Discussion :

[bbo1991]

Hello,

J'aimerais avoir des feedback sur Lincoln SSII apparemment axée sur SAS et du Microsoft BI et .net.

Ambiance, type de mission, formation, salaire ???

Merci

[biJoe]

Voilà ça fait un peu plus d\'un an que je travaille dans cette boite en tant que que consultant BI. Elle est très connu dans le monde SAS.
Ce que je n\'ai pas aimé dans cette boite :
- Salaire très bas.
- Toute les formations se font dans le cadre du DIF ( droit individuel à la formation ) et il n\'y a aucun moyen de les faire autrement.
- Des missions à perpette les oies
- Indémnités repas à 16,10/jour, le premier mois je me suis retrouvé avec 1800€ net ( pour un ingénieur....). Pour ceux qui sont intéressé par cette ssii je vous conseille de bien négocier votre salaire au début, et il faut surtout prendre le temps de bien comprendre les conditions salariales proposées.
- Le CE est inexistant. même pas de ticket ciné !! Ils propose deux fois par an des biscuits, des parfums (plus chère que dans le commerce).
- Managers : C\'est généralement des présta plus expérimentés, qu\'on voit tout les 3 mois pour discuter de la mission, négocier une augmentation, il y a des mauvais et des moins mauvais, et quelque bons.
- C\'est une petite boite, il n\'y pas vraiment moyen d\'évoluer.
- Un truc que je n\'ai pas encore compris, le remboursement du pass navigo, Les présta ne sont pas remboursé tous pareil, et ça se fait à la guise du manager ( très bizarre comme fonctionnement).
- loll j\'ai failli oublié la mutuelle, vous n\'avez pas intérêt à tomber malade, C\'est vraiment la pire mutuelle que j\'ai vu de ma vie, j\'étais plus satisfait de la CMU quand j\'étais étudiant pour vous dire...

Avantages :
- Les collègues sont sympas ( c'est relatif à la mission dans laquelle tu tombe)
- C\'est une bonne boite pour celui qui veut se perfectionner dans SAS, mais il faut ce casser très vite après.
- Des support de cours disponible : statistique, langage SAS

[bbo1991]

Merci pour le retour biJoe.

Ce qui est un peu dommage c'est que j'avais déjà remarqué ton feedback sur notetonentreprise.com

Toute les formations se font dans le cadre du DIF ( droit individuel à la formation ) et il n\'y a aucun moyen de les faire autrement.

Je pense qu'il y a pire, j'ai connu une boîte où le DIF ne pouvait être utilisé que pour des formations du type apprendre la cuisine ou la déco, etc.. Mais pas pour des formations qui ont avoir avec l'informatique, allez savoir pourquoi ...

loll j\'ai failli oublié la mutuelle, vous n\'avez pas intérêt à tomber malade

C'était quelle mutuelle? Ca + le salaire bas + le pass navigo non remboursé + des tickets restos à 16 € = ça donne pas envie en effet

C\'est une bonne boite pour celui qui veut se perfectionner dans SAS, mais il faut ce casser très vite après.

Perfectionnement assez cher payé au regard des inconvénients, non ? Ils ont quels types de clients et quels types de missions ? Si j'ai bien compris tu as plus taffé sur le côté SAS : c'était plus des missions types analyses de données ou plus mises en place de reporting ?

[biJoe]

Excuse la réponse tardive.
Il s'agit en effet de mon post sur notetonentreprise.fr.
Concernant le DIF, j'ai des potes qui ont pu financer des formations au cnam grâce à ce droit, et je préfère l'utiliser pour apprendre à faire du jardinage ( c'est personnelle) que pour de faire une formation imposée.
La mutuelle c'est filhet-allard & cie, une merde !!!!!! ( en plus ils augmentent les cotis en 2011 :S )
Par contre le passe navigo est remboursé à 50%, pour d'autre c'est à 70%, et certains à 100%.... aucune logique.
Petite rectification : on touche les 16.1€/jour ( environ 3.5K€ annuelle net d'impôt) avec notre salaire, ce n'est pas des tickets restaurant. En gros quand tu négocie ton salaire, si tu demande 37K€, bhen on va te proposer le package suivant :

Fixe : 31.2 K€ ( que tu devras diviser par 13 et non par 12 pour avoir ton salaire mensuel)
Repas : en net 3.5K€ = environ 4.3 K€ brut.
intéressement /participation : estimé à 1.5K€ ( trop surestimé)

Donc ton salaire est de 31K et non de 37K, la plupart des candidats disent oui, tel que cela est présenté ils pensent qu'ils vont toucher le jackpot, et quand le premier mois ce termine, ils découvrent que les indemnités repas sont versé à N+1 ( concrètement ça fait -330 euros sur le premier salaire) . Je conseil donc à tout les candidats de bien négocier leur salaire au début, en comprenant bien le package salariales proposé, et ne pas avoir honte de poser des questions, même s'il s'agit de l'euro près.

J'ai oublié de dire un truc aussi, c'est que les responsables, ( PDG, oui PDG.. directeur de departement et autres sont très accessibles, chose rare chez les autres SSII)

En résumé ,lincoln reste une bonne boite. Si on veut à tout prix avoir des missions SAS ( que ça soit BI ou stat ) c'est là boite ou il faut aller. ils ont pas mal de clients, banque ( surtout) telecom, energie.Mais je reste contre le fait se borner à une technologie ou à un outil ( tout en reconnaissant la supériorité de SAS).

NB : Je vous présente mes excuses pour les fautes d'orthographe .

[Billal75]

Bonjour,
Je me permets d'apporter mon avis sur cette SSII,y ayant travaillé un et demi.

- On te place sur des projets par forcèment en adéquation avec tes compétences. L'entreprise privilègie le max de projets.
- Le niveau des chefs/ directeurs de projet est très hétérogènes, il y a du très mauvais comme du bon (< trop rare).
- Les salaires sont bas.
- Tu apprends bcp de choses.Le DIF te permet d'avoir une formation.
- L'ambiance est bonne entre les collègues
- Les avantages (CE,mutuelles...) sont inexistants

Bien pour te faire la main,

PS : A noter le renouvellement automatique de la période d'essai "au cas où".

[Jygo05]

Bonjour,
Je me permets de poster mon avis ayant déjà travaillé dans cette SSII.
Salaires très bas, recrutement massif des jeunes diplômés et des étrangers qui ont besoin de faire leur changement de statut salarié, après au bout d'un ou deux ans max partent ailleurs.
Des missions lowcost à perpète, sans réelle valeur rajoutée.
Management très médiocre : Peu/Pas de suivi : On te jette chez un client après c'est toi qui doit tout gérer...
Peu/Pas de possibilité d'évolution, il faut savoir bien faire lèche-cul.