Discussion :

[Thequestion]

Salut à tous,

Encore une sacrée histoire!


Situation :

Je quitte une SSII car ma mission chez le client X était sans aucun intérêt et ça se passait mal.

Après une période de chômage, je me fais embaucher sur profil par une SSII version boite de conseil. Processus de recrutement long, 4 entretiens, 8 personnes rencontrées. Je suis super content.

On me fait une offre, le lendemain on me dit par téléphone chez quel client on va me placer. Le client me convient, je signe. Deux jours après, on me dit par mail que je dois être affecté à un autre client... le client.... X!!!

Pourtant au long des entretiens, j'ai insisté avec transparence sur ma dernière mission, dit que ça s'était mal passé, qu'il y avait entre le client X et moi une envie réciproque de ne plus travailler ensemble. Et là, parmi tous leurs clients, PAF ils me proposent pile celui-là!

Je suis en attente de pouvoir échanger sur cette mission avec le chef de projet. Apparemment c'est du forfait, pas de rencontre préalable du client.


Et maintenant ?

Par professionnalisme je dois d'informer le chef de projet de mon expérience négative avec ce client, pour qu'il réalise le risque et l'inconfort qu'il y a. C'est le minimum.

C'est jouable de carrément refuser la mission / demander une alternative?
De dire que - comme expliqué lors des entretiens - je veux bosser pour n'importe quel autre client sauf celui là, même si cela consiste à déménager / repousser le recrutement / etc. ?

Ou d'après vous ça aboutira assurément à une annulation de l'embauche pour "rébellion" ?

Bah tout conseil est le bienvenu.

[alexrtz]

Salut,

Tu dis que tu étais en mission chez le client et que là c'est du forfait.
Le forfait se passera-t-il chez le client ou dans les locaux de ta boite ?
Dans le deuxième cas, vu que la plupart des interactions que tu auras seront avec ton chef de projet, tu peux tenter le coup (en étant honnête avec lui sur le fait que ton expérience en régie chez le client s'est mal passée).

La mission chez X était sans intérêt parce que le projet était sans intérêt ou parce que techniquement tu trouvais le niveau de l'équipe chez le client insuffisant ?

Sans avoir + d'éléments sur ta situation, les seuls cas problématiques que je vois sont ceux où :
- tu dois travailler sur le même projet sans intérêt que lors de la mission
- tu dois être physiquement dans les mêmes locaux que les personnes chez le client avec qui cela a posé problème.

Sinon ça ne coûte d'essayer

Bon courage,

Alex

[fregolo52]

Salut.

C'est délirant, après un processus de recrutement aussi lourd il t'envoie là où tu dis avoir eu une très mauvaise expérience!!

X est de quelle taille ?

[garn]

C'est jouable de carrément refuser la mission / demander une alternative?
De dire que - comme expliqué lors des entretiens - je veux bosser pour n'importe quel autre client sauf celui là, même si cela consiste à déménager / repousser le recrutement / etc. ?

Ou d'après vous ça aboutira assurément à une annulation de l'embauche pour "rébellion" ?

Tu as 7 mois de période d'essai probables à venir, donc potentiellement tu peux te barrer n'importe quand en 48h si jamais ca va vraiment mal

Avec ca en tete, je dirais que tu peux commencer a négocier avec ta boite, sans pour autant claquer la porte. Puis au pire commencer la mission, évaluer si ca se passe toujours mal, et partir de toi meme

Sinon, tu peux refuser directement mais y a des chances que tu te fasses débarquer (a moins qu'ils trouvent à te replacer ailleurs mais vu le début de contrat ca a l'air mal engagé)

[phili_b]

Moi j'ai une autre idée. Risquée. Que je n’appellerais pas conseil, mais non plus une erreur mais plutôt un coup de poker.

Comme tu connais bien X, tu peux peut-être leur téléphoner directement.

Comme ça tu verras s'ils sont au courant que tu es présenté chez eux.

Mais avant ça, selon la taille de X si c'est pas une PME bien identifiée, il faut s'assurer que ce n'est pas une autre antenne de X, qui n'a rien à voir où tu as travaillé. En général on ne téléphone jamais chez le client, mais là à mon avis c'est un cas qui fait exception à la règle.

Le souci en revanche c'est que tu sors d'une période de chômage.

Je trouve ça quand même très louche qu'il t'ait informé de la mission chez X 2 jours après la signature. En tout cas le fait de te placer chez ce client, malgré ce que tu leur a dit, montre l'état d'esprit du commercial: il veut sa comm quoiqu'il en coute. (à moins que tu ais eu un entretien avec un gars qui n'est pas ton commercial).

Mais avant parles-en à ton commercial pour lui rappeler ta relation avec X. Peut-être que rien n'est encore signé chez le client, les bruits de couloir et changement d'avis de placement sont quelques nombreux avant que tu sois effectivement placé. Autrement dit ne t'enflammes pas trop tôt.

edit: En plus ça pourrait poser un souci entre ton ancienne ssii, toi et X.

[Thequestion]

Salut et merci de votre soutien et réponses rapides. Les info en +:

- Le client X est un gros poisson. Aucune mission chez lui ne pourra m'intéresser (milieu vieillot non concurrentiel, culture de l'incompétence, rien à apprendre, etc.)

- Je pense qu'il rupture du flux d'info entre le recrutement et l’opérationnel qui m'a staffé car je ne peux pas imaginer qu'on puisse sciemment :

- à saboter la relation client en staffant un consultant avec qui le client a eu une mauvaise expérience
- compromettre une embauche en staffant un consultant pile là ou il ne veut pas aller

Je vais être progressif et voir la réaction de l'opérationnel en lui racontant mon historique...