Discussion :

[mephhh]

Bonjour,
En premier lieu désolé pour la redite si il y a

Je réalise un projet pour ma formation où je dois partir de la modélisation UML ( packages, UC, diagrammes en tous genres) pour finir à la programmation même de l'application en JAVA.

Ayant fini la partie analyse (revue et corrigée), je me tourne vers la programmation, et je bute sur la mise en place de l'application et de la BDD, tout s'embrouille affreusement, surtout au niveau des méthodes.

Pour la suite, corrigez moi où j'ai faux !

Prenons la classe employé sur mon diagramme de classes qui à les méthodes créer(), modifier(), supprimer().

En travaillant avec une BDD,

Je stocke donc mes données dans une table employé. Ainsi à chaque lancement, je fais en sorte que l'application lise cette table, et instancie autant de classes Employé qu'il y a de lignes dans la table ?
Je me retrouve avec un série d'objet Employé, qui ont tous leur méthodes créer(), modifier(), supprimer().
Et là par exemple je me tourne vers un diagramme de collaboration, qui envoit un message creer() vers la classe Employé, donc théoriquement signifie la création d'un employé.
Hors quel objet prendre parmi tous ceux que l'application a instancié ?
Sachant qu'ils ont tous leur méthode créer().



J'ai conscience de n'être vraiment pas clair du tout, en espérant tout de même qu'on éclaire ma lanterne

Merci d'avance

[pseudocode]

L'analyse est terminée... bienvenue dans la phase de conception !

Je vais essayer d'expliquer la methode dite en Y, car je trouve que c'est la plus simple.
Le but de la phase de conception est de créer des objets de conception (!), à partir des objets d'analyse et de l'architecture candidate.

Kesako tout ca ?

- les objets d'analyse sont les objets de la phase d'analyse

- l'architecture candidate est le découpage fonctionnel "technique" envisagé (ex: 3 tiers = IHM <-> Fonctions <-> Stockage en BdD)

- les objets de conception sont les objets qui répondent a la fois aux besoins fonctionnels "metier" (=objets d'analyse) et aux besoins fonctionnels "techniques" (architecture)

Comment on fait ?

- On prend un objet d'analyse, disons ta classe "employé". On recherche ses fonctionnalités "techniques" tels qu'elle sont décritent dans l'architecture candidate. Dans ton cas, ta classe "employé" doit répondre a 2 besoins techniques: "Fonctions" (créer,modifier,rechercher,supprimer) et "Stockage en BdD" (persistence).

- on créé les objets de conception qui représentent l'objet d'analyse. Par exmple dans ton cas:

Coté "Fonctions":
* une classe EmployeObject = classe avec les attributs + getter/setter
* une classe EmployeControler = classe singleton avec les methodes

void new(EmployeObject e)
void update(EmployeObject e)
void delete(EmployeObject e)
EmployeObject find(String criteria)

Coté "Stockage en BdD":
* une table employe_table = Table avec un attribut par colonne, et une instance par ligne
* un index employe_index = Index pour accelerer les recherches

- On recommence pour tous les objets d'analyse.

- On "refactor" un peu les les objets de conception (classes abstraites, heritage, patterns, ...).

[mephhh]

Merci beaucoup pour cette réponse très claire.
J'y vois déjà plus clair

Je me demande du coup l'utilité du controler, cela évite les redondances des méthodes new(), etc.. ?
Est-ce vivement conseillé d'en utiliser un ?

[pseudocode]

Merci beaucoup pour cette réponse très claire.
J'y vois déjà plus clair

Je me demande du coup l'utilité du controler, cela évite les redondances des méthodes new(), etc.. ?
Est-ce vivement conseillé d'en utiliser un ?

Non c'est pas obligatoire...

Dans mon architecture j'ai séparé (sans le dire ) le tiers "Fonctions" en deux sous-parties: "Manipulation des données" et "Représentation des données". D'ou les deux classes Controler et Object.

Mais on peut aussi laisser le tiers "Fonctions" en une seule partie et créér une clasee "Employee" avec les methodes CRUD dedans:

Code :

Sélectionner tout - Visualiser dans une fenêtre à part

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class Employee {
    public static EmployeObject create();
    public void update();
    pulic static EmployeObject retrieve(String criteria);
    public void delete();
}

[Heaven]

Supposons que ton emplopyé ait une fonction.
Cette fonction se trouve dans une table de reference.
Lors de la creation d'un objet Employe, je suppose que l'on va chercher sa fonction.
Pour gerer la table fonction, dois t on creer un objet fonction, un controleur fonction ( sur le modele employe ) ? sachant que fonction n'est pas une classe metier.

Plus generalement comment gerer les tables de references
j'espere avoir ete clair
Merci de vos reponses.

[pseudocode]

Plus generalement comment gerer les tables de references

Il n'y a pas d'obligation d'avoir 1 Classe = 1 Table. Dans le cas que tu decrits, tu peux avoir une classe Employé avec un attribut "fonction" de type String.

Le tout c'est que tes methodes CRUD gerent correctement le passage de l'objet "Employé" aux 2 tables "employe_table" et "function_table".