Discussion :

[vincent0]

Bonjour,

Quand les entreprises recherchent un employé elles demandent (par exemple) une bonne connaissance en C++ dans leur annonces...

Imaginons maintenant que cette entreprise développe des logiciels de comptabilités avec une IHM avec Gtk (par exemple).
Donc tous les employé de l'entreprise devraient connaitre Gtk, ce qui ne sera pas le cas vu que dans l'annonce ils ne précisent pas qu'il faut connaitre Gtk.

Comment l'entreprise va faire ? Elle va offrir une formation sur la programmation Gtk ? Les employés vont devoir eux-mêmes apprendre Gtk ?
Une partie des employé développerons l'IHM et les autres employé ne devront pas connaitre Gtk ?

Merci d'avance...

[Qapoka]

D'apres ce que j'ai vu (mais je manque encore d'experience), la maneuvre est la suivante.

S'il connait le C++:
- il connait l'algorithmie
- il apprendra donc facilement un autre language
- il maitrise un language assez compliqué donc pas de probleme.

Souvent, tu as une petite formation mais on s'attent surtout a ce que tu te forme par toi-même.

Ceci est l'impression de quelqu'un qui n'a fait que des stages donc je manque d'experience mais voila deja.

[jejam]

dans un sens les entreprises comptent sur l'envie de la personne a prouve sa valeur, et du coup il peut se retrouve des fois (j'insiste sur des fois) seul a s'auto forme sur un langage voir un outil,

sinon, si l'entreprise fait appel a qlq 1 qui ne maitrise pas un outil, c'est soit elle va le forme, soit elle n'est pas presse de le voir connaitre l'outils.

enfin c comme cela que ca a marche avec moi.