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Interviews Discussion :

La place de l'Open Source au sein de la stratégie de formation des TPE du numérique


Sujet :

Interviews

  1. #1
    Candidat au Club
    Homme Profil pro
    Étudiant
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    Par défaut La place de l'Open Source au sein de la stratégie de formation des TPE du numérique
    Bonjour à tous !

    Si je viens à vous aujourd'hui, c'est afin de récolter votre avis concernant la place de l'Open Source dans la stratégie de formation des TPE, et notamment sur votre ressenti vis à vis des outils récents de collaboration (tels que Github).

    Ce questionnaire est réalisé dans le cadre de mon mémoire de recherche, que je publierai à son terme, en espérant avoir réalisé un travail qualitatif.

    Voici le lien : https://forms.gle/6twN3uvf6upTTnHv6

    Je vous remercie d'avance pour le temps que vous saurez y apporter. Ce questionnaire est destiné uniquement à des profils techniques tournés vers le développement d'outils Open Source.

    Par ailleurs, je suis complètement ouvert à la discussion sur ce sujet, qui me passionne énormément, et monopolise le plus clair de mon temps

    Bonne fin de journée à tous

    B.

  2. #2
    Membre éprouvé
    Avatar de Garvelienn
    Homme Profil pro
    Ingénieur développement logiciels
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    Bonjour,

    Citation Envoyé par brawcks Voir le message
    Par ailleurs, je suis complètement ouvert à la discussion sur ce sujet, qui me passionne énormément, et monopolise le plus clair de mon temps
    Cela tombe bien car je ne remplis aucun formulaire hébergé par Google.

    Pour parler d'un sujet comme celui-ci, il aurait été intéressant d'utiliser des logiciels Libres ou OpenSource. Et même, pourquoi pas, faire avec du Français grâce à l'excellente association Framasoft qui promeut un "monde numérique émancipateur" et propose des services web éthiques dont un système de formulaire : https://framaforms.org/

    Je vous taquine mais autant bien commencer
    «Le management, tel qu’on l’apprend dans les écoles et tel qu’on l’applique ensuite, sous prétexte de «motivation du personnel», organise exactement le contraire, à savoir la démotivation organisée.» - Bernard Stiegler

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