Discussion :

[molnar]

Hello à tous !

Je viens ici pour vous demander votre avis sur la société Modis France, plus particulièrement l'agence de Villeneuve d'Ascq, près de Lille.

Avez-vous des expériences, positives ou négatives, avec cette filiale du groupe Adecco ?

Merci d'avance !

[krodriguez]

As tu une réponse à ta question?
je ne connais pas du tout cette société et je me demande ce qu'elle vaut, côté travail et côté humain?

[larbinmodis]

Bonjour,

Actuellement en poste chez Modis depuis un moment, je n'ai qu'une seule chose à dire FUYEZ !!!
- Sous payés, pas de 13éme mois, primes insultantes.
- En sous effectif constant.
- Perspectives d'évolutions quasi inexistantes.
- Gel des salaires tandis que l'administration se fait des barbecues avec l'argent de nos augmentations.
- Inconsidération du malaise des collaborateurs.
- Management inexistant.
- Charge de travail.
- Gestion des contrats calamiteuse...
et j'en passe...
bref comme tout le monde s'accorde à le dire, Modis est le Lidl de la SSII.
Vu le délai entre votre question et ma réponse, j'espere que vous n'étes pas en poste chez Modis.

[NextPlease]

Ça fait 3 fois qu'ils me proposent des postes sans aucune relation (ou de très loin) avec mon cv/mes compétences, ils ont même voulu "trafiquer" mon cv pour que ça passe au niveau du client et que j'obtienne un rdv.
Ex : j'ai fais 6mois de java il y a 5, 6 ans et ils me proposent un poste d'ing dev j2ee 3/4 ans d'exp chez un grand compte (banque) avec grosse connaissance de struts, hibernate & co ...
"oui mais vous parlez anglais, si le client retient votre cv, faut tout miser sur le relationnel et le feeling, on sait jamais ..." ... non mais lol
Évidemment jamais de réponse une fois le cv envoyé chez le client, même pas pour dire ce qu'il en est. Même si j'y ai jamais cru 1 seconde ...

Je précise que je n'ai jamais bossé avec eux et que je ne suis pas en inter-contrat par ex chez eux.
Quand j'ai passé un entretien chez eux, la chargée de recrutement baillait presque lors de la sempiternelle présentation du groupe et ils étaient limite tous en jean.

[Carhiboux]

et ils étaient limite tous en jean.

S'ils suffisait d'avoir un beau costume pour être compétent...

[NextPlease]

S'ils suffisait d'avoir un beau costume pour être compétent...

Non mais ça dénote un état d'esprit et conforte le peu de respect qu'ils peuvent avoir pour les candidats et leurs clients d'ailleurs aussi, auxquels ils envoient des cv bidons et sans rapport avec ce que les deux parties recherchent.

Bref, commentaire quelque peu inutile de ma part mais quote encore + inutile

[Carhiboux]

Non mais ça dénote un état d'esprit

Encore une fois, comme si le costume rendait compétent... ou donnait un bon état d'esprit...

Faut pas tout mélanger. C'est peut être des brêles, je les connais pas, je peux pas juger. Mais je doute que cela soit du au fait qu'ils soient en jeans comme tes commentaires le sous-entendent.

[larbinmodis]

je confirme un bon gros tas de bréles, enfin j'entends par la les membres de la structure mais aussi un bon paquet de techniciens talentueux qui n'ont rien à faire la...l'appat du cdi à l'entrée...

[LeComcombreMasqué]

cette société est à éviter et ce quelque soit votre raison! j'ai vu et je me suis sauvé .... même pour rien des gens quittent cette boite...! déjà une société qui recrutent tous le temps sans jamais grandir -> ça sent pas bon, mes raisons du départ un responsable plateau qui dirigent les animateurs contres les collaborateurs, ce même responsable qui ne parle et ne connait pas vraiment ses techniciens (ni leurs problèmes) mais uniquement ses responsables qu'ils pilotent avec brio, des promesses qui n'ont aucunes valeurs ont te réponds même que tu es bete d'y avoir cru!; l'humain dans cette société et à minima au nord est non pris en compte, comme dit un des plus fidèle acteur de cette société :" l'herbe n'est pas plus verte ailleurs..." bah si et je te le dis ce jour! chez toi c'est meme pas de l'herbe mais pour cela regarde autour de toi... L.C.M

[ulspider]

Salut,
je trouve cela un peu bizarre d'avoir autant de réponses pour une si petite société, des réponses negatives provenant uniquement de nouveaux membres. Étrange...

[NextPlease]

Salut,
je trouve cela un peu bizarre d'avoir autant de réponses pour une si petite société, des réponses negatives provenant uniquement de nouveaux membres. Étrange...

Humm oui bizarre, je pense que tu viens de démasquer un complot visant à descrediter modis et les rayer de la carte. Ca me glace les os, je tremble d'émotion.

Sinon oui modis est en effet une toute petite société : 1600 collaborateurs, ex ajilon it, 35eme ssii en France, filiale d'adecco, une broutille quoi.

