Discussion :

[chiv]

Bonjour,

Je cherche des informations sur les différences entre la création de start-up en France et à l'étranger.
Pour l'instant, j'ai toujours monté mes projets en France sans trop me poser de questions. Mais comme je croise pas mal de gens qui ont créés leurs entreprises en Angleterre, en Allemagne ou aux Etats-Unis, je me pose des questions pour mon prochain projet de start-up. Paris ou pas ?

Je voudrais savoir si il y a réellement un intérêt à créer la société ailleurs ou si ça ne vaut pas le coup. Est ce que certains ont des retours d'expériences ou des connaissances sur la question ?

[Mat.M]

bonjour plusieurs réponses possibles:

-la fiscalité quoique je sois sceptique à ce sujet...Mr Cameron fait de belles propositions pour les entrepreneurs français pour aller s'installer au R.U.
Cependant tout ce qu'on peut suggérer c'est chiffres à l'appui bien étudier et comparer les différences d'un système à l'autre.
Il y a d'excellents et merveilleux outils ça s'appelle Excel ou son équivalent gratuit Open Office.
Et puis les sites de renseignements sur la fiscalité du pays souhaité.
-les aspects culturels :attention ça paraît évident mais il peut y avoir des codes culturels différents entre la France,l'Allemagne et le RU...la mondialisation a pour inconvénient de vouloir gommer ça.
Et puis on n'arrête pas de dire que le coût du travail est élevé en France qu'il faut cotiser pour beaucoup de charges sociales, cependant si tu embauches un ou des salariés au RU à Londres ce que je te souhaite, c'est qu'un bon programmeur ou salarié outre-manche ça doit être assez cher à rémunérer..et à mon avis loin des standards parisiens.
Un simple coup d'oeil sur Monster UK ou autres te donnera les tendances..

[chiv]

Salut, merci pour tes réponses.

Ok bon, à priori ça fera une boite de plus en France mais je vais quand même essayer de me renseigner un peu plus sur les questions fiscales. Si il y a des gens sur le forum qui ont de vrais retours d'expériences à l'étranger à me faire ça m'intéresse tout de même.

Pour la question des salaires ce n'est pas trop un problème. Je ne pense pas que l'on puisse avoir une bonne équipe en cherchant à payer les gens le moins possible. Ce n'est pas ma philosophie en tous cas.

[venomelektro]

oui les salaires sont plus élevés en UK , pour les charges check ici : http://www.cleiss.fr/docs/cotisations/ru.html


France : 30 k€ brut par an, cout annuel avec charges patronales :
42 k€.

UK : j'ai pas le doc excel magique, mais vu les taux tu vas être bcp plus bas.


il faut voir aussi que le marché du travail est bcp plus flexible,par exemple si tu dois te séparer de la personne en ca de soucis.