouer le rôle du professionnel.
Logiquement je doute fort que mon employeur accepte de me laisser partir une poignée de jours par an pour assurer des formations qui ne le concernent nullement. Certes j'aurais la possibilité de le faire durant des jours de congés, mais est-ce bien légal ?
Vous qui intervenez de temps en temps tout en étant employé à temps plein, comment goupillez-vous tout ça ?
Partager