[larbinmodis]

Salut,
je trouve cela un peu bizarre d'avoir autant de réponses pour une si petite société, des réponses negatives provenant uniquement de nouveaux membres. Étrange...

Pas si bizarre si on considère, que le malaise est a tous les étages. Pour ma part je cherchais justement à quitter cette société gangrenée en recherchant des autres ssii dans le nord et je suis tombé sur ce forum. Une envie de sauver des jeunes diplômé m'a donc poussée à poster mon avis...c'est mon petit côté l'abbé pierre je crois.

[ulspider]

Autant pour moi alors. Je deviens un peu parano ^^

[behe]

Ah si c'est le nouveau nom d'Ajilon et que rien n'a changé, fuis.
Je suis passé par la SSII Ajilon, que des mauvais souvenirs : salaire très bas, aucun suivi (je n'ai jamais vu mon commercial en 2 ans sauf quand la boite où j'étais en mission a voulu m'embaucher), problème de mutuelle

[phili_b]

Ah si c'est le nouveau nom d'Ajilon

ha intéressant cette info: ça permet de suivre les ssii sans attraper un hameçon neuf en fait ancien.

[Maumaumaudis]

Actuellement je travaille pour Modis.

Un seul avantage il vous offre votre premier job en informatique. MAIS Il faut être prêt à vivre des contraintes très imposantes dans vos vies !
Je ne reprendrai pas le commentaire de Larbinmodis, je pourrai ajouter des exemples de non respect du code du travail ou de l’être humain mais à part la réalisation d’un listing aberrent vous n’en retirerez rien de constructif.


Par contre je peux vous aider à vous poser des questions, ayant pour but que vous soyez sûr de votre choix si vous intégrez cette SSII.

Car ici le temps passe rien ne change, rien n’évolue dans ce jeu de pions où l’on ne fait que subir. Jusqu’où leur cupidité peut-elle aller ? Jusqu’à quel point notre conscience est-elle capable de s’abandonner à leur jeu ? Jusqu’où sommes-nous capables de tenir au sein de cette administration gangrénée par sa folie égocentrique basée sur l’abus du collectif ? SUR NOS VIES.
Ce que l’on vit malgré nous, au sein de cette entreprise est dû aux gestes d’hommes gorgés de pouvoir, dépassés par leur égo, qui n’ont plus la notion de ce qu’ils font tant ils ne vivent plus que dans cette illusion.

Maintenant vous savez, vous pourrez prendre votre décision en connaissance de cause.



Merci d’éviter les commentaires bateau tels que « l’herbe n’est pas plus verte ailleurs », etc … oui il y a des problèmes partout.
Mais au moins si vous souhaitez intégrer MODIS vous savez à quoi vous en tenir, maintenant !

[baracuda59]

Hello à tous,

Je suis surpris des commentaires, ça fait à peu près 2 ans que je suis chez Modis.
Mon intégration s'est bien passée et je vois régulièrement ma commerciale....

Mais dommage, pas de 13ème mois et pas de prime d'interressement!

[Glutinus]

Mais dommage, pas de 13ème mois et pas de prime d'interressement!

Souvent on négocie son salaire en annuel brut.
Du coup ton treizième mois n'est pas vraiment un avantage, puisque tu le touches tardivement (qu'ils gardent en tréso voire le placent). Tu ne touches que N/13 mois.
Certaines SSII ont même des clauses à ce sujet (tu ne le touches que si tu es là à telle date... typiquement décembre) ce qui te fait rester un peu de temps en plus. C'est peut-être abusif d'ailleurs.

[baracuda59]

Oui c'est vrai tu as raison...et je n'ai pas à me plaindre de mon salaire par rapport à d'autres boites que j'ai rencontré.

Mais, je ne comprends pas, les gens se plaignent mais restent dans la boite!!!

C'est peut-etre pas si mal finalement

[Salarié_modis]

Mais, je ne comprends pas, les gens se plaignent mais restent dans la boite!!!

C'est peut être parce que pour partir, il faut un CDI à la sortie et ça c'est pas toujours très simple.

Sinon je fais parti de la société Modis, je vous cache pas ma déception l'année dernière, j'étais tombé sur une commerciale pas terrible, une belle crapule. Forte heureusement, elle est partie () et le nouveau commercial est radicalement différent et professionnel.

Après, c'est difficile de parler de cette boite dans son intégralité, il y a quelques personnes dans l’administration sérieuses et présentes. Mais ce sont surtout les responsables qui sont à remettre en cause, et c'est là dessous où je rejoindrais Maumaumaudis.

Pour l'heure je n'ai pas de contraintes (transports, boulot : ça va), j'espère que ça durera. Bref pour résumer, tout n'est pas parfait, mais tout n'est pas tout noir non plus me concernant.

Par contre, un truc que je trouve limite, limite mais apparemment c'est la même chose chez les autres SII :

- Tu obtiens un rendez vous chez Modis (tu n'es pas encore employé chez eux)
- tu passes un entretien chez leur client (idem)
- suivant la réponse, de leur client Si oui : Ils te prennent en CDI

C'est pas terrible au niveau juridique et limite crapuleux.