Discussion :

[Invité]

Avant tout et juste pour rire , moi j'ai même quatre écrans , mais c'est tout simplement pour d'autres raisons.
J'ai travaillé dans une société en open space et au bout de quatre mois j'ai lutté pour me séparer d'elle . Tout ce qui a été décrit dans cet article ainsi que dans la plupart des commentaires est extrêmement exact. Je dirais même que c'est plus qu'une arnaque , mais c'est vouloir faire des économies sur le dos des employés . Le problème c'est qu'il y en a qui viennent au travail pour papoter ,alors oui pour eux c'est une aubaine l'open space ,mais pour ceux comme certains l'ont déjà dit ou moi, c'est carrément impossible .Quand vous avez par exemple a debugger une chaîne de séquentielles workflows l'un a la suite ou en même temps inclus dans une solution qui comporte plus de 60 projets dont 10 sont en dépendance constante à chaque événement déclenché,et cela pour trouver et comprendre pourquoi sharepoint et son extravagante architecture les rejette sans même une seule exception (Big bug et merci micro.... ) , bien croyez moi , en plus du fait que les papotages en open space sont extrêmement dérangeants , ca devient même a la fois limite migraineux et énervant.Ne parlons même pas des pertes d'argent dont la société va être victime, oui car tout recommencer depuis le début a chaque interruption ca prend du temps a force ......

Là, il ne faut pas hésiter à demander un peu de tranquillité, de manière très ferme, très appuyée. A la troisième, il faut commencer à devenir un peu agressif. Souvent, ça calme.

[pfeuh]

Là, il ne faut pas hésiter à demander un peu de tranquillité, de manière très ferme, très appuyée. A la troisième, il faut commencer à devenir un peu agressif. Souvent, ça calme.

J'ai essayé, on devient juste le vilain petit canard, l'empêcheur de tourner en rond.

@sbeex : T'es aussi mon double!

[MKuser53]

Là, il ne faut pas hésiter à demander un peu de tranquillité, de manière très ferme, très appuyée. A la troisième, il faut commencer à devenir un peu agressif. Souvent, ça calme.

[Invité]

Les open space sont bien une calamité dont on n'a pas encore fini de voir les effets désastreux :

http://tempsreel.nouvelobs.com/bien-...pen-space.html
http://www.radiancehumanis.com/conse...s-productivite
http://www.usinenouvelle.com/article...e-gall.N294525
http://www.slate.fr/life/82067/organ...space-critique
http://www.atlantico.fr/decryptage/q...mi-770456.html

Le seul intérêt de ce genre d'espace de travail, c'est de diminuer l'espace dévolu à chaque salarié, pour diminuer le coût de l'immobilier, en faisant croire que l'information circule plus vite. Comme si on ne savait pas demander à qui l'on a besoin de le faire...Toujours est-il que ceux qui nous l'imposent ne sont pas en open space, eux...

L'étape suivante, c'est le "flexoffice", la déshumanisation du travail. Les équipes, fixes, n'ont plus de bureaux attitrés. Pire, toute forme de personnalisation est rigoureusement sanctionnée.
Encore pire : il y a moins d'emplacements que de salariés, les dirigeants pariant sur les congés, maladies, et autres motifs d’absence pour que tout le monde trouve son coin. Donc, il y a encore moins de surface à gérer. Sinon, c'est démerdez-vous. Avec votre ordinateur portable. Car vous n'avez plus d'ordinateur de bureau, puissant mais d'un coût dérisoire, par rapport à votre PC portable qui vaut, au prix du catalogue public, entre 1200 et 1600€.

[el_slapper]

(.../...)http://www.usinenouvelle.com/article...e-gall.N294525(.../...)

J'adore ce lien. La dame est très forte, elle cite à peu près tous les points, y compris le très tabou "mon écran est visible, je n'ai pas d'espace privé", même si elle ne fait qu'effleurer le sujet. Et puis bon, l'Usine nouvelle qui interviewe une officielle qui représente un industriel, on ne peut pas accuser l'article de gauchisme béat.

J'aime aussi l'article de Slate qui souligne que les jeunots pensent être moins gênés que les autres... alors qu'ils le sont tout autant. Le manque de références pour comparaison, peut-être.

Atlantico, enfin, qui va pointer certaines choses qui paraissent évidentes, mais semblent ne pas l'être : "On ne peut pas mettre tous les métiers en open space." - "Nous avons rencontrés des open space qui donnaient satisfaction aux salariés, mais la surface par poste de travail avoisinait les 20m², or ce que l’on rencontre la majeure partie du temps de sont des surfaces de 5/6 m²."(le dernier, c'est mon expérience récente, avec un grand open-space ou on est deux, fatalement, ça va beaucoup mieux) Ainsi qu'un résumé des vrais problèmes :

y a un impact sur la santé et sur le collectif de travail. La problématique du bruit est importante, les salariés ont beaucoup de mal à se concentrer, ils sont régulièrement interrompus dans leurs activités ce qui occasionnent une charge cognitive importante. A cela s'ajoute un bruit de fond continu qui est épuisant. Bon nombre de salariés se disent davantage fatigués dans ce type de configuration.

Le collectif est amoindri, chacun cherchant des espaces physiques et/ou temporel pour arriver à faire son travail, il en arrive le résultat inverse, c'est-à-dire que les personnes s'isolent les uns des autres. Bien entendu, il y a toujours des exemples qui font l'exception comme un groupe projet rassemblé sur un même plateau, mais la tendance est quand même le délitement du collectif.

Entre une difficulté à réaliser son travail, une fatigue lancinante, un collectif amoindri, on a la beaucoup d'ingrédients pour créer des conditions de travail délétères qui vont générer du stress.
(.../...)
de ce que l'on peut voir, je pense qu'à court terme les économies sont réelles, mais qu'en deux/trois ans la tendance s'inverse.

En bref, on nous assourdit, on nous tue, et on nous engueule parce-qu'on aime pas ça. C'est un bon résumé.

[Grogro]

Pour ma part, ce que j'apprécie c'est un open space réduit (en nombre de personne), mais aéré. Typiquement, dans mon équipe on est 8 (plus la MOA qui va bientôt nous rejoindre), au sein d'un CDS de plus de 80 personnes travaillant tous sur la refonte globale de tout un SI. Si on était seuls sur le plateau, ça se passerait très bien et on serait productifs, y'a de l'ambiance, on rigole bien. Maintenant, on est pris en sandwich entre deux autres équipes où ça se passe souvent nettement moins bien que chez nous, et ça s'engueule même souvent derrière. Et ça, c'est juste intenable. Sachant qu'on est entassés à 30 dans un petit espace.

Moyenne d'âge très inférieure à 30 ans dans mon équipe je précise.

[mèalornon]

C'est clairement improductif lors d'un développement :
- Volume sonore
- Difficulté de concentration : écoute simultanée de n conversation téléphonique dont on n'entends qu'un seul interlocuteur, qu'on le veuille ou non on ecoute, on analyse : ça pompe de l'énergie.

Ceci dit :
- Agréable pour l'échange

Pour moi en période de gros développement il faudrait travailler de chez soi.
Ou pouvoir s'isoler

[socrate_54]

Bonjour,

Dans l'open space où je travaille nous nous sommes réunis pour établir ensemble une charte de bonnes pratiques.
En la respectant tout se passe bien.

je suis d'accord avec "grunk"
Les deux gros problèmes de l'open space sont :

1 : Les personnes qui ne sont pas en open space.
2 : Les personnes étrangère au développement.

Cordialement.