Discussion :

[iuchiban]

Bonjour tout le monde.

Mes infos (j'espère que personne me reconnaitra ) :
- j'ai fait un Master Réseaux et Télécommunications (Bac +5)
- Stage de 6 mois de fin d'études dans une société d'assurances, payé le minimum pour un stagiaire, soit 300€/mois
- Emploi de 1,5 mois dans cette même société à 24k€/12mois
- Emploi dans une SSII parisienne mais travaillant sur Lille : 28k€/12mois
- Sans emploi pendant 6 mois
- depuis fin octobre 2007 : CDI dans une grande SSII francaise, travaillant sur Paris à 28k€/13mois

Je sais que je ne suis pas bien payé, mais je considère que c'est ma première vraie expérience professionnelle avec beaucoup à apprendre.

Mais d'ici 5mois, ca me fera 1 an dans la boite, plus mon stage et mon précédent job je compte 2 ans d'expérience.

A combien vais-je pouvoir prétendre?

Question subsidiaire : on dit en général que les salaires sont plus élevés dans les petites SSII. Qu'en pensez vous??

[Vespasien]

A combien vais-je pouvoir prétendre?

Comme tu te places toi-même en dessous du marché, tu es le seul qui puisse répondre...

[Mat.M]

Bon pour le salaire apparemment les personnes qui fréquentent ce forum n'ont pas l'air de comprendre:
le salaire il n'est pas forcément toujours fonction de l'ancienneté il est fonction de ce que tu apportes à la boite
Moi je suis patron d'une boite je vais pas payer les gens parce qu'ils restent 6 mois de plus par ci 6 mois de plus par là;
je vais les payer parce qu'avec leur travail ils font plus avancer les choses parce qu'avec leur travail la boite fait plus de chiffre d'affaire.
Est-ce que tu me comprends Iuchiban ?
Donc pour que tu gagnes plus il faut que tu possèdes plus de compétences mises en pratiques ( c.a.d. tech Java, .NET etc ) que tes collègues, que les clients chez lesquelles tu est en prestation soient satisfaits de ton travail.

[pyrene]

Mes infos (j'espère que personne me reconnaitra ) :
- j'ai fait un Master Réseaux et Télécommunications (Bac +5)
- Stage de 6 mois de fin d'études dans une société d'assurances, payé le minimum pour un stagiaire, soit 300€/mois
- Emploi de 1,5 mois dans cette même société à 24k€/12mois
- Emploi dans une SSII parisienne mais travaillant sur Lille : 28k€/12mois
- Sans emploi pendant 6 mois
- depuis fin octobre 2007 : CDI dans une grande SSII francaise, travaillant sur Paris à 28k€/13mois

1°) tu as un master : tu sera forcement moins bien payé qu'un ingénieur (dans le meme domaine) a part si tu sais négocier.
2°) un stage n'est pas une experience pour n'importe quel employeur! (pour te payer moins!)
3°) donc tu as 1,5mois + emploi sur lille (on ne sait pas combien de mois) + 8 mois sur Paris = entre 9,5mois et XXX
soit (je pense) moins de deux ans d'experience!
donc toujours débutant (et oui... mais tu peux egalement le negocier)
4°) le salaire que tu negociera dans une nouvelle entreprise ou l'augmentation que tu negocira dans ta SSII actuelle sera su la base de ton salaire actuel! soit 28K/13 mois
5°) tu as été "changeant" au debut et en plus tu as fais du chomage... ca n'est pas forcement en ta faveur..

6°) comme ca a ete dit : ton augmentation se fera en fonction de ce que tu as apporté a l'entreprise (meme si tu n'as fais que participer aux evenements du CE c'est deja ca!)

7°) sans changer de boite : 5% c'est pas mal! 7% c'est enorme! 10% tu reves... mais ca peut arriver!
en changeant de SSII : si tu n'as que une augmentation de 5%... je ne me ferais pas chier a changer de boite!

voilou! (j'ai peut etre dit des betises! corriger moi si c'est le cas!)

[gangsoleil]

1°) tu as un master : tu sera forcement moins bien payé qu'un ingénieur (dans le même domaine) a part si tu sais négocier.

