Discussion :

[gordio]

Bonjour,

je travaille comme data scientist dans une start-up et il se peut que je reçoive une offre de travail par une autre entreprise d'ici quelques jours. Je suis très indécis si accepter cet offre ou pas, car d'un côté ça pourrait amener un salaire plus elevé, une solidité majeure de l'entreprise et une nouvelle expèrience dans ma carrière, et de l'autre côté j'aime bien mon entreprise actuelle où, en plus, j'ai un rôle et des responsabilités plus elevées de ce que j'aurais dans la nouvelle boîte (car je travail dans une petite start-up où forcement tout le monde a des responsabilités importantes. La nouvelle entreprise serait aussi une start-up mais 10 fois plus grande en termes de personnes).

En fait, si je reste dans ma boîte actuelle il y a des chances que dans quelques mois des tâches et des responsabilités moins importantes et interessantes me seront confiées. Je n'en suis pas certain mais je soupçonne que cela pourrait être ainsi. Or, il s'agit là d'un element très important pour ma décision d'accepter l'offre de l'autre boîte ou pas. Est-ce qu'à votre avis je peux parler ouvertement de ça avec mon employeur ? Avant ou après avoir reçu l'offre de l'autre entreprise ?

Au fait, combien de jours est-il légitime de faire attendre la nouvelle entreprise avant de lui communiquer si j'ai accepté l'offre ou pas ?

Merci beaucoup

[rroommuu]

Bonjour,

Si tu es incertain de ton futur dans ta société actuelle, parles en à ton patron, pas besoin d'arriver avec une promesse d'embauche d'une autre société. C'est la chose à faire que tu souhaites changer de boite ou pas.

Pour le délai d'attente, tu as souvent un délai de validité sur la promesse d'embauche, souvent 2 semaines. Si tu les fais trop attendre, ils vont se demander si tu es vraiment motivé.