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Salaires Discussion :

Bac+5 : Quel salaire demander ?


Sujet :

Salaires

  1. #261
    Nouveau Candidat au Club
    Conseil en cyber sécurité
    Bonjour
    J’ai aujourd’hui 1,5 ans d’expérience En tant que consultant en cyber sécurité dans un cabinet à Paris que j’ai intégré après mes études d’ingénieur.
    A quel salaire puis je prétendre cette annnee? Quels sont les éléments qui peuvent justifier une bonne augmentation augmentation?

  2. #262
    Candidat au Club
    Bonjour à tous !
    Je me permet de faire un petit message ici pour vous demandez votre avis.

    Je me présente, je suis actuellement en M2 Informatique plutôt orienté réseau et sécurité. (c'est à l'université, je ne précise pas la formation exacte pour un peu d'anonymat)
    De plus, j'ai effectué l'ensemble de ma scolarité post bac en alternance (5 ans d'alternance)
    L'autre spécificité, c'est que depuis mon bac+3, je suis dans la même entreprise, et mon patron m'a clairement indiqué vouloir me garder après mon Master.

    Voilà sur le tableau, que pensez-vous atteignable comme salaire si j'accepte de continuer dans l'entreprise où je suis et serais depuis 3 ans en alternance ? Sachant que c'est en province.
    Mon objectif professionnelle est clairement d'être chef de projet / ingénieur réseau-sécurité

    Le truc c'est que d'un côté ça serait super de continuer dans mon entreprise car j'ai de bonne mission.. Mais j'ai peur qu'on me propose un salaire "ridicule". Pourquoi, parce qu'ils m'ont pris à bac+2, avec salaire d'alternant, là je serais bac+5 c'est plus la même histoire.

    J'aimerais vraiment avoir grâce à vos avis une base moyenne de salaire histoire de pouvoir tout de suite savoir si ce qu'on va me proposer est dans les normes, ou bien faut vraiment que j'aille voir ailleurs. Après je suis conscient que la stabilité entre en jeu, et je serais prêt à accepter un peu moins car je change pas mon cadre de vie, mais quand même..

    Merci vraiment à tout le monde !

  3. #263
    Expert éminent
    Là tu vas être BAC+5 et DIRECTEMENT fonctionnel - 3 à 6 mois de formation de sauter, ça représente une petite somme pour l'employeur qui doit se négocier de ton bord.
    En plus, pas de vrai période de probation, puisqu'ils savent déjà largement ce que tu vaux.
    Bref, tu as des arguments très pertinents de ton côté pour négocier au dessus de la moyenne.
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