Discussion :

[teuteu974]

bonjour, je souhaiterai avoir plus de precision sur mon cas il est assez anormal a mon avis

mes contrats:
1/ CDD en tant que personnel d'accueil 08/10/05 au 31/12/06
2/ CDD pour reorganisation des services en remplacement d'une employé enceinte du 02/01/07 au 30/06/07
3/ CDI en tant que personnel d'accueil et gestionnaire du parc informatique de l'entreprise avec augmentation significative au 01/07/07

mon prob:
ai-je droit a la prime de précarité à l'issu de mon premier CDD?
ai-je droit a la prime de mon 2eme CDD car j'ai pris des responsabilités superieur pour mon CDI?

merci d'avance je me tien a votre disposition.

[Anthony.Desvernois]

- oui pour la première si tu n'as pas le statut étudiant.
- non pour la deuxième, car l'entreprise te réembauche pour un CDI, et la prime
ne dépend pas du poste, mais de la boite.