Bonjour à tous,
J'ai besoin de votre aide concernant un problème qui touche une amie proche.
Mon amie a actuellement un contrat de travail de 8h par semaine dans un magasin culturel (grande surface).
Cet employeur souhaite se séparer d'elle, non pas en la licenciant, mais en la poussant à démissionner.
Souhaitant plus d'heures et son patron ne voulant lui en donner plus, elle a cherché ailleurs pour combler le manque d’heures.
Aujourd'hui elle a trouvé une entreprise qui lui propose une période d'essai de 3 jours, jeudi, vendredi et samedi, si cette période d'essai est concluante, alors l'entreprise lui propose un vrai contrat de travail.
Elle s'est entretenue avec son employeur actuel qui refuse tout simplement de la laisser libre durant ces 3 jours, il fait en sorte de toujours lui donner des heures de travail le jeudi et le samedi !!!
Un comble alors que celui-ci souhaite la voir partir !!!! Evoquant qu’il a déjà suffisamment fait pour elle, alors même qu’il n’a jamais rien fait !
L'employeur a t'il le droit de refuser un avenir a son employé ? D'autant plus que le contrat de 8h par semaine donne facilement la possibilité à l'employeur de "caser" les 8h hors des jeudi, vendredi et samedi !
Je vous remercie par avance de votre aide !
Si vous savez où je peux me renseigner, les recours qui lui sont possibles, je suis preneur ! Bref, j'aimerais un max d'informations.
Cordialement.
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