Discussion :

[Sceener]

Bonjour Tout le monde ,

j'ai envie d'échanger sur un sujet que je pense qui préoccupe tout développeur/Informaticien . et j'aimerai avoir vos avis .

et la question est comment gérer sa carrière envue de valoriser son expérience et quels sont les étapes ou phases qu'un développeur doit et/ou souhaite traverser ?

C'est quoi d'après vous la concrétisation d'un bon parcours est ce un bon salaire / une reconnaissance ou ...

à Vous ?

[rippoz]

De ma jeune experience , ce que je pense c'est que dans ton travail ,soit tu as un objectif bien précis ( comme devenir chef de projet si tu es dev par exemple) soit tu peux également avoir des opportunités de faire des choses qui t'interesse (ou pas)

Personnellement je ne sais pas encore exactement vers quoi j aimerais m'orienter plus tard , j ai une grande trame (je sais juste que je coderai pas toute ma vie et j aimerai évoluer vers la gestion de projet )

Mais voila , il existe une multitude de variantes selon les postes, mon but pour l instant est de toucher un peu à tout afin de trouver ce qui me plait le plus.

en 4 ans j'en suis à mon 2 eme travail , j ai quitté le premier car je n'avais quasiment plus rien à découvrir et aucune perspective d'évolution

je pense donc qu un bon parcours ne se définis pas forcement par un bon salaire ( meme si évidemment on aimerai toujours gagner plus), pour l instant je prefère toucher un peu à tout et on verra bien dans quelques années

[Marc Lussac]

Il faudrait déjà savoir quel est ton objectif.

Une fois que tu connais ton objectif, il suffit d'essayer de trouver les opportunités de réaliser des expériences qui vont t'aider dans cette objectif.

Par exemple si tu veux devenir chef de projet ca serais intéréssant d'obtenir des formations puis de l'expérience sur UML, la gestion de projet, le management, le commercial, etc...

[Mamilie]

Oui et j'ajouterai qu'avant de vraiment cotoyer des collègues dans une entreprise et de discuter de ses expériences et rôles, il est très difficile de se construire un projet.

Il faut être un peu ambitieux mais quelqu'un qui n'est motivé que par l'argent n'ira pas très loin et ne se fera pas que des amis. A mon sens la réussite réside plus dans l'évolution de carrière même si pas mal de personnes se sentent très bien à leur place et ne désirent pas en changer. C'est une réponse un peu floue mais la question est tellement subjective. Il n'existe vraiment pas de parcours type et certains préféreront se spécialiser alors que d'autres au contraire voudront se diversifier.

[cedrickb]

Salut,

Perso je pense que ça dépend de ce que tu entends par Gestion de carrière...
Certaines personnes vont vouloir avoir une multitudes d'expériences dans un ou plusieurs domaines pour pouvoir être au top technologiquement, et par exemple travailler des gros projets internationaux.
Pour d'autre une bonne carrière ça veut dire "plein de sous"...

Pour moi la deuxième option est à rejeter... sauf si ton épanouissement personnel ne dépend que de tes revenus (désolé pr toi dans ce cas)

Je ne suis pas développeur, mais je pense qu'avant d'envisager les différentes évolutions possibles, il faut avoir un peu de recul par rapport aux différentes technologies avec lesquelles tu bosse, mais également un peu de recul par rapport au monde des NTIC. Il faut suivre le marché pour ne pas t'engager dans une voie qui sera fermée dans 4 ans...
Avec du recul tu arrive mieux à te positionner par rapport au marché du travail et donc aux opportunités auxquelles tu peux etre confronté...

[metfan]

Personnelement pour moi l'important et d'avoir envie d'aller au taff quand le reveil sonne le matin.

J'ai fait 7 ans dans le monde de la mécanique et de la CAO, j'ai touché à tout (dessinateur, gestion projet, gestion de donnée, formateur, consultant, ...... ) à la fin je m'ennuyais et je n'avais plus envie d'aller au taff, bien que mon salaire et ma position dans l'entreprise est évolué (bon jamais assez, mais je n'étais pas à pleindre).

