Discussion :

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J'ai ajouté mon commentaire, et compte-tenu du blog je pense clairement que le mec sait clairement de quoi il parle dans son offre d'emploi, à moins que ce soit un nègre qui écrive les articles. Son profil Viadeo tend à le montrer, même s'il a une formation gestionnaire à la base. Par décence je vais éviter d'indiquer le lien ici, mais on le trouve très facilement.

Après reste à voir s'il corrigera le tir... ou pas. Pour l'instant pas vu de correction, mais peut-être que l'APEC mettra du temps à réagir.

[Glutinus]

Pas mal !

Pour info le CV que j'ai envoyé, en PJ.

J'ai quelques remarques à faire sur le CV, mais on n'est pas dans la bonne section du forum
Bon allez je me lance : tu n'as pas mis Loisirs : Lecture, musique, cinéma.

Soit dit en passant, on reste dans un thème Web + Mobile (communication), y a juste ERP qui est bien border.

J'aurai été curieux si on rajoute C++, Java, Python, Pascal, C#/.NET, Business Intelligence...

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Effectivement j'aurais pu rajouter : "picorer du maïs et des graines" en compétences, et "attendre que les gens me donnent du pain" en loisirs.

En langue : roucoulement en langue maternelle.

[fredoche]

Soit dit en passant, on reste dans un thème Web + Mobile (communication), y a juste ERP qui est bien border.

Oui... et non

parfaite connaissance de mysql, ms sql server et oracle, je vois que des mecs comme SQLPRO sur ce forum pour répondre à ce critère.
Perso je connais bien MS SQL, dire maîtrise, passe encore, mais parfaite ... ?
Enfin on se demande presque pourquoi il y a des gens qui sont payés comme DBA, et que sur un des trois produits, rares sont ceux qui vont bosser et maîtriser les trois

Et puis connaître l'architecture de la base de données des ERP... C'est des logiciels open-source ? Parce que là il en cite 3 plus les points de suspension. Vu le genre d'usine à gaz que sont ces logiciels en général, la BDD derrière doit être forcément simple. Si tant est qu'elle est accessible, et qu'une licence t'autorise à y mettre le nez...

Enfin bon si tu connais parfaitement l'usage coté utilisateurs de ces 3 produits, genre tu es formateur là-dedans, ou consultant en AMOA sur des ERP, OK... Mais là encore c'est un métier à part entière. Et c'est pas pour autant que tu connais leur architecture BDD.

[Mr_Exal]

J'ai bien ri en lisant l'annonce, ça me rappelle un peu ma boîte.

Mon patron veut que je remplace mon tuteur qui part dans 5 ans et m'embaucher au SMIC

J'ai vu une fois sur le site de Paul Enploy une annonce pour un poste de chef de projet déguisée en annonce pour un technicien infromatique (en gros savoir faire tout ce que sait faire un chef de projet mais pour 17k/ an, elle est pas belle la vie ? (chez Alt*n il me semble. J'ai postulé une fois chez eux j'ai bien fais de couper court à l'entretien ).

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Pour Alt*n t'as pas besoin de postuler, ils t'appellent dès que tu mets ton CV sur Monster. Et n'hésitent pas à être 10 à t'appeler de leurs locaux de Boulogne. Ca sent déjà la boîte sérieuse ça...

Et pour moi quand j'ai passé un entretien chez eux avec 4 ans d'XP le mec ne voulait pas me faire d'entretien technique mais quand même me prendre en me vantant qu'Alten c'est la sécurité de l'emploi...

[GuillaumeJ]

Pour Alt*n t'as pas besoin de postuler, ils t'appellent dès que tu mets ton CV sur Monster.

Je me tate a mettre un CV sur monster avec une exigence genre "pas moins de 50K, sud ouest uniquement". Je me demande si vraiment ca appellerait.

Pour le poste, je suis a la base plus indulgent, en suivant l'hypothese Yves, d'une petite boite qu'a besoin d'un gars qui touche a tout, avec une formulation un peu maladroite (ou esperant un peu trop "je vais pecher une baleine, j'aurai au pire une sardine")).
- sauf qu'il y a quand meme dans sa boite un chef de projet, un deve web/mobile (peut etre a remplacer cependant ?), un webdesigner : donc y a deja de la spécialisation.
- j'avais raté ce point "menant de front les
développements clients, les projets internes et la hot-line / maintenance téléphonique" j'imagine la qualité du temps de travail...
- et puis surtout, le salaire...

Quelqu'un lui a emailé un lien vers ici ? Je serai curieux d'avoir son avis (J'ai la naiveté d'avoir souvent un a-priori positif sur les gens )

[pragmatique]

Si c'est la boite du blog dont le lien a été donné c'est effectivement une TPE (400K de CA) et je leur dirai volontiers de faire appel à Mister Harry Potter pour trouver la perle rare, sans bien sur chercher des poux au dirigeant

[Mr_Exal]

Pour Alt*n t'as pas besoin de postuler, ils t'appellent dès que tu mets ton CV sur Monster. Et n'hésitent pas à être 10 à t'appeler de leurs locaux de Boulogne. Ca sent déjà la boîte sérieuse ça...

