Discussion :

[Caranille]

Bonjour,

J'ai reçu une promesse d'embauche avec une date en entrée en fonction avant le 31 décembre 2023.

Sauf que les clients pour lesquels on m'a fait cette proposition se sont rétracté.

Et ayant une promesse d'embauche et au chômage j'ai du renoncer à d'autres entretiens car je suis lié à la société.

Comment cela va-t-il se passer le 31 décembre 2023 ?

Car une offre d'embauche avec salaire, intitulé du poste et date d'entrée en fonction vaut contrat de travail en CDI.

Car là je vois les jours qui passent depuis 2 semaines et rien.

Bien cordialement

[Mat.M]

Car là je vois les jours qui passent depuis 2 semaines et rien.

je conseille de téléphoner au recruteur/commercial qui vous fait la proposition afin de clarifier la situation bref mettre les point sur les i.
Dans le cas contraire le commercial peut très bien penser que vous n'êtes pas intéressé et que vous avez eu une autre proposition de poste.

[Brindiwanko]

Je les relance tous les 2 jours en demandant où ça en est.

J'ai juste des "On relances d'autres clients" mais rien.

Et comme je suis sous contrat avec eux mais en période d'essai je pense car la promesse d'embauche est un CDI (je me suis renseigné).

Donc en gros à partir du 31 décembre s'il me trouvent pas de client ils seront obligés de me payer ?

[Mat.M]

salut oui si au 31 décembre vous n'êtes pas chez le client vous serez en intercontrat donc payé.
Sauf si l'entreprise décide de mettre un terme à la période d'essai
Vous êtes embauché par une ESN ?

mais en période d'essai je pense

bien relire le contrat d'embauche pour savoir si le contrat mentionne une éventuelle période d'essai.
Ou bien en relançant l'entreprise mettre,encore une fois,les choses au clair

[Caranille]

Merci de votre retour,

La seule chose que j'ai signé est la promesse d'embauche avec mon salaire annuel, mon statuts, mes avantages (Tickets restaurants etc) il n'y a aucune mention de période d'essai dessus, juste que je suis embauché en Contrat à Durée Indéterminée.

Il s'agit d'une SSII.
Ils peuvent pas rompre une période d'essai s'ils m'ont pas mit comme son nom l'indique à l'essai, si je suis chez un client et que ça se passe mal la ils ont le droit mais sinon tant que je travaille pas sur une mission ils peuvent pas légalement, ils vont pas pouvoir justifier la fin de la période d'essai.

Bien cordialement,

[Mat.M]

merci également et avec plaisir.
Pour ce qui est de rompre la période d'essai encore une fois téléphoner au commercial pour mettre les choses au point.
Bonne chance en tout cas

[Brindiwanko]

Le soucis c'est que je l'ai eu au téléphone et par email mais elle répond juste qu'elle trouvera avant le 31 décembre 2023 c'est tout 😅

[Pyramidev]

Bonjour,

La seule chose que j'ai signé est la promesse d'embauche avec mon salaire annuel, mon statuts, mes avantages (Tickets restaurants etc) il n'y a aucune mention de période d'essai dessus, juste que je suis embauché en Contrat à Durée Indéterminée.

Il faut aussi qu'il y ait la date de début. Sans elle, il me semble que la promesse d'embauche n'a pas de valeur juridique.

Une promesse d’embauche sans date précise ne peut pas être appréciée comme une promesse unilatérale d’embauche. Elle ne peut donc pas produire les effets escomptés.

Source : https://payfit.com/fr/fiches-pratiques/date-embauche/

J'aurais bien aimé citer un article de loi, mais :

L'offre de contrat de travail et la promesse d'embauche unilatérale ne sont pas définies par la loi, mais elle sont encadrées par des décisions de justice, c'est-à-dire par la jurisprudence.

Source : https://www.service-public.fr/partic...sdroits/F10403

[Mat.M]

le problème c'est que les employeurs et les personnes qui font du recrutement abusent un peu de la crédulité des candidats.
Le client final il a du mal à se décider mais ce qu'il ne voit pas c'est que cela déstabilise l'existence des candidats

[behe]

le problème c'est que les employeurs et les personnes qui font du recrutement abusent un peu de la crédulité des candidats.
Le client final il a du mal à se décider mais ce qu'il ne voit pas c'est que cela déstabilise l'existence des candidats

Salut,
J'ai plus l impression que se boite a anticipée un futur contrat ... qu'elle n'a pas eu.

L'ESN a l'air de jouer la montre. Suivant sa taille, il est tout à fait possible qu'elle te trouve un autre projet mais est ce qu'il te conviendra, c'est une autre histoire.
En tout cas, le 1er jour de ton contrat va au siège de l'ESN si tu n'as toujours pas d'affectation.
Et malheureusement une fin de période d'essai peut être rapide : un projet en plateforme au siège de l'ESN qui comme par hasard ne donne pas les résultats attendus et bye bye (avec les indemnités minimales).