Discussion :

[nander]

Bonjour,

suite à un entretien je souhaite envoyé une synthèse.

J'ai rediger mon mail et voulais avoir votre avis.

Merci

Pour faire suite à l'entretien que nous avons eu, je tenais tout d'abord à vous remercier pour votre accueil.
Je tenez à vous faire un bref retour à chaud sur nos échanges.

Veuillez trouver en pièce jointe ma synthèse

[Mat.M]

houlala,

1 les fautes d'orthographe: c'est inadmissible de faire des fautes d'orthographe surtout si on a un certain niveau d'études...passe encore un ouvrier du bâtiment mais pour un informaticien en SSII ce n'est pas tolérable.
On écrit "je tenais" et non "je tenez" donc tu devrais reprendre des cours de Français...

2-ensuite sur le style, remercier pour l'accueil ne me semble pas utile d'écrire cela....on remercie quelqu'un dans le cadre d'une rencontre inattendue or un entretien est mécaniquement attendu donc pas besoin de remerciements
Ecrire "suite à notre entretien" me semble suffisant...

remercier ses supérieurs hiérarchiques (sauf circonstances exceptionnelles) est pour moi un trait de faiblesse...et non d'affirmation de soi.

3 on n'a pas le contenu des pièces jointes

[nander]

houlala,

1 les fautes d'orthographe: c'est inadmissible de faire des fautes d'orthographe surtout si on a un certain niveau d'études...passe encore un ouvrier du bâtiment mais pour un informaticien en SSII ce n'est pas tolérable.
On écrit "je tenais" et non "je tenez" donc tu devrais reprendre des cours de Français...

2-ensuite sur le style, remercier pour l'accueil ne me semble pas utile d'écrire cela....on remercie quelqu'un dans le cadre d'une rencontre inattendue or un entretien est mécaniquement attendu donc pas besoin de remerciements
Ecrire "suite à notre entretien" me semble suffisant...
3 on n'a pas le contenu des pièces jointes

Merci pour ta réponse,

le contenu de la pièce jointe est mentionné il s'agite de la synthèse

[garn]

euh. j'ai rien contre aider pour des formulations, on a pas tous des facilités dans ce domaine, mais sur 3 phrases ? sans la synthèse en question ? :/

[Glutinus]

Merci pour ta réponse,

le contenu de la pièce jointe est mentionné il s'agite de la synthèse

Ca se mord la queue. On sait pas ce qu'il est écrit dans cette synthèse.

Sinon, heu, je vois pas l'intérêt d'un tel mail ?

[Néroli]

Peut-être que le recruteur "exige" une synthèse...

Pour ma part, je trouve qu'il faut arrêter de suivre les conseils de sites pseudo-experts en recrutement pour répondre à une SSII et RH du même acabit. Le nombre de fois où j'ai envoyé un mail de remerciement pour m'apercevoir qu'il s'agissait d'un faux entretien... Et quand viendra le jour où on nous conseillera d'acheter des fleurs et du champagne à un recruteur sous prétexte qu'un gus l'a fait et s'est fait embaucher par la suite ?

A moins que c'était un entretien avec une mission bien précise derrière (par exemple un RDV d'avant-projet pour un "chef de projet"), ou un mail à caractère juridique, je ne vois pas l'intérêt de faire une synthèse. Sur Internet, on dit que l'intérêt dans un entretien d'embauche, c'est de voir si on a bien compris ; or ça doit se voir directement en entretien !

Si la synthèse est ton initiative, je pense qu'il y a 95 % de chances que le recruteur ne la lise pas. et en plus, il peut utiliser la synthèse comme prétexte pour refuser la candidature. "Mais non, Monsieur ! Vous n'avez rien compris à notre offre !" . Enfin, essaye toujours, tu verras bien !