bonjour

j'ai passé 2 entretien chez capgemini le premier RH et le 2ème technique, aujourd'hui on m'a contacté pour me confirmer que c'était favorable et que je doit passer un autre entretien avec un Skills Manager.

Je sais que chez capgemini c'est trés procédural mais c'est le meilleur moyen de s'assurer avoir des collaborateur qui peuvent et veulent bosser chez eux.

Moi je suis jeune diplômé et je sais vraiment pas à quoi ça pourra ressembler cet entretien avec le skills manager, si vous avez des conseils?

Merci.

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au passege je souligne que j'ai raté mon entretien RH sur le test Algo au fait j'étais pas préparé et même pas eu mon déjeuner (même résultats que les autres qui ont passé avec moi), mais je pense que c'est le fait de les avoir recontacter aprés qui m'a permi de ddécrocher l'entretien technique.