Discussion :

[bulle]

bonjour,

Je suis actuellement en cdi depuis le 1er juin 2004, je souhaiterai partir à l'étranger pendant 3 mois l'automne prochain pour effectuer une mission humanitaire. Je ne sais pas comment faire: je mets de l'argent de côté pour ne pas avoir à prendre tous mes congés d'un coup et puis çà ne me laisserait pas assez de temps en plus. Je ne sais pas ce qu'il est possible de faire: prendre une mise en disponibilité ou un congé sans solde ...?
Merci à vous
Cordialement

[Billette]

Bonjour

La première chose à faire est d'en discuter avec votre responsable.
On ne remplace pas quelqu'un pendant 3 mois au pied levé..
La solution peut être de cumuler des congés payés, des RTTs ainsi que des congés par anticipation, ou bien de prendre des congés sans solde. Dans tous les cas, c'est à faire en accord avec votre responsable et le service RH de votre entreprise.

Cordialement,
Billette

[Admin]

Il existe surtout un statut particulier pour ce type de congés : le Congé humanitaire

tout salarié ayant un an d'ancienneté professionnelle peut demander à bénéficier d'un «congé de solidarité internationale» pour partir à l'étranger avec une association humanitaire reconnue. Ce congé dure six mois au maximum.

Il est regi par la La loi du 5 février 1995.

concernant la démarche et la prévenance :

Avant de faire une demande à votre employeur, vous devez contacter une association afin de trouver une mission. C'est seulement quand vous êtes assuré de partir en mission que la demande doit être faite à l'employeur, par lettre recommandée avec avis de réception au moins un mois à l'avance, sauf urgence, auquel cas " le salarié peut solliciter un congé d'un durée maximale de six mois, sous préavis de 48 heures ". Le congé peut être refusé par l'employeur s'il estime qu'il aura des conséquences préjudiciables à la production et à la marche de l'entreprise.

Plus d'info sur http://www.routard.com/guide_dossier...num_page/2.htm