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Emploi Discussion :

Quelles informations divulguées par telephone/mail/cv?


Sujet :

Emploi

  1. #1
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    Par défaut Quelles informations divulguées par telephone/mail/cv?
    Bonjour à tous,

    Je suis actuellement dans une SSII(oh que c'est rare ), et je suis place chez un client grand compte.
    Pour le moment, tout va a peu pres, la mission me plait et je suis bien.
    Maintenant, hier j'ai recu un appel d'une autre SSII qui avait un de mes cv(un peu vieux>1an).
    Donc j'ai eu droit au votre profil nous interesse ect...
    Et les toujours les memes questions:
    - Dans quels SSII etes-vous?
    - Sur quelles mission, chez qui?

    Personnellement je ne suis pas en recherche active de boulot, maintenant si on me propose 30k€/mois ca change tout.
    Enfin blague a part, voici ma question:
    Quelles informations peut-on(devrait-on) dire/cacher au demarcheur?
    Je veux dire est-ce que c'est bien de donner le nom de sa SSII et celui du client? Est-ce que c'est divulgué trop d'information?
    De meme, j'ai vu que parfois certains CV ne comportait pas d'information sur le client mais uniquement sur le projet?
    Faut-il rester uniquement technique?

    Je demande surtout dans le cas d'un premier contact! Et sur les cv a jour faut-il tout mettre (nom SSII, nom client)? est-ce bien/mal vu?

    Merci de vos reponses!

  2. #2
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    Si c'est toi qui le sollicitait, je pense que ce serait normal que tu lui donnes le nom de tes précédents employeurs, mais vu que c'est lui qui vient te chercher, il me semble qu'il vaut mieux être prudent et ne pas lui communiquer ces informations et en rester au contenu de tes projets.

  3. #3
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    Citation Envoyé par dgi77 Voir le message
    Si c'est toi qui le sollicitait, je pense que ce serait normal que tu lui donnes le nom de tes précédents employeurs, mais vu que c'est lui qui vient te chercher, il me semble qu'il vaut mieux être prudent et ne pas lui communiquer ces informations et en rester au contenu de tes projets.
    Meme le contenu technique d'un projet peut etre une source d'information pour la concurrence. Je dirais qu'il faut recentrer le debat sur ce que tu as appris, les technos que tu maitrises, les competences humaines ameliorees.. Mais pas les resultats du projet

    Ca me rappelle un entretien en SSII ou j'avais donne des resultats chiffrees de performances d'un logiciel. La recruteuse avait tout note les details techniques mais en sachant qu'elle n'avait pas de boulot pour moi. Je sortait de l'ecole, j'etais naif.

  4. #4
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    Ok, merci pour les reponses, c'est bien ce que je pensais, donc vaut mieux ne rien dire!

    PS: Quel monde de *****, tout le monde cherche a se tirer dans les pattes!!

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