Discussion :

[cladsam]

Bonjour,

je viens de négocier un poste dans une nouvelle société.
Avant de rédiger ma lettre de démission, je me suis entretenu avec le commercial de mon actuel employeur pour lui signifier mon intention de partir ( je préfère parler des choses en face c'est à mes yeux plus propre ) .

Il m'a demandé dans quelle mesure j'envisageais de demander de rétrécir la durée du préavis et puisque mon futur employeur souhaitait me voir arriver dans la première 15 aine de septembre j'ai dit que raccourcir n'était en rien une obligation mais qu'en revanche, cela serait arrangeant s'ils l'acceptaient.

Ce à quoi on m'a répliqué qu'il me suffirait de mettre sur ma lettre que je souhaite etre libéré au plus tot et que, mes missions actuelles arrivant à terme fin juin, si rien n'était trouvé d'ici la, je serai libéré au plus tot.

Le problème désormais est que le futur employeur peut m'accueillir n'importe quand à compter du 15 aout.
Je ne peux pas me financer de vacances de plus de 15 jours.
Donc pour faire simple et conclure ce long chapitre, il faut que je trouve une formulation légale qui leur laisse la possibilité de me libéré quand ils le souhaitent à compter de fin juillet.

Auriez-vous des conseils pour une telle formulation ?

[la drogue c'est mal]

je souhaiterais etre dégager de mes obligations envers la société, au plus tot, à partir du XX juin

[cladsam]

je souhaiterais etre dégager de mes obligations envers la société, au plus tot, à partir du XX juin

Merci. A ta connaissance, si je le formule ainsi, ils ne sont pas en droit de faire plus tot que le XX juin ?