Discussion :

[Invité]

Bonjour à tous, dans le but de toujours perfectionner mon CV, j'aurais aimé avoir des critiques exterieurs

Merci d'avance !

[FSiebert]

Quel CV ?

[Invité]

oups désolé, j'enlevais mes coordonnées

[Malinaka]

Tres beau cv, clair. Pour chipoter, j'aurai peut être mis le sport en dernier dans les expériences personnelles...

[FSiebert]

Quelques remarques et suggestions en vrac (tout n'est peut-être pas bon à prendre) :
- Il manque un titre indiquant ce que vous recherchez. Un stage, un apprentissage, dans quel domaine ?
- Je trouve bizarre d'écrire "octobre 2010 - août 2010", pourquoi dans ce sens là ?
- Je mettrais "Depuis juin 2012" plutôt que "En poste" (ou au moins mettre "En poste" en dessous de "Juin 2012" pour être cohérent avec les autres).
- Le jaune flashe un peu trop à mon goût
- Les barres de niveau ne sont pas assez explicites : on comprend ce que vous maîtrisez plus par rapport aux autres mais que signifie réellement chaque couleur ? Vous devriez peut-être lier les logiciels utilisés avec les expériences (par exemple "Réaliser des maquettes web pour les TPE/PME - Photoshop/Illustrator" pour qu'on voit votre niveau de pratique.
- Pour la formation, je trouve qu'on ne comprend pas instantanément que vous en avez encore pour 2 ans d'études. Et du coup, votre poste actuel, c'est de l'alternance ou un job d'été ? Il faudrait peut-être clarifier

Sinon, je trouve que c'est pas mal du tout

[C Blaise]

Très sympa...

Idem que Pepit074
un dernier point que je peux tester : imprime en noir et blanc et vérifier que c'est lisible...


et pour les coordonnées perso, tu as laissé le mail et le portable en bas

[Invité]

Super,

Pour te répondre, en effet c'est de l'alternance

Pour le titre, le truc c'est que je ne veux pas mettre un poste en particulier ou du moins je ne sais pas lequel car il y'en a tellement.., donc je prefere rester général

Pour la couleur des barres de niveau, on m'a déjà fait cette reflexion, il n'y a pas vraiment de signification, c'est juste mettre en avant ce que je maitrise plus.

merci pour vos avis très constructifs, j'en prend note et je vais voir ce que je peux améliorer

Et oui en effet, gros fail pour les coordonnées en bas

[v1cent]

Un CV comme j'aimerais en recevoir !

Pour ta partie domaine d'expertise, une ligne de légende en petit en bas ?
Par exemple : Notions / Utilisation courante / Maîtrise (je ne sais pas ce que tu met exactement là derrière)

[Robin56]

Pour la couleur des barres de niveau, on m'a déjà fait cette reflexion, il n'y a pas vraiment de signification, c'est juste mettre en avant ce que je maitrise plus.

Pour cette liste d'expertise, il y a quelque chose d'un peu gênant néanmoins c'est comment s'y retrouver. Il ne semble pas y avoir d'ordre alphabétique ou d'organisation quelconque. Du coup, la personne doit tout parcourir pour tomber sur l'expertise recherchée.

[Invité]

Ce sont de très bonnes remarques !

Je vais travaillé dessus aujourd'hui, et oui en effet pour la liste, je vais regroupez par famille, genre multimédia, informatique, gestion de projet. Ça devrait gagner en clarté.

Je mets à jour quand c'est bon !

Encore merci pour toutes vos remarques

[Algo D.DN]

Pour ma part je dirais que c'est une page qui mérite qu'on s'y attarde, qu'on a pris le temps de personnaliser sa présentation, 10/10.

Par contre je dirais comme FSiebert ci-dessus, en entête le CV doit cibler le poste recherché.

Ensuite effectivement comme le dit Robin56 ce serait judicieux de regrouper le bloc Expertise ou domaine de compétences par thématique

maitrise des outils
-
maitrise des Langages de programmation
-

(perso) le titre domaine d'expertise avec une graduation ne me parle pas trop, comment tu gradues les niveaux, compétent confirmé maitrise...

Oui toutes les coords en haut c'est plus pratique.

Cordialement.

[Invité]

Voila, j'ai pris en compte toutes vos remarques, et j'ai changé également le code couleur. Qu'est ce que vous en pensez?

Ci-joint mon CV mise à jour

Merci

[lola06]

Bonjour,

Quelques petites fautes :
- expériences professionnelles
- expériences personnelles
- 8 ans de natation en compétition niveau régional

Précise pour tes expériences si tu as été en stage/apprentissage/cdd...

Par contre pour moi c'est totalement illisible tes niveaux pour les compétences.

Sinon moi ça me choque que tu marques : chef de projet junior alors que tu n'as même pas fini l'école.

Niveau visuel il est super !!

[mokochan]

Bonjour,
je trouve ton CV vraiment bien visuellement, je n'ai pas de nouvelles remarques à ajouter mais je voudrais savoir avec quel logiciel tu l'as créé? Avec publisher?

[Invité]

Bonjour,

Quelques petites fautes :
- expériences professionnelles
- expériences personnelles
- 8 ans de natation en compétition niveau régional

Précise pour tes expériences si tu as été en stage/apprentissage/cdd...

Par contre pour moi c'est totalement illisible tes niveaux pour les compétences.

Sinon moi ça me choque que tu marques : chef de projet junior alors que tu n'as même pas fini l'école.

Niveau visuel il est super !!

