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  1. #1
    Invité de passage
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    Par défaut Question complexe de congés

    Bjr, qui saura répondre à cette question qui m'empoisonne la vie chaque année dans mon entreprise :

    Je travail dans une association d'aide à la personne du lundi au vendredi à temps partiel en CDI

    Si je pose mes congés annuel comme ceci :

    DU lundi 01 au vendredi 05 peu importe le mois ce sont des jours non férié.

    Combien de jour au total dois me décompter l'asso ? 5 ou 6 ?
    Car celle-ci me décompte 6 jours me disant que le samedi suivant le 05 de ce mois doit être compter car je ne reprend le travail que le lundi.
    Est-ce juste ? Car moi je pose du lundi 01 au vendredi 05 en non du lundi 01 au samedi 06...

    J'avoue que là moi je pédale dans la semoule...

    Par avance je vous remercie et chapeau pour votre forum, bien cordialement.

  2. #2
    BiM
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    Par défaut

    Bonjour,

    Tout dépend si tes congés sont comptés en jours ouvrables ou jours ouvrés.

    Pour l'équivalent temps plein, un salarié dont ses congés sont comptés en jours ouvrés cumule 25 jours/an (soit 2,08 jours/mois) et un salarié dont ses congés sont comptés en jours ouvrables cumule 30 jours/an (soit 2,5 jours/mois).
    __~{@ BiM - Modératrice "Business Intelligence" @}~
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  3. #3
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    Par défaut

    Citation Envoyé par djeckconect Voir le message
    DU lundi 01 au vendredi 05 peu importe le mois ce sont des jours non férié.

    Combien de jour au total dois me décompter l'asso ? 5 ou 6 ?
    Car celle-ci me décompte 6 jours me disant que le samedi suivant le 05 de ce mois doit être compter car je ne reprend le travail que le lundi.
    Est-ce juste ? Car moi je pose du lundi 01 au vendredi 05 en non du lundi 01 au samedi 06...

    J'avoue que là moi je pédale dans la semoule...
    Visiblement vous êtes en jours ouvrables.

    Un salarié dispose de 5 semaines de congés payés par an. Le décompte des jours ne sert qu'à fractionner ces semaines dans l'année.
    Si vous êtes en jours ouvrés, tu comptes les jours où tu travailles réellement. Tu disposes de 25j par an (du Lundi au Vendredi) et lorsque tu poses des CP tu ne comptes jamais les samedis quels que soient la date de la reprise.

    En jours ouvrables, on compte tous les jours de la semaine du Lundi au samedi
    , que les jours soient réellement travaillé ou pas. La semaine dure alors 6 jours, donc 5 semaines = 30 jours par an.
    Par contre, si tu ne travailles pas le samedi, tu as malgré tout l'obligation de poser 5 samedis de CP par an.

    En pratique, la pose de ces samedis est calculée automatiquement par l'employeur, souvent même par le logiciel de paie : Tu poses le vendredi en CP, le samedi est automatiquement compté jusqu'à ce que les 5 samedis annuels aient été posés.

    Donc si vous êtes en jours oubrables, vérifie simplement que ton employeur ne te compte pas plus de 5 samedis dans l'année.

  4. #4
    Invité de passage
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    Par défaut Enfin j'ai tout compris

    C'est quand même dingue de devoir venir sur un forum pour avoir une réponse à une question qui ne semblait pas si complexe que ça. je pense que si mon employeur m'avait expliqué cela au lieu de me répondre à chaque fois "c'est la loi, c'est tout", probablement ne connait-il même pas la réponse lui même. Donc pour résumer si j'ai bien compris comme j'ai 30 jours de congés par an, je dois compter les samedi dû moins 5 au totale obligatoire, donc si je pose des congés en milieux de semaine je serais imputable de 5 jours.
    je vous remercie beaucoup de m'avoir répondu vous m'enlevez une belle épine du pied comme on dit...
    Bravos à vous et continuez à aider les gens comme vous le faites aussi rapidement, merci, merci...

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