Discussion :

[phili_b]

salut tu as certainement raison la graphologie n'est sans doute plus utilisée.
Quoique j'ai des doutes et je demeure sceptique.
Dans les grands cabinets de recrutements ça se fait;

Salut,

En fait je disais que c'était de plus en plus rare qu'on demande des lettres de motivations manuscrites à des fins graphologique (depuis 15 ans ça n'existe quasiment plus). Mais je ne suis malheureusement pas étonné qu'on fasse encore actuellement un peu appel à cette pseudo-science, parmi d'autres, d'ailleurs en bas de mails très récents d'un service de recrutement d'un client final, ils disent qu'ils peuvent y faire appel).

En fait quand on demandait des lettres de motivation manuscrite il y a 15 ans , ce n'était pas seulement pour la graphologie mais tout simplement en raison du fait que c'était dans les usages, que c'était une question de politesse, qu'on faisait un effort particulier pour l'employeur, et il faut dire que les lettres tapées à la machine ou celles imprimées avec les imprimantes à aiguilles ou les premières imprimantes à jet d'encre ça faisait peur , donc signe d'irrespect total. Mais avec la démocratisation d'internet c'est devenu une énorme perte de temps, et ça s'est heureusement raréfié en tout cas en premier contact par défaut.

[Mr_Exal]

Je n'ai jamais écrit une seule lettre de motivation manuscrite pour ma part...

J'ai jamais écrit une seule lettre de motivation tout court pour ma part

(enfin sauf pour les écoles qui sont chiantes avec ça).

[slima89]

Bonjour ,

Je passe mon troisième entretien chez altran mais je n'ai aucune information concernant cet entretien .Je sais juste que c'est avec un manager . Le poste c'est pour du test fonctionnel/consultant fonctionnel . Auriez vous des informations concernant ce troisième entretien ? Quelles questions pourrait-on me poser ?


Je vous remercie

[-]

Bonjour,

T'es sûr que tu ne veux pas chercher mieux ? Parce qu'a priori n'importe où ailleurs (sauf peut-être Alten) tu auras un meilleur salaire et tu seras mieux considéré.

[Glutinus]

Pouvez pas laisser les gens postuler où ils veulent ?

[GuillaumeJ]

Pouvez pas laisser les gens postuler où ils veulent ?

Ouais, mais aprés ca fait des aigris en plus ici, on est déja suffisamment nombreux dans la catégorie

[Glutinus]

J'ai déconseillé à plusieurs reprises à un de mes amis d'aller chez Altran. Bon, il a une mission qu'il lui plaît. Mais au moins je me dis, s'il est aigri, il me paiera des verres pour oublier :p

[ahaca]

Mais qui a été à l'origine de ce gros HS ... il s'agissait pas d'une lettre manuscrite les gars
en tout cas merci à vous tous.

la bonne nouvelle c'est que j'ai été présenté à un gros client et que j'ai pas mal assuré. mon seul regret, j'ai mal négocié mon salaire, je voulais tellement le poste, et je ne savais que j'allais être aussi bon à l'entretien. les managers étaient présents et d'après leur réaction j'ai compris que j'aurai pu demander plus ...

Merci

Hello Cecino,

Est-ce que tu peux me donner un peu du feed back concernant l'entretien avec le Directeur et par la suite ton vecu au sein de la société??

En fait, tu negocie ton salaire avec le client??

Merci,

[ulspider]

J'ai déconseillé à plusieurs reprises à un de mes amis d'aller chez Altran. Bon, il a une mission qu'il lui plaît. Mais au moins je me dis, s'il est aigri, il me paiera des verres pour oublier :p

Salut,

c'est clair qu'Altran c'est parmi les pires SSII. J'ai plusieurs connaissances et ils n'obtiennent jamais rien, genre 300€ d'augmentations annuelles alors qu'ils sont en début de carrière et ils sont sous-payés. A par contre le suivi collaborateur (le fait que le commercial vienne te voir pour parler de la pluie et du beau temps) est bon, normal ça fait parti des indicateurs des managers pour toucher leurs primes. Après tu as beau voir ton manager et te plaindre de quelque chose, il te fait un joli sourire colgate et te trouves une excuse pour tout : je pense que chez Altran, les managers ont un bouquin du style "comment répondre aux demandes des collaborateurs sans ne rien leur donner."

Bref à éviter comme boite, et il serait bon que ça se sache !!!

De toute façon pour moi il ne faut pas que le nom de l'entreprise commence par A (Altran, Alten, Aubay, Ausy...), c'est pas plus compliqué que cela !

[Glutinus]

Salut,

c'est clair qu'Altran c'est parmi les pires SSII. J'ai plusieurs connaissances et ils n'obtiennent jamais rien, genre 300€ d'augmentations annuelles alors qu'ils sont en début de carrière et sous-payés. A par contre le suivi collaborateur (le fait que le commercial vienne te voir pour parler de la pluie et du beau temps) est bon, normal ça fait parti des indicateurs des managers pour toucher leurs primes. Après tu as beau voir ton manager et te plaindre de quelque chose, il te fait un joli sourire colgate et te trouveras une excuse pour tout : je pense que chez Altran, les managers ont un bouquin du style "comment répondre aux demandes des collaborateurs sans ne rien leur donner."

Bref à éviter comme boite, et il serait bon que ça se sache !!!

De toute façon pour moi il ne faut pas que le nom de l'entreprise commence par A (Altran, Alten, Aubay, Ausy...), c'est pas plus compliqué que cela !

300€ par an !! W00t !! je préfère presque avoir la bulle !
Parmi les conseils Comment éviter les serruriers arnaqueurs, il y a éviter ceux dont la boite commencent par A, parce qu'ils se retrouvent comme ça les premiers dans les annuaires... pour les SSII c'est pareil. Et en plus ça donne un côté A+, genre on est les best. Surtout celles qui commencent par Alt- également, c'est la racine latine pour la grandeur (altitude, altier...)

@ahaca : non, je ne connais pas le process Altran mais tu risques de négocier avec le directeur. Je pense plutôt qu'ils vont faire une proposition et tu diras si tu OK, veux plus etc.

[Captain_JS]

Surtout celles qui commencent par Alt- également, c'est la racine latine pour la grandeur (altitude, altier...)

Altruisme

[Glutinus]

Plutôt Altercations :p