Pour les "fautes" du moins pour expérience"s" c'est fait exprès, car ce ne sont plus des experiences professionnelles mais pour moi, je vois sa comme MON experience professionelle. Donc c'est pour ça que c'est au singulier. Pareil pour MON expérience personnelle.

Pour les niveaux de compétences, je les ai grossis, faudrait que j'essaye maintenant de voir ce que sa donne en imprimé.

Pour le titre de Chef de projet junior, c'est justement sa le truc quand je met quelque chose de plus général, on me dit de mettre le poste en question et quand je met plus précis, sa va pas non + donc je pense que je vais resté sur ma première idée.

Et pour répondre à mokochan, je l'ai entièrement réalisé sous Indesign

[lola06]

Par titre personnellement je pense à :

Code :

Sélectionner tout - Visualiser dans une fenêtre à part

1
2
Recherche d'un poste en alternance dans le domaine décisionnel.
Disponible le 1er septembre 2012.

C'est ce que j'avais mis pour mon alternance. Ça montre quel poste tu cherches et un domaine général.

[Robin56]

Pour le titre de Chef de projet junior, c'est justement sa le truc quand je met quelque chose de plus général, on me dit de mettre le poste en question et quand je met plus précis, sa va pas non + donc je pense que je vais resté sur ma première idée.

Ce n'est pas une histoire de générale ou non. Plutôt que le terme "chef de projet junior" me parait toujours étrange pour un profil sans expérience.

[Invité]

Ce n'est pas une histoire de générale ou non. Plutôt que le terme "chef de projet junior" me parait toujours étrange pour un profil sans expérience.

Je comprend pas, faut mettre quoi alors pour ne pas faire "étrange"?

L'école fonctionne entièrement sous la forme de gestion de projet, et sur une année sa fait 8 mois d'entreprise pour 4 mois de cours, je ne qualiferais donc pas mon profil de sans experience. C'est pas comme si j'avais passer le nez dans les bouquin et que j'arrivais en disant bonjour, je veux gérer une équipe.

Après je précise que le poste indiqué sur le CV, n'est pas un poste que je recherche actuellement. Je suis déjà sous contrat professionnel, et je ne compte pas quitté mon entreprise pour une autre, et je ne suis donc pas à la recherche d'un poste de chef de projet dans l'immédiat, mais bien pour préparé la sortie de mon école.

[lola06]

Je comprend pas, faut mettre quoi alors pour ne pas faire "étrange"?

L'école fonctionne entièrement sous la forme de gestion de projet, et sur une année sa fait 8 mois d'entreprise pour 4 mois de cours, je ne qualiferais donc pas mon profil de sans experience. C'est pas comme si j'avais passer le nez dans les bouquin et que j'arrivais en disant bonjour, je veux gérer une équipe.

Après je précise que le poste indiqué sur le CV, n'est pas un poste que je recherche actuellement. Je suis déjà sous contrat professionnel, et je ne compte pas quitté mon entreprise pour une autre, et je ne suis donc pas à la recherche d'un poste de chef de projet dans l'immédiat, mais bien pour préparé la sortie de mon école.

Enfin honnétement moi quelqu'un qui sort de l'école (avec ou sans expériences de stage/alternance) et qui veut directement être chef de projet ça me semble pas très sérieux.

Je t'explique : pour moi un chef de projet doit avoir passé un minimum de temps à faire un travail plus classique. Comment veux-tu qu'un chef puisse comprendre et exiger des choses de personnes dans son équipe s'il ne sait même pas les impacts que cela implique ?

Et puis honnétement un jeune de 25 ans qui sort de l'école pour diriger une équipe de plusieurs personnes qui peuvent avoir le double de son age c'est pas facile pour tout le monde.

[Invité]

Enfin honnétement moi quelqu'un qui sort de l'école (avec ou sans expériences de stage/alternance) et qui veut directement être chef de projet ça me semble pas très sérieux.

Je t'explique : pour moi un chef de projet doit avoir passé un minimum de temps à faire un travail plus classique. Comment veux-tu qu'un chef puisse comprendre et exiger des choses de personnes dans son équipe s'il ne sait même pas les impacts que cela implique ?

Sur 8 mois d'experience pro lors de ma première année sur des metiers d'intégrateur / webmarketer et maquettiste en + avec une formation complémentaire sur la gestion de projet et des nouvelles techno. Je pense déjà qu'avec ses 3 postes, j'ai plutôt une vision assez global dans le domaine du web. Alors sur 24 mois je que pense sa peux s'appeller un minimum.

Et puis chef de projet junior, sa veux dire, ce que sa veux dire. Y'a qu'a regarder le nombre d'offre qu'il y'a sur internet et le nombre d'SSII qui recrute des chefs de projet en système d'information sortant de l'école, je pense à Logica qui recrute à 70% des jeunes sortant de l'école et c'est loin d'être la seule, et c'est pas marqué qu'il recherche des mec de 35 ans avec des années d'experiences pro derriere.

Derrière le terme chef de projet y'a tout est n'importe quoi qui ce cache. Dans ma boite actuelle je travail avec des télé-vendeurs, et il y'a une équipe de 5 chefs de projet avec un superviseur pour faire le lien entre le client et la production. Ils sont chef de projet même si ils n'ont aucune équipe à manager. Et la moyenne d'age est de 24/28 ans max.

Je ne parle pas de prendre en charge directement une équipe de 10 personnes et de m'occuper de projets de grands compte, mais de travaillé sur de la gestion de projet tout simplement.

Il y'en a de ma promotion qui sont en alternance et sont assistant chef de projet et sont donc formé par leur entreprise à leur futur métier.

Je ne vois pas où est le problème et où est le manque de serieux