Discussion :

[ganga]

Bonjour,

Je voulais juste vous signaler qu'il existe un salaire minimum d'embauche pour les cadres en modalité 2 qui est assez élevé et que de nombreuses entreprise en province n'appliquent pas.
Pour les cadres de 1.1<=coef<=2.1 le salaire minimum et obligatoire à l'embauche cette année est de 33000€, l'année derniere de 32000€, il correspond en faite au minimum secu de l'année d'embauche.
Donc regardé bien vos contrats.

[ganga]

Ca fait réagir personne???
Y a quand même pas que notre boite qui embauche en dessous du minimum syntec...

[franculo_caoulene]

T'as un lien vers ta source?

[ganga]

http://www.f3c-cfdt.fr/actualites/sa...rchterm=syntec

Mais il y a que les salaires pour cette année, les salaires des années précédentes circulent dans mon entreprise...

[bruman]

En même temps, ça ne m'étonne pas. Si des développeur accepte de travailler pour un salaire en dessous du marché (soit parce qu'il ne sont pas au courant soit pour une autre raison...), les entreprise ne se gênent pas... hélas... et y'en a beaucoup surtout dans les très grosse boite.

[philippejuju]

Bonjour,

On vient aussi d'être alerter par nos DP des modifications de cette grille.
Mais bizarrement pour moi ca a toujours marcher dans le sens coeff * valeur du point.
Donc en 2008 pour un coeff 100 * 18.43 = 1843 Brut / Mois
Alors d'ou sort le 2682 Brut / mois ?

Si quelqu'un peut bien me renseigner ...

Ah oui question ce 2682 € était t'il applicable en 2006 ? Je pense qu'il devait être un peu moins élevé mais avait t'il valeur informative ou obligatoire ?

Merci d'avance

[ganga]

Le 2682 Brut par mois correspond au Plafond Minimum de la Sécurité Sociale, je ne sais pas par qui il est décreté mais il est mis à jour chaque année.
En 2006 il vallait environ 2600 € si je me trompe pas (environ 31300/12).
Ce salaire est obligatoire a l'embauche pour les cadres syntec de modalité 2. Par contre c'est une condition d'embauche mais pas de maintien. (Il ne sont pas obligé de t'augmenter chaques années comme le PMSS).

En même temps, ça ne m'étonne pas. Si des développeur accepte de travailler pour un salaire en dessous du marché (soit parce qu'il ne sont pas au courant soit pour une autre raison...), les entreprise ne se gênent pas... hélas... et y'en a beaucoup surtout dans les très grosse boite.

C'est pour ça que j'essaie de mettre les gens au courant parce que les entreprises sont obligés de respecter la convention à laquelle elles appartiennent.

[bruman]

Pas faux
J'ai la chance d'être dans une boite dans laquelle ils respectent la convention.
Après, je ne suis pas sûr que les gens qui ne le savaient pas avant vont aller demander une augmentation à leurs patron dans la semaine... lol
Mais ça ne fait pas de mal quelques renseignements avant une embauche pour les personnes qui cherchent.

[ganga]

Pas faux
Après, je ne suis pas sûr que les gens qui ne le savaient pas avant vont aller demander une augmentation à leurs patron dans la semaine... lol
Mais ça ne fait pas de mal quelques renseignements avant une embauche pour les personnes qui cherchent.

Peut-être pas directement avec leurs patrons mais avec les DP, ce qui pourrait conduire à une régularisation massive comme ça se passe dans ma boite.

[petburn]

Bonjour,

Je souhaiterais avoir des infos sur "modalité 2".
à quoi cela correspond ?

j'ai été embauché en novembre 2005 en tant que cadre (Niveau 2.1).
je suis passé 2.11 (coef 115) fin 2006.

mais je suis loin d'avoir 33 000€ Brut / an. (et même 30 000)

je sais juste que le salaire minimum annuel Syntec est : Coef * valeur point * 12.
donc pour moi : 115 * 18,43 * 12 = 25 433,4 € brut / an.

et bien sur, je colle presque au minimum Syntec (25 650 € brut / an) depuis que j'ai été embauché.