Cela est globalement faux, les grilles sont les mêmes pour les ingés et les universitaires, sauf si tu parles des écoles de catégories 1 (X, mines, ponts, ...).

2°) un stage n'est pas une experience pour n'importe quel employeur! (pour te payer moins!)
3°) donc tu as 1,5mois + emploi sur Lille (on ne sait pas combien de mois) + 8 mois sur Paris = entre 9,5mois et XXX
soit (je pense) moins de deux ans d'expérience!
donc toujours débutant (et oui... mais tu peux également le négocier)

Oui, entre 0 et deux ans, tu es considéré comme débutant, mais cela ne veut absolument pas dire que tu négocies le même salaire dans les deux cas (à 0 xp et à 2ans) !!!

4°) le salaire que tu négocieras dans une nouvelle entreprise ou l'augmentation que tu négocieras dans ta SSII actuelle sera su la base de ton salaire actuel! soit 28K/13 mois

Le salaire dans une nouvelle entreprise ne dépend pas de ton ancien salaire. C'est ce que souhaitent faire croire les employeurs, afin de freiner les hausses salariales, mais c'est faux. Un employeur peut te demander combien tu gagnais dans ton ancienne boite, mais tu n'es en aucun cas obligé de lui répondre - à toi de lui expliquer pourquoi (trop bas, emploi trop différents, changements de régions, différentes responsabilités, ...).

5°) tu as été "changeant" au début et en plus tu as fais du chômage... ça n'est pas forcement en ta faveur..

Le seul inconvénient, c'est éventuellement 3 minutes au cours de l'entretien pour expliquer le pourquoi. Pas plus.

6°) comme ca a ete dit : ton augmentation se fera en fonction de ce que tu as apporté a l'entreprise (même si tu n'as fais que participer aux événements du CE c'est déjà çà!)

7°) sans changer de boite : 5% c'est pas mal! 7% c'est énorme! 10% tu rêves... mais ca peut arriver!
en changeant de SSII : si tu n'as que une augmentation de 5%... je ne me ferais pas chier a changer de boite!

5% d'augmentation en tant que débutant, c'est déjà bien. Après, pour ce qui est du changement de société, voir mes précédentes remarques.

[pyrene]

Cela est globalement faux, les grilles sont les mêmes pour les ingés et les universitaires, sauf si tu parles des écoles de catégories 1 (X, mines, ponts, ...).

oui c'est vrai. mais en province il y a aussi un decallage entre ce que tu sais que tu vaux et ce que les employeurs te propose... et comme tu es en province pour un peu que tu ais un metier trop specifique tu n'as pas vraiment le choix pour les SSII donc pas vraiment de possibilité d'aller voir ailleur (en ce qui concerne l'informatique generale cela ne s'applique pas trop)

Le salaire dans une nouvelle entreprise ne dépend pas de ton ancien salaire. C'est ce que souhaitent faire croire les employeurs, afin de freiner les hausses salariales, mais c'est faux.

mince... encore un peu et je me faisais avoir! les salauds!!!! ils sont bons ces commerciaux qd meme!
c'est vrai que tu n'es pas obligé de reveler ton salaire actuel, mais tu peux jouer la carte de l'honeteté en disant clairement que tu es mal payé et que tu ne prendra pas en dessous de tant (en veillant bien sur a ne pas mettre le tant a plus de 40k surtout en debutant...). ca peut marcher!

Le seul inconvénient, c'est éventuellement 3 minutes au cours de l'entretien pour expliquer le pourquoi. Pas plus.

oui c'est vrai. mais il y a toujours un risque de tomber sur le recruteur chiant qui veut aboslument tout savoir du pourquoi tu as changer de SSII aussi "souvent" (tout est relatif pour le souvent)

5% d'augmentation en tant que débutant, c'est déjà bien. Après, pour ce qui est du changement de société, voir mes précédentes remarques.

oui 5% c'est plutot bien (en tout cas en province si tu ne la rammene pas assez souvent)
pour ce qui est du changement de boite : mon cousin (sur paris) en a eu marre d'etre "sous-payé", il a reclamé une augmentation qu'il s'est vue refusé (evidemment). il a ete voir ailleur! bonne pioche! il est passé de 31k a 40k (moi je trouve ca pas mal!)