Contrat Intérim et Indemnité de Fin de Mission

**hélios44** · 12/07/2009, 22h37

Bonsoir,

J'ai une question concernant mon contrat intérim.

J'ai été recruté pour effectuer un remplacement de congés de maternité pour sept mois.
On m'a tout d'abord fait signer un contrat de 3 semaines pour un essai.
A la fin de premier contrat, alors que je l'ignorais, on m'a indiqué qu'on ne pouvait me prolonger que jusqua fin juillet, dans un premier temps,dans la mesure où la personne remplacée n'était pas encore partie. A la fin juillet, j'aurais un contrat jusqua janvier prochain. Soit, meme si j'aurais aimé l'apprendre initialement.

J'ai donc signé un nouveau contrat jusqua fin juillet. Cependant, je pensais que je toucherais ma prime de fin de mission concernant mes trois premieres semaines. Je viens d'avoir mon bulletin de salaire, ce n'est pas le cas.
L'année derniere, pour une autre societe cliente, j'avais vu mon contrat de prolonger et j'avais alors toucher une Indemnité de fin de mission pour le contrat précedent.

Dans ce cas précis, je voulais savoir s'il etait normal que je ne touche pas d'indemnité de fin de mission ?

Merci

**Graffito** · 13/07/2009, 19h41

je voulais savoir s'il etait normal que je ne touche pas d'indemnité de fin de mission ?

Cela dépend si il s'agit du même contrat, il faut donc vérifier :

si les motifs des 2 contrats sont identiques,
si le contrat initial de 3 semaines prévoyait un renouvellement,
si le contrat initial était sans terme précis (exemple : remplacement d'un salarié malade.

Par ailleurs, dans tous les cas, tu toucheras la précarité à la sortie sur la totalité si il n'y pas une proposton d'embauche en CDI.