Bonjour à tous,
Je vais démissionner de mon entreprise pour la quitter en septembre.
Je leur ai déjà annoncé que je partais (pour négocier une rupture conventionnelle qui m'a finalement été refusée). On m'a dit que je devrais poser 3 semaines de vacances cet été, mais je préfère recevoir l'indemnité à la place.
En sachant que je ne donnerais ma démission que fin juin/début juillet (2 mois de préavis), peuvent-ils vraiment m'obliger à poser ces 3 semaines de CP ?
Merci !
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