Discussion :

[Bovino]

L'équipe de Miratech vous propose une nouvelle étude portant sur la façon dont les CV sont vus par les recruteurs.

Miratech a mené une enquête pour déterminer les éléments qui permettront à votre CV de faire la différence. Conclusion principale : votre CV est lu en 40 secondes.

N'hésitez pas à faire part de vos remarques et commentaires concernant cette étude.

Bien réaliser son CV : les points qui comptent.

à eux.

[Invité]

Quelques détails intéressants.

En revanche... Les extraits suivants interpellent tout de même

selon les recruteurs interrogés, la réponse n'est pas unanime.

il n'y a pas eu de réponse unanime

Les recruteurs ne sont pas tous d'accord

Une majorité de recruteurs

Ca fait quand même penser à une grande loterie, non ?

Steph

[Bovino]

Il est évident que savoir si un CV va plaire à un recruteur relève par certains aspects du hasard. Pour autant, de nombreux points sont régulièrement discutés avec des avis contradictoires sur ce qu'il faut faire ou pas.
L'avantage ici est que l'on peut voir quels sont les aspects qui peuvent relever d'un choix personnel ou pas.
Maintenant, si on prend par exemple la photo, il est dit qu'il n'y a pas d'avis unanime, cependant, en regardant l'illustration associée, on voit quand même que 46 % considèrent qu'il vaut mieux en mettre une, on peut donc en conclure qu'il faut la mettre.
Surtout, sachant qu'il faut 40 secondes pour se différencier, l'étude permet de savoir sur quels points insister.

[Invité]

C'est tout de même effarant de voir que le regard du recruteur passe autant de temps sur la photo...
Je suis content de vivre dans un pays où les cv sont anonymisés un minimum.

[el_slapper]

Dernière fois que j'ai refait mon CV pour une boite US(filiale en France), on m'a interdit de mettre la photo(ou tout élément permettant d'identifier mon sexe, mon âge, mon statut militaire, mon groupe ethnique, ou autre élément pouvant mener à une discrimination). Ca aurait été éliminatoire, direct.

Pour soutenir 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ : la méthode US devrait être imposée en France : pas d'âge(même si les dates de diplôme et la carrière permettent d'avoir une idée), pas de photo, pas d'éléments discriminants. Après, quand on a choisi de faire venir les gens en entretien, on éliminera moins facilement sur un défaut de photo. Ca peut toujours arriver, évidemment - mais probablement moins souvent.

[foetus]

Dernière fois que j'ai refait mon CV pour une boite US(filiale en France), on m'a interdit de mettre la photo(ou tout élément permettant d'identifier mon sexe, mon âge, mon statut militaire, mon groupe ethnique, ou autre élément pouvant mener à une discrimination). Ca aurait été éliminatoire, direct

Le pôle emploi force pour supprimer l'entête du CV: age, sexe, service militaire effectué ...
Et les SC2Is le font directement avec leur dossier de compétence/ client/ ...

Mais très très peu de recruteur choisissent en fonction de ces informations et des fois cela permet de ne pas aller en entretien pour rien:

Mon vécu: j'ai répondu à une offre mais elle a été mal formulée parce qu'il fallait être véhiculé pour aller chez le client [offre de support].
L'entretien a duré 2 minutes parce que j'étais arrivé un peu en retard à cause du ... RER

Et une fois un recruteur m'a dit qu'il faisait attention au statut militaire, parce qu'il avait embauché un turc et qu'il était parti au bout de X mois pour faire son service:

Et du côté d'Amiens, il y a eu un grand ramdam parce qu'un boucher ne voulait pas recruté de musulman. Il me semble qu'il a été condamné

Le problème de la photo c'est qu'il en avoir une où tu fais sérieux - propre - pro, mais pas sérieux "balais coincé dans le derrière".
Cela peut paraître bête mais c'est assez difficile

Donc bien évidemment le meilleur moyen d'arriver à ce résultat est d'utiliser LaTeX

Le seul problème de LaTeX c'est Word, et les parsers de fichiers Word

[Kaamo]

Merci pour l'étude !

Remarque :

Dans la conclusion, il est dit que :

le CV est lu dans l'ordre : de haut en bas et de gauche à droite ;

Alors que dans le corps du post, il est dit que :

Ils lisent les CV dans l'ordre, de haut en bas et de droite à gauche.

[Bovino]

Effectivement, il s'agit manifestement d'une coquille car l'illustration montre bien la lecture de gauche à droite.
J'ai corrigé.