Bonjour à tous,
J'ai une question assez urgente à poser.
Je suis interimaire depuis 16 mois (contrat initial de 6 mois, renouvellé en Septembre 2007, fin prevu pour mi septembre 2008).
Je viens d'etre embauché en CDI dans mon pays natal(et je dois commencer mon travail la bas debut Juillet).
Q1
Le prim de precarité l'employer le verse à la boite d'interim à la fin du contrat ou ils le recuperent chaque mois petit à petit?
Q2
Je suis obligée de demissionner ?(avec 15 jours de preavis)
(et par consequance perdre le prim de precarité ?)
Est-ce qu' il y a une autre solution ?
ex -conges sans solde de juillet à septembre
-arret du contrat entre employer-boite d'interim avec l'initiative de l'employer
Q3
A la fin de mon contrat initial de 6 mois j' ai pas reçu le prim de precarité.
Est-ce que je pouvais prendre au moins cette partie vue que j'avais completé la durée prevue?
Merci d' avance pour les reponses
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