Discussion :

[Maxime_host]

Bonjour, tout est dans le titre !
Cela se fait il d'accepter plusieurs offres d'embauche sur mission, dans la mesure ou de toute façon rien n'est signé tant qu'un client n'a pas dit oui ?

[Carhiboux]

Il faut différencier deux choses :

Ce que tu as le droit ou pas de faire.

Ce qu'il est correct ou pas de faire.


Ce que tu n'a pas le droit de faire, c'est de signer deux contrats qui t'engagent auprès de deux boites différents pour un CDI à temps plein.

Ce qu'il n'est pas incorrect de faire, c'est de laisser les procédures de recrutement se poursuivre jusqu'au moment où l'une des boites te mettra un contrat sous le nez. A ce moment là, tu devra faire un choix. Mais tu pourras tout à fait demander un délais pour laisser le temps à d'autres boites de réagir.

[el_slapper]

+1 avec Carhiboux.

Les déceptions font partie de la vie, et sembler motivé pour dire "non" à 30 secondes de la signature, ça existe. Les SSII connaissent(même si la perdante risque de t'agonir d'insultes, mais bon, ça, c'est pas grave, il faut juste se boucher les oreilles). Tu as la chance d'avoir deux pistes, c'est parfait. Par contre, du moment ou tu signes, tu t'engages.

[rmaker]

Par contre, du moment ou tu signes, tu t'engages.

Certes, mais parlons de la période d'essai. Tu signes pour un CDI avec une période d'essai qui ne t'engage pas tant que ça les premiers temps. Si l'offre de ta vie tombe quelques jours après la signature (une semaine), tu es libre de partir dans la journée.

Comme dit plus haut, c'est légal mais tu vas sentir passer quelques insultes. En revanche, le coup de "on te grillera auprès du client", si c'est une grosse boite, c'est du flan...

[Conseil44]

Bonjour!

Tu peux accepter plusieurs offres sur mission sous réserve d'être organisé!

Il faut demander aux Ingénieurs d'affaires de t'appeler avant chaque positionnement de ton CV chez un client. En retour, tu leurs réserve l'exclusivité de ta candidature sur ce client pour 3 semaines.

On ne le dit pas assez, mais une recherche d'emploi auprès des ESN doit être maîtrisée par le candidat.
Je suis de l'autre côté donc je sais de quoi je parle : il arrive trop souvent que des positionnements de CV chez un même client soient fait par deux voir trois ESN différentes. Dans ce cas là, le profil arrive à trois prix différents et le candidat perd toute crédibilité aux yeux du client... Sa candidature est alors rejetée.

Il faut absolument éviter ça...

OK pour le recrutement sur mission... mais pour une mission précise!

Bonne chance dans tes recherches!

[Carhiboux]

On ne le dit pas assez, mais une recherche d'emploi auprès des ESN doit être maîtrisée par le candidat.

Totalement d'accord jusque là.

Je suis de l'autre côté donc je sais de quoi je parle : il arrive trop souvent que des positionnements de CV chez un même client soient fait par deux voir trois ESN différentes. Dans ce cas là, le profil arrive à trois prix différents et le candidat perd toute crédibilité aux yeux du client... Sa candidature est alors rejetée.

Il faut absolument éviter ça...

D'accord aussi sur le fait qu'il faut l'éviter à tout prix. Mais, la faute à qui aussi?

Quand une SS2I reçoit un CV, les moins scrupuleuses les présentent aux clients sans rien dire au candidat. C'est du vécu. Et là comme tu l'a dit, c'est direct poubelle, sauf une fois ou je connaissait déjà le client mais il m'a fait comprendre qu'il ne fallait pas que cela se reproduise.

Dans ce cas là, comment le candidat peut maitriser sa candidature? Combien de fois il ne m'a pas fallu insister pour que mon CV ne soit pas envoyé n'importe où sans m'en avertir?

D'ailleurs, dans certaines SS2I, cela à mis fin au process de recrutement car je ne me pliais pas à leurs règles débiles.

Donc oui, clairement, le candidat doit suivre ses candidatures et vérifier ce que la SS2I fait de son CV. Mais c'est loin d'être facile en pratique entre les RH jamais disponible, les commerciaux peu scrupuleux (ou qui n'ont tout simplement pas eu la consigne de ne pas positionner le CV sans accord du candidat), etc... Franchement, c'est la jungle le recrutement en SS2I parfois.