Bonjour,
Je ne sais pas si ce forum est le meilleur endroit pour poser ma question mais je me lance :
- J'ai du quitter une entreprise il a quelques mois (non renouvellement de préiode d'éssai)
- Après mo, départ, j'ai appris par quelqu'un qui y travaillait toujours à cette époque que cette entreprise a fait des demandes de subventions concernant une formation : Formation que je suis sensé avoir suivie : Or, je n'ai jamais fait aucune formation dans cette entreprise, voir même plus on ne m'a jamais parlé de quelconques formations ne serait-ce que pour m'en proposer !
Il semble donc que mon ancienne entreprise essaye de frauder pour toucher de l'argent public sur mon dos (Puisqu'à priori mon nom est cité pour cette formation)
Y a-t-il moyen d'attaquer mon ancienne entreprise pour cette pratique que j'estime profondément malhonnête ? Peut-on considérer que je subis un préjudice en étant ainsi mêlé malgré moi à cette fraude ? (Je précise que je me fiche totalement de percevoir de quelconques dédomagement, je trouve juste moralement honteux de se servir de moi comme cela...)
Pour finir je rajouterai, que le problème est que je ne vois pas comment prouver mes dires : Si je sais tout cela c'est qu'une personne encore dans l'entreprise après moi a vu passer les demandes de subventions et mon nom associé, mais je ne souhaite pas causer du tord à cette personne si je dis que j'ai appris les fait par son biais :
Y a-t-il moyen d'enquêter auprès des organismes de formation pour prouver qu'une formation a été demander sans "mouiller" cette personne ?
Je suis bien conscient que le sujet sort peut-être du contexte du droit du travail, ceci-dit si c'est le cas et que quelqu'un peut m'indiquer d'autres forums ou je pourrais trouver de l'aide quand à mon problème ce sera déjà pas mal et j'en serai très reconnaissant
Merci d'avance
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