Bonjour,
Je viens d'être embauchée par une petite société de conseil. Mon contrat de travail précise que je relève de la catégorie des cadres "Réalisation de missions" de SYNTEC et que j'effectue entre 35h et 38h30 de travail par semaine, sur 218 jours.
Mon employeur me dit que je n'ai droit à des jours de repos que pour compenser les heures de "suractivité" entre 35h et 38h30 par semaine.
Est-ce exact?
Je croyais avoir également droit à des jours de repos au titre du forfait annuel de 218 jours, comme mes collègues cadres "Réalisation de missions avec autonomie complète".
Merci de votre aide!
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