Et pour moi quand j'ai passé un entretien chez eux avec 4 ans d'XP le mec ne voulait pas me faire d'entretien technique mais quand même me prendre en me vantant qu'Alten c'est la sécurité de l'emploi...

Ouais j'ai eu 4 entretiens téléphoniques avec eux et ces gros cons (et encore je me retiens de les insulter encore plus vu le temps que j'ai perdu avec ces abrutis) ne m'ont même pas demandé mes prétentions salariales du coup je me suis déplacé pour que dalle (1h30 de perdue dans les transports +3h pour leur entretien bidon (on m'a demandé de faire des requêtes SQL de cinglé (genre construire un tableau dynamique en fonction des requêtes en temps réel) ou des trucs débiles genre questions de compta (si tu connais pas le métier tu l'apprends sur le tas ...) + le temps perdu pendant les entretiens téléphoniques).

On m'a de plus annoncé que "Si je veux prendre un mec payé au SMIC je le prends à plein temps." Ca annoncé déjà la couleur d'entré

[Rayek]

J'ai bien ri en lisant l'annonce, ça me rappelle un peu ma boîte.

Mon patron veut que je remplace mon tuteur qui part dans 5 ans et m'embaucher au SMIC

J'ai vu une fois sur le site de Paul Enploy une annonce pour un poste de chef de projet déguisée en annonce pour un technicien infromatique (en gros savoir faire tout ce que sait faire un chef de projet mais pour 17k/ an, elle est pas belle la vie ? (chez Alt*n il me semble. J'ai postulé une fois chez eux j'ai bien fais de couper court à l'entretien ).

Attention, sur Paul EnPloy (), quand les entreprises entrent les annonces, s'ils ne renseignent pas les salaires, cela mets une valeur par défaut (Le smic en gros )

[Mr_Exal]

Attention, sur Paul EnPloy (), quand les entreprises entrent les annonces, s'ils ne renseignent pas les salaires, cela mets une valeur par défaut (Le smic en gros )

Tu es sûr ? J'avais vu pas mal d'annonces avec salaire non défini (ou alors j'ai rêvé).

[chiv]

Excellent ce topic !

Ca me rappelle celui qui avait conduit à produire ça : Générateur d'annonces de SSII

Je vais peut-être envoyer ma candidature aussi

[Marinero]

Pas très étonnant. J'ai déjà vu des offres similaires, mais celle qui m'a tué m'a été filée par un ami télécom. C'était pré-requis: expérience minimum 5ans sur l'architecture 4G!!!

[fredoche]

héhé le Wimax... ...IEEE 802.16 existe depuis 10 ans.

Pis 4G, c'est pour la pub à la TV, comment veux tu qu'un RH/headhunter sorti d'école de commerce sache cela ?



L'annonce n'a pas changé d'un iota, tant sur l'apec que sur le site.

[Marinero]

Ah je vois que je ne suis pas le seul à avoir vu cette offre! Décidément, l'annonce a fait le tour de la toile française voire même francophone...

[GuillaumeJ]

L'annonce n'a pas changé d'un iota, tant sur l'apec que sur le site.

Ca veut dire qu'en plus tu rajoute au tout le patron incapable de se remettre en question...
(d'ou la demande de "non conflictuel", comme tu le signalais )

[Manu0086]

C'est peut-être une annonce bidon... il y a une mode qui veut qu'on fasse des annonces de recrutement alors qu'il n'en est rien. Juste pour faire croire à de potentiels clients que l'entreprise se porte très bien et se développe.

Bon là, j'ai quelques doutes, mais peut-être que le boss entretien ce mini-buzz, ça fait parler de sa boite, même si ce n'est pas en bien côté technique.

[Rayann]

mdr l'annonce ! il aurait du mettre "je cherche un pigeon autour de qui créer ma société" lol
avec tout ces compétences, le gars peut gagner 60K€ facilement.

[Mr_Exal]

C'est peut-être une annonce bidon... il y a une mode qui veut qu'on fasse des annonces de recrutement alors qu'il n'en est rien. Juste pour faire croire à de potentiels clients que l'entreprise se porte très bien et se développe.

Bon là, j'ai quelques doutes, mais peut-être que le boss entretien ce mini-buzz, ça fait parler de sa boite, même si ce n'est pas en bien côté technique.

Ca s'est fait sur Rennes pendant un long moment dans le secteur du bâtiment (aucune idée si c'est encore d'actualité).

[Carhiboux]

Ça se fait encore couramment par toutes les grosses SS2I.

Il faut entretenir l'illusion, tant pour les salariés, que pour les client que l'entreprise recrute, même quand c'est pas le cas.

Faut voir ca comme une espèce de veille active de leur part aussi. dès fois qu'un mouton à 5 pattes passe...