Discussion :

[ClaudeLELOUP]

Bon, je crois qu'on ne finira pas par se comprendre !

Comment veux-tu qu'on écrive un programme qui te « fabrique » un planning si tu ne donnes pas des règles stables quant à la disponibilité de ton effectif ?

Le sujet continue à m'intéresser, mais je préfère en rester là dans nos échanges.

Bonne chance pour trouver un autre partenaire, moi, je passe...

[bibibol]

Les horaires sont comme ils sont, ce n est pas moi qui les defini..Il faut parfois reconnaitre ses limites !
Quand j ai plus de temps je m attaque au probleme avec un ptit soft qui semble prometeur,
et pi...on n ai jamias mieux servit que par sois meme apres tout !
Merci tt de meme...ca m a permit de mieux visualiser les requis basic...

[ClaudeLELOUP]

Bonjour,

Voici un 1^er jet de ce qu’on pourrait développer en Access pour disposer d’une application qui aide à distribuer les tâches à du personnel disponible.

Le contexte de l’exemple
Il s’agit d’une entreprise qui fonctionne avec du personnel bénévole.
Deux volontaires doivent assurer une permanence pour quatre plages horaires sept jours sur sept soit 06-09 ; 09-12 ; 12-15 et 15-18.
On dispose d’une table qui enregistre les offres de prestations hebdomadaires de chaque volontaire ainsi que ses desiderata.

Deux exemples pour être concret :







Ces données ne sont pas figées : ce sont celles en vigueur au moment où on lance le programme qui va établir le rôle de garde.

Établir le rôle de garde
On donne une date de départ et une durée en jours : par exemple du lundi 8/2/2016 pour les deux semaines à venir :



Il vient, après quelques secondes :




Astuce : dans la table des volontaires, on ajoute deux jokers « fictifs », pour lesquels on coche les offres 06-18, 7/7 sans réserve. (Si personne n'est disponible, eux seront élus !)
Si l’un d'eux est choisi pour compléter une équipe, c’est qu’il reste un vide à combler pour cette pause-là.

Par exemple :
il y a un problème le 21/02/2016 pour la dernière pause :




(Ces cas sont allumés en orange avec une mise en forme conditionnelle.)

L’algorithme d’affectation
Pour chaque volontaire, on calcule un rang.
C’est la somme du nombre des pauses pour lesquelles il est candidat et le nombre de pauses effectivement prestées dans le passé.
Donc plus un candidat propose ses services et plus il est choisi pour prester, plus son rang est élevé.
Pour choisir l’effectif d’une pause, le programme d’affectation donne la priorité aux deux candidats qui ont le plus petit rang. (Privilégier ceux qui ont été moins souvent élus !)
Si un élu est aussi candidat pour la pause suivante de la journée, il est prioritaire. (Ceux qui sont déjà sur place et qui sont candidats sont élus d'office.)
Le programme vérifie que les volontaires qui dépendent l’un de l’autre (Abott/Anglade) sont élus simultanément et que deux exclus mutuels (Hemingway/Arnothy) ne forment pas la paire retenue.


Je prépare un tutoriel sur le sujet.

[ClaudeLELOUP]

Bonjour,

Pour info, le tutoriel est ici : http://claudeleloup.developpez.com/t...ctation-perso/

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