Discussion :

[lionel84]

Bonjour à tous,

Je me permets de me lancer sur ce forum pour discuter du droit à la formation professionnelle.

Au fait je suis un salarié d'une petite SSII (20 personnes à peu près), depuis plus de 2ans, je n'ai jamais bénéficié d'une formation dans cette boite, et je compte en passer une ans un domaine qui me plait le plus.

Mes questions :

1. est ce que mon employeur est OBLIGE par la loi de m'offrir une formation?
2. est ce que je peux choisir librement le thème de cette formation?
3.y' a il une référence (site web) juridique qui explique cette une problématique

Merci d'avance

[gangsoleil]

Bonjour,

Il faut que tu te renseignes sur le DIF.

En gros, chaque annee, tu acquieres le droit a 20h de formation, que tu peux cumuler jusqu'a 120h (6 ans). Apres, tu les perds.

Si tu veux faire une formation, tu dois en faire la demande aupres de ton employeur, qui peut refuser un certain nombre de fois. Tu peux alors te tourner vers l'organisme qui gere cela, qui peut lui-aussi prendre en charge le cout de la formation.

Cette formation peut ou non etre sur le temps de travail.

Des informations fiables ici.

[lionel84]

Merci, de ta réponse satisfaisant.

Par contre je voudrai m'en être sur de cette information, dans le texte (le lien dans la réponse précédente) je trouve souvent le mot '... par écrit' est cela voudrait dire que le salarié et l'employeur doivent signé un document?

Merci.

[gangsoleil]

Bonjour,

Dans la vraie vie, tout se fait par écrit.

En gros, soit tu souhaites faire une formation dont l'entreprise peut tirer partie, comme par exemple une formation en conception par aspect, et dans ce cas, tu peux initier la demarche aupres de ta hierarchie. Dans ce cas, rien ne t'empeche de tater le terrain par oral.

Sinon, tu vas trouver un organisme de formation, tu fais faire un devis ecrit, que tu envoies au departement RH avec une jolie lettre disant que tu souhaites utiliser tes heures de DIF pour cette formation. A toi de voir si tu souhaites demander sa realisation sur les heures de travail ou non, sachant que l'employeur n'est de toute maniere pas oblige d'accepter.

Sans reponse de l'employeur sous un mois (a confirmer), la formation est consideree comme acceptee. Tu peux donc dans ce cas retourner voir l'organisme de formation pour etablir les modalites avec eux.

Si l'employeur refuse, tu peux alors presenter ta demande au Fongecif, qui peut aussi le financer (mais il faut que l'employeur ait refuse au moins une fois).

Sinon, tu vas voir un organisme de formation qui saura repondre a toutes tes questions bien mieux que moi.

[lionel84]

Merci,

Ce n'est pas facile de connaître tout ça, et de jouer le jeu avec ton N+1

Merci beacoup

[gangsoleil]

Comme tu le dis, ce n'est pas simple, et tu as eu raison de te renseigner avant de faire quoi que ce soit.

Maintenant que tu cernes un peu mieux le sujet, je te conseille de voir ce qui t'intéresse, et de trouver un organisme de formation, et de voir avec lui comment monter le dossier et tout ce qui va avec.