Du coup, j'ai préferé arreter et me reconvertir dans le développement info. J'espère juste que dans 7 ans ce ne sera pas pareil, car vendeur de chichi sur la plage à 35 ans, bof!!!

Et puis tout dépend aussi de ce que tu veux faire dans la vie, si tu veux passer 10h par jour au taff, continuer le soir chez toi et consulter tes mails en vacances, car tu as de trés grosses responsabilités, que la boite ne peux pas tourner sans toi avec un salaire de ministre à toi de voire.

Moi à partir du moment que mon salaire paye les factures, les vacances et le matos photo, ça me suffit. J'ai une vie en dehors de mon taff même si les employeurs semblent trés souvant l'oublier.
Maintenant si une opportunité d'évolution se présente, je ne dirai pas non au moins par curiosité d'essayer.

Mais perso, pisser du code toute ma vie et ne pas avoir à faire des planning sous excel, des réunions bran...te, des rapports word et ne plus toucher à technique, ça me va bien! (pour le moment)

[lapanne]

Mais perso, pisser du code toute ma vie et ne pas avoir à faire des planning sous excel, des réunions bran...te, des rapports word et ne plus toucher à technique, ça me va bien! (pour le moment)

Je plussoie.

Perso, je suis dans une grosse PME. Y'a du taff', c'est sûr, mais disons que je suis suffisamment bien encadrée pour pas avoir à ma taper tout ce qui est externe au dév' pur. Je fais mes 35 h pépère. Aprés faire ça toute ma vie, je pense pas, mais je suis en cursus avec le CNAM pour passer un diplôme d'ingé et ce rythme me convient trés bien.

Ma gestion de carrière, c'est ça : dans 3/4 ans, ingé --> Payé 2x plus pour le même taff' --> puis chef de projet -->puis consultant

Salut,

Perso je pense que ça dépend de ce que tu entends par Gestion de carrière...
Certaines personnes vont vouloir avoir une multitudes d'expériences dans un ou plusieurs domaines pour pouvoir être au top technologiquement, et par exemple travailler des gros projets internationaux.
Pour d'autre une bonne carrière ça veut dire "plein de sous"...

Pour moi la deuxième option est à rejeter... sauf si ton épanouissement personnel ne dépend que de tes revenus (désolé pr toi dans ce cas)

Je plussoie pas du tout.
Moi mon taff', il me permet de gagner des thunes. Plus j'en gagne mieux je me portes. Faire un taff' qui ne nous repousse pas OK mais c'est sûr qu'entre un taff' où je me sens bien à l'aise et un autre un peu plus chiant où je gagne 2x plus, le choix est vite fait.
Et un de mes objectifs professionels s'exprime en kilo annuel. Parce que j'ai bien envie d'avoir une maison à offrir à mes gosses et de pouvoir leur payer leurs études à SUPINFO (comme ça ils auront pas besoin de galérer au CNAM et au CNED ).
Et ne te sens surtout pas désolé pour moi, j'assume complètement mon envie galopante de pognon

C'est quoi d'après vous la concrétisation d'un bon parcours est ce un bon salaire / une reconnaissance ou ...

Pour moi(AMHA), un bon parcours, c'est : Tu gagnes des sous (pas tapay), tu taffes pas trop comme ça, ta femme se sent pas obligé d'avoir un amant et tes enfants connaissent ton prénom, tu diriges suffisament de personnes pour pas te sentir obligé de crier sur tes gosses pour te venger inconsciemment de ton boss qui te ***** les ***** avec ce ****** de projet à rendre pour y'a un mois. Pour ça, t'es des sous-fiffres (pas tapay non plus ) et tu fais un truc suffisament stable pour pas avoir trop de pression quand il faut payer tout les mois la traite de ta piscine/terrain de golf/court